基本介紹
- 書名：我想當IT精英:寫給有志於投身IT業的大學生
- 出版社：北京郵電大學出版社
- 頁數：367頁
- 開本：16
- 定價：32.00
- 作者：陳慧 王德寵
- 出版日期：2008年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787563515929, 7563515925
- 品牌：北京郵電大學出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,文摘,序言,
基本介紹
內容簡介
《我想當IT精英:寫給有志於投身IT業的大學生》：為什麼你不可以是下一個比爾·蓋茨？我們為心懷夢想的你打造完美職場計畫！揭密IT行業職場秘笈，挖掘職場發展生存之道，伴你一路成就夢想！
作者簡介
陳慧，北京師範大學心理學博士，北京郵電大學副教授，碩士生導師。CCTV-2《絕對挑戰》長期合作人力資源專家及《激情創業》長期合作人力資源專家。擔任艾默生（Emorson）網路有限公司、INTEL（中國）有限公司、畢益輝（BEA）系統（中國）有限公司等多家跨國公司管理及培訓顧問。
圖書目錄
上篇
第一章 緒論
一、就業形勢概述
二、就業相關知識
第二章 職業生涯規劃概述
一、職業理論
二、職業生涯
三、職業選擇
第三章 自我評價
一、自我評價
二、職業測評
三、職業價值觀測評
四、職業人格測評
五、職業能力測評
第四章 職業素質
一、職業素質概述
二、心理素質
第五章 職業理想與職業道德
一、職業理想
二、職業道德
下篇
第六章 就業導向的勝任特徵
一、勝任特徵理論概述
二、IT業勝任特徵模型分析
三、了解求職公司的勝任特徵模型
第七章 實踐能力與資格認證
一、社會實踐
二、職業資格認證
第八章 求職準備
一、大學生就業制度和就業政策
二、信息的獲取與分析
三、求職材料
第九章 求職技巧
一、筆試
二、面試
第十章 就業中的法律問題
一、大學生在就業中的法律意識現狀
二、大學生在就業中的權利和主務
三、《就業協定書》與勞動契約
四、維護自身權益 防範就業陷阱
參考文獻
第一章 緒論
一、就業形勢概述
二、就業相關知識
第二章 職業生涯規劃概述
一、職業理論
二、職業生涯
三、職業選擇
第三章 自我評價
一、自我評價
二、職業測評
三、職業價值觀測評
四、職業人格測評
五、職業能力測評
第四章 職業素質
一、職業素質概述
二、心理素質
第五章 職業理想與職業道德
一、職業理想
二、職業道德
下篇
第六章 就業導向的勝任特徵
一、勝任特徵理論概述
二、IT業勝任特徵模型分析
三、了解求職公司的勝任特徵模型
第七章 實踐能力與資格認證
一、社會實踐
二、職業資格認證
第八章 求職準備
一、大學生就業制度和就業政策
二、信息的獲取與分析
三、求職材料
第九章 求職技巧
一、筆試
二、面試
第十章 就業中的法律問題
一、大學生在就業中的法律意識現狀
二、大學生在就業中的權利和主務
三、《就業協定書》與勞動契約
四、維護自身權益 防範就業陷阱
參考文獻
文摘
上篇
第一章 緒論
一、就業形勢概述
資料與常識
向幸福敲門
相信大多數同學都看過一部叫做《當幸福來敲門》（《追求幸福》）的電影。影片根據投資專家Chris Gardner的傳記性圖書姐《The pursuit of hapyness》這一真實的故事改編，可以說是脈不妥協》的男生版。故事描述一個單親爸爸，因為事業失敗窮困潦倒到無家可歸，卻還得擔起撫養兒子的重擔。為了兒子的未來，他重新振作，處處向機會敲門，終於皇天不負苦心人，最後成為一個成功的投資專家。而在此過程中支持他咬緊牙關的最大動力，除了寶貝兒子外，就是他始終相信：只要今天夠努力，幸福明天就會來臨。
從電影和書的另一個側面，我們還看到了美國社會就業形勢的嚴峻。一個智商十分高的天才仍要不斷地尋求機會，向幸福敲門。他當過推銷員，做過實習生，即使在求職的途中遇到車禍，也還要忍著疼痛咬緊牙關繼續工作不放棄任何走向幸福的機會。可見緊張而激烈的社會就業環境和競爭壓力。
那么就業問題到底怎么來考慮？我們中國現在的就業問題有哪些？
（一）就業問題的社會背景
生活在校園裡的我們，一定會感受到每年參加就業招聘會的氣氛。大學四年級的學生們紛紛摩拳擦掌，大展才華，為的是更好地找到一份理想的工作，實現自己的價值。有的同學在找工作階段，不惜花費一定數目的資金來培養自己的應聘禮儀，學習面試筆試技巧，有的購置相當一部分的正式服裝，來突出自己的優勢。可見，在大學生走向社會的過程中，都積極在提高自身的競爭力。那么，為什麼現在的社會需要具有較強競爭力的人才呢？
