《戰略人力資本與企業持續競爭優勢》是2020年8月1日社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是張艷麗。
基本介紹
- 中文名：戰略人力資本與企業持續競爭優勢
- 作者：張艷麗
- 出版社：社會科學文獻出版社
- ISBN：9787520166010
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本研究從業務層戰略層面，依據“戰略人力資本構型→戰略人力資本形成機理→戰略人力資本對企業持續競爭優勢的影響→戰略人力資本的中介作用”的研究邏輯，基於戰略人力資源管理主流理論之一企業資源基礎觀，通過對京津冀的20家企業中高層管理者進行訪談和對中國779家企業的總經理、人力資源管理者以及直線經理進行的問卷調查，採用結構方程的分析方法對戰略人力資本的內涵、構型、形成機理以及它如何推動企業獲取並保持持續競爭優勢的問題進行了逐層深入剖析。為企業如何通過人力資源管理實踐充分培育戰略人力資本，進而提升企業持續競爭優勢提供理論依據和實證支持。
圖書目錄
第一章緒論
第一節選題背景與問題的提出
第二節研究的理論與現實意義
第三節研究內容與結構安排
第四節研究方法與技術路線
第五節創新點
第二章國內外研究現狀評述
第一節理論基礎
第二節戰略人力資本文獻綜述
第三節持續競爭優勢文獻綜述
第四節本章小結
第三章基於紮根理論的質性研究：戰略人力資本、外部環境與競爭戰略
第一節研究目的與質性研究
第二節研究步驟與流程
第三節訪談提綱的設計、訪談對象的選擇
第四節資料分析
第五節本章小結
第四章戰略人力資本與企業持續競爭優勢：理論構建與研究假設
第一節概念模型的確定
第二節研究假設的提出
第三節本章小結
第五章戰略人力資本與企業持續競爭優勢：問卷設計與數據收集
第一節調查問卷的設計
第二節預調研及數據分析
第三節正式調研及數據分析
第四節本章小結
第六章戰略人力資本與企業持續競爭優勢：數據分析與假設檢驗
第一節人力資源管理系統與戰略人力資本構型假設檢驗
第二節人力資源管理系統與企業持續競爭優勢關係假設檢驗
第三節人力資源管理系統與戰略人力資本關係以及競爭戰略的調節作用假設檢驗
第四節戰略人力資本與企業持續競爭優勢關係以及外部環境的調節作用假設檢驗
第五節戰略人力資本中介作用假設檢驗
第六節本章小結
第七章提升企業戰略人力資本的對策建議
第一節不同競爭戰略下企業所需的人力資本特徵要有所差異和側重
第二節依據企業競爭戰略採用與之匹配的人力資源管理
第八章戰略人力資本與企業持續競爭優勢研究的進一步探索
第一節創新生態系統中的企業戰略人力資本——創新型人力資本
第二節創新生態系統視角下知識管理、社會資本互動對企業創新能力提升的影響機制研究
參考文獻
後記
