我們為什麼這樣思考、那樣工作

內容簡介

本書從發現性格的密碼、拿下理想offer、打造職場適應力、提高個人競爭力、發揮自己的獨特優勢五大維度展開,詳細分析了一套適用於當代職場人的心理學測評方法-一性格“四分法”,並結合具體案例層層剖析,幫助讀者明晰自身的性格傾向和行為偏好,並洞悉他人的思維與行為模式,通過對自己和他人形成更準確的認知和理解,做出針對性的有效調整,達成工作中的順暢溝通和有效配合,提高個性與職業的匹配度,實現自我價值Z大化並收穫個人成長。

作者簡介

張勇

網際網路運營管理/企業運營管理專家、資深自媒體人。現任某醫療投資公司運營合伙人。曾任智聯招聘公司集團人力資源總監及測評事業部總監,擁有人力資源管理、財務管理學士學位,西方經濟學碩士學位及管理心理學博士學位。曾先後在歐美跨國製藥公司、美資著名風險投資公司、外資大型網路以及品牌管理(公關)公司工作。

國內第一批獲得國外權威心理機構授權認證的“MBTI性格類型”諮詢師,擅長從心理學的角度幫助公司及員工在組織架構梳理、職業生涯發展方面提供專業的諮詢。

圖書目錄

推薦序

怎樣閱讀本書

前言

第 1 章解鎖性格的密碼 001

01 發現你的性格優勢 From A to A+ / 003

02 何謂性格 / 010

03 性格測試工具介紹 / 015

04 性格四分法之代表動物 / 021

05 如何洞悉別人的性格 / 034

第 2 章拿下理想 offer 041

01 如何選擇職業方向 / 043

02 脫穎而出的簡歷 / 056

03 高效的面試技巧 / 072

第 3 章打造職場適應力 095

01 不做團隊中的異類 / 097

02 試用期的坑你不要踩 / 114

03 化壓力為動力 / 132

第 4 章提高個人競爭力 151

01 績效目標設定指南 / 153

02 創造時間 / 180

03 工作中的干戈和玉帛 / 198

04 從助理到銷售的蛻變 / 212

第 5 章自我認知的深化和成長 233

01 “孔雀”——激情滿滿的鼓舞者 / 235

02 “老虎”——高瞻強勢的領導者 / 241

03 “貓頭鷹”——頭腦冷靜的執行者 / 246

04 “小浣熊”——值得信賴的合作者 / 252

寫在結尾的話 / 257

附錄性格四分法測試 / 261

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