那么，我們就必須先了解一下我國就業問題的社會背景。
人人都說就業形勢嚴峻，到底有多嚴峻？為什麼會有這樣的形勢？
21世紀是充滿機遇和挑戰的時代，也是中華民族全面振興的時代。21世紀初，我國人口達到了13億。可以說，經過改革開放近30年的經濟發展，我國已初步解決了13億人口的吃飯問題。但是，就業問題已成為當前中國最突出的問題。據有關資料表明，現有的失業狀況如下：已有60077失業人口需要就業，尚有66027下崗職工。另外，國企職工還有1/3（近2000萬人）需要分離；政府和事業單位的機構改革造成了數百萬人的精簡；未來5年每年約有1200萬～1450萬新增城鄉勞動力；農村大約有1.3億～1.5億剩餘勞動力，每年約有300077人需要向非農產業部門轉移。
第一章 緒論
一、就業形勢概述
資料與常識
向幸福敲門
相信大多數同學都看過一部叫做《當幸福來敲門》（《追求幸福》）的電影。影片根據投資專家Chris Gardner的傳記性圖書姐《The pursuit of hapyness》這一真實的故事改編，可以說是脈不妥協》的男生版。故事描述一個單親爸爸，因為事業失敗窮困潦倒到無家可歸，卻還得擔起撫養兒子的重擔。為了兒子的未來，他重新振作，處處向機會敲門，終於皇天不負苦心人，最後成為一個成功的投資專家。而在此過程中支持他咬緊牙關的最大動力，除了寶貝兒子外，就是他始終相信：只要今天夠努力，幸福明天就會來臨。
從電影和書的另一個側面，我們還看到了美國社會就業形勢的嚴峻。一個智商十分高的天才仍要不斷地尋求機會，向幸福敲門。他當過推銷員，做過實習生，即使在求職的途中遇到車禍，也還要忍著疼痛咬緊牙關繼續工作不放棄任何走向幸福的機會。可見緊張而激烈的社會就業環境和競爭壓力。
那么就業問題到底怎么來考慮？我們中國現在的就業問題有哪些？
（一）就業問題的社會背景
生活在校園裡的我們，一定會感受到每年參加就業招聘會的氣氛。大學四年級的學生們紛紛摩拳擦掌，大展才華，為的是更好地找到一份理想的工作，實現自己的價值。有的同學在找工作階段，不惜花費一定數目的資金來培養自己的應聘禮儀，學習面試筆試技巧，有的購置相當一部分的正式服裝，來突出自己的優勢。可見，在大學生走向社會的過程中，都積極在提高自身的競爭力。那么，為什麼現在的社會需要具有較強競爭力的人才呢？
那么，我們就必須先了解一下我國就業問題的社會背景。
人人都說就業形勢嚴峻，到底有多嚴峻？為什麼會有這樣的形勢？
21世紀是充滿機遇和挑戰的時代，也是中華民族全面振興的時代。21世紀初，我國人口達到了13億。可以說，經過改革開放近30年的經濟發展，我國已初步解決了13億人口的吃飯問題。但是，就業問題已成為當前中國最突出的問題。據有關資料表明，現有的失業狀況如下：已有60077失業人口需要就業，尚有66027下崗職工。另外，國企職工還有1/3（近2000萬人）需要分離；政府和事業單位的機構改革造成了數百萬人的精簡；未來5年每年約有1200萬～1450萬新增城鄉勞動力；農村大約有1.3億～1.5億剩餘勞動力，每年約有300077人需要向非農產業部門轉移。
序言
隨著我國的高等教育從精英教育模式向大眾教育模式的轉變，如今的大學生已經從原來的“天之驕子”轉變為社會的普通勞動者。大學畢業生人數的逐年增加，使得就業競爭日益加劇，大學生的就業問題已經成為全社會關注的熱點。學校、家長以及學生本人都開始意識到就業指導工作的重要性和必要性。就業指導不僅要幫助大學生在較短的時間內提高求職能力，在求職競爭中取得先機，更重要的是要通過有系統、有計畫的就業指導和職業規劃課程來切實地提高大學生對於職業的認識，激發他們對自身職業生涯規劃的思考，幫助大學生解決從學生到“職業人”這一身份轉變過程中所遇到的困難和迷惑。
當前大學生就業工作的新形勢和新任務，對就業指導工作提出了更高的要求，以往那種籠統地面向所有大學生的就業指導教材已經不符合現實的要求了。因此，如何編寫針對明確對象、結構科學、內容得當、體系完備的教材，就成為了教育戰線上就業指導工作者的當務之急。同時該教材還應該既融合先進理論成果與時代特徵，又有較強的權威性、實用性和趣味性，本書的撰寫意圖正基於此。
信息產業在近年來取得了飛速的發展，已經成為一個越來越吸引高、新人才的朝陽產業。由於信息產業是技術密集型產業，技術上細微的進步與創新將會造成產業結構、產業形勢的極大變化。這從根本上決定了信息產業與其他產業的從業人員所要求的能力、素質是不同的。因此，有必要針對今後將要進入信息產業的大學生編寫專門的就業指導教材。
