《戲說管理》是2004年企業管理出版社出版的管理類圖書，作者是吳元東。
該書是在中國各朝各代的歷史，包括正史和野史，都是不厭其煩地大講各種故事，讓你領略想像得到或想像不到的人間活劇。
基本介紹
- 書名：戲說管理
- ISBN：9787801971128
- 頁數：213頁
- 出版社：企業管理出版社
- 出版時間：2004年10月1日
- 語種：中文
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
在這中間，你可以體味人情冷暖、世態炎涼，並間接了解你在將來的生活中可能遭遇到的各種人物和和行為。這一點，對於帝王將相尤為重要；千百年來，他們就是從這裡學習如何管理的。中國的管理者向來是先看史籍，以此來領略歷史中的各種經驗和教訓，然後在實際活動中再就事論事，也就是當前這件事該怎么處理；用這種辦法，中國人也把自己的事業做得非常大。
圖書目錄
1、誰是管理人的老祖宗
2、堯舜為什麼不傳位給他們的兒子
3、大禹說，有些事情你還真得順著它
4、歷史上的第一份“動員令”
5、產紂亡國的三個過錯
6、諸侯國與子公司
7、千萬別失去依和
8、秦穆公挖人才
9、給手下一個機會
10、“將相和”背後的話
11、司馬穰苴是怎樣樹立威信的
12、魏文侯用人不疑
13、學儒家還是學法家
14、從產鞅變法看新制度的推進
15、漫談秦王贏政的用人
16、秦始皇，你應該慢慢來
17、別讓下屬蒙蔽了你
18、要注意消化
19、章邯叛秦的原因
20、鴻門宴上看管理
21、用人學劉邦，不學項羽
22、劉邦統馭人才的辦法
23、劉邦嘗到了做皇帝的滋味
24、耍嘴皮子沒有用
25、漢文帝從善如流
……