本書面向有志於進入信息產業就業的大學生，以充分、可信的實地調研為基礎，結合豐富的案例和背景資料，詳細、專業地剖析了在信息產業就業的方法與注意事項。本書分為上、下兩篇，上篇主要通過介紹大學生的自我認知與自我評測理論和方法，促使大學生對自身的職業生涯進行思考和規劃；下篇通過實用、具體的指導和說明，幫助大學生在就業實戰中獲得企業的青睞。
本書在寫作上有三大特色：一是針對性強，書中的理論論述都是從信息產業的需求角度出發的，案例也均與信息產業的工作實踐相關；二是趣味性強，本書語言生動、活潑，內容中有大量的自我測試以及求職小貼士，以提升學生在閱讀過程中的興趣；三是實用性強，本書作者訪談了大量著名IT企業的人力資源經理，所提出的建議和意見具有很強的針對性與實用性。
本教材的作者是一些長期從事高校教學和就業指導研究的教師，他們匯集了長期從事高校畢業生就業指導工作的教育、教學經驗，求真務實，潛心研究，博採眾長，完成了該書的寫作。
北京郵電大學文法管理學院的研究生劉鷹和張辛參與了本書的寫作。本書在蒐集數據和調研的過程中，得到了北京郵電大學的王翔、羅紅、王宏源、陳麗媛、林秀琴、宋麗麗、鄧麗敏等老師的大力協助。為了提高本書的實用價值，為大學生提供實踐指導，本書訪問了西門子（中國）有限公司人力資源部招聘中心經理柏良睿先生、校園招聘經理武雯女士，愛立信（中國）有限公司人力資源總監談今女士，中國電信北方公司人力資源部主任趙曙光先生，中國電信北京電信研究院人力資源部經理陳杰先生、人力資源專員胡越穎女士，BEA（中國）有限公司人力資源部總監趙曉兵、人力資源經理李穩東、產品市場經理宋傳寧先生等人。在此一併表示感謝。
由於作者水平有限，書中難免有錯漏不妥之處，敬請讀者批評指正。
作者
2007年11月15日
當前大學生就業工作的新形勢和新任務，對就業指導工作提出了更高的要求，以往那種籠統地面向所有大學生的就業指導教材已經不符合現實的要求了。因此，如何編寫針對明確對象、結構科學、內容得當、體系完備的教材，就成為了教育戰線上就業指導工作者的當務之急。同時該教材還應該既融合先進理論成果與時代特徵，又有較強的權威性、實用性和趣味性，本書的撰寫意圖正基於此。
信息產業在近年來取得了飛速的發展，已經成為一個越來越吸引高、新人才的朝陽產業。由於信息產業是技術密集型產業，技術上細微的進步與創新將會造成產業結構、產業形勢的極大變化。這從根本上決定了信息產業與其他產業的從業人員所要求的能力、素質是不同的。因此，有必要針對今後將要進入信息產業的大學生編寫專門的就業指導教材。
本書面向有志於進入信息產業就業的大學生，以充分、可信的實地調研為基礎，結合豐富的案例和背景資料，詳細、專業地剖析了在信息產業就業的方法與注意事項。本書分為上、下兩篇，上篇主要通過介紹大學生的自我認知與自我評測理論和方法，促使大學生對自身的職業生涯進行思考和規劃；下篇通過實用、具體的指導和說明，幫助大學生在就業實戰中獲得企業的青睞。
本書在寫作上有三大特色：一是針對性強，書中的理論論述都是從信息產業的需求角度出發的，案例也均與信息產業的工作實踐相關；二是趣味性強，本書語言生動、活潑，內容中有大量的自我測試以及求職小貼士，以提升學生在閱讀過程中的興趣；三是實用性強，本書作者訪談了大量著名IT企業的人力資源經理，所提出的建議和意見具有很強的針對性與實用性。
本教材的作者是一些長期從事高校教學和就業指導研究的教師，他們匯集了長期從事高校畢業生就業指導工作的教育、教學經驗，求真務實，潛心研究，博採眾長，完成了該書的寫作。
北京郵電大學文法管理學院的研究生劉鷹和張辛參與了本書的寫作。本書在蒐集數據和調研的過程中，得到了北京郵電大學的王翔、羅紅、王宏源、陳麗媛、林秀琴、宋麗麗、鄧麗敏等老師的大力協助。為了提高本書的實用價值，為大學生提供實踐指導，本書訪問了西門子（中國）有限公司人力資源部招聘中心經理柏良睿先生、校園招聘經理武雯女士，愛立信（中國）有限公司人力資源總監談今女士，中國電信北方公司人力資源部主任趙曙光先生，中國電信北京電信研究院人力資源部經理陳杰先生、人力資源專員胡越穎女士，BEA（中國）有限公司人力資源部總監趙曉兵、人力資源經理李穩東、產品市場經理宋傳寧先生等人。在此一併表示感謝。
由於作者水平有限，書中難免有錯漏不妥之處，敬請讀者批評指正。
作者
2007年11月15日
