成都眾力人力資源管理有限公司註冊於成都市高新區,註冊資金200萬元人民幣,主要從事勞務派遣、人事代理、企業人力資源管理等服務的專業機構,依託國家和省、市人事、勞動保障部門及大專院校,引進世界思維創新、誠信服務理念和已開發國家先進技術和管理模式,在人力資源方面為廣大企事業單位(用人單位)和勞動者提供全方位的一站式開發管理服務。
基本介紹
- 中文名:成都眾力人力資源管理有限公司
- 地址:成都市高新區
- 服務宗旨:以人為本,誠信服務
- 註冊資金:200萬元人民幣
- 服務核心:降低客戶用工風險和管理成本
公司簡介,社保優勢,勞務優勢,
公司簡介
我們將幫助您從繁瑣的勞動事務中解脫出來,避免難纏的勞務糾紛,讓您輕裝上陣,更加有效地專注於公司品牌、技術開發等核心競爭事務。讓您輕鬆實現靈活的用工模式,合理的成本控制,公司效益持續提升!
本公司擁有一批熟悉人事、勞動保障法律法規政策、人力資源管理理論及實踐的資深專家顧問和一支精通業務、工作規範、高效精幹的年輕專業團隊。
我們願與海內外各界朋友保持密切聯繫,加強交流與合作,攜手前進!
服務範圍:代理招聘、社保、公積金、薪酬管理,勞務派遣,人力資源外包,人事代理、法務諮詢,勞資糾紛處理等。
服務核心:降低客戶用工風險和管理成本,實現人力資本增值。
服務宗旨:以人為本,誠信服務,開發人力資源潛能,最佳化人力資源配置,讓用人單位省事、省心又省錢,讓勞動者放心、開心。
服務理念:規範化管理、專業化服務、職業化培訓、僱主式派遣。
社保優勢
提高效率,規避風險,節省成本,促進發展。
1.幫助人力資源部門從繁重的重複性事務中解脫,專注於核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;
2.提供接觸新管理技術的機會,提高回響的速度與效率;
3.規範操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規範性、公正性起到促進作用;
4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由於勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;
5.避免大量投資於人才所帶來的不確定風險;
6.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。
我們的優勢:
1.我們將讓您省錢:
(1) 企業無需設定“人事專員”,“社保、公積金專員”等職位,我們會為您節省一筆龐大的資金,而且通過專業化的服務會使您受益無窮。《勞動契約法》的實施,強制企業為員工買社會保險,外包給人力資源公司來操作,完全符合勞動法的規定。
(2)我們會從貴公司的實際情況出發,從低成本、高效率為出發點,多方面考慮問題。
2.我們將讓您省心:您無需面對眾多的管理部門,只需面對一位服務人員。您無需看別人的臉色行事,只需面對我們的微笑。此外,您也不用擔心每年的社保年審,勞動年審等問題,我們會提供相關的參保證明,解決貴司這方面的擔心。
3.我們將讓您省時、省力:您無需每月奔走於社保中心,無需漫長的排隊等待,無需花很多的時間準備那些紛繁複雜的表格。我們會幫您辦理所有的手續,每個月都可以節省您大量的時間,您可以專心做更有價值的工作,創造更大的業績。
推出成都一站式社保託管服務
服務內容:
1、社會保險、公積金代理
為公司辦理社會保險新增、減少和轉移等各項事務。
2、免費諮詢服務
提供社保等相關問題免費諮詢服務,解答國家及地方有關社會保險政策法規的諮詢。
3、社保方案計畫
根據企業用工情況,為企業制定社保繳費方式,在法律規定範圍內,為企業解決員工社會保障問題。
4、為代理合作單位免費推薦招聘需求人員
勞務優勢
l 用工方便,管理簡單。
1、增強單位用工彈性,隨業務增減而增減;
2、突破人事編制限額,滿足用人需求,既解決了編制和指標限制,又可避免招聘、遣散員工等問題帶來的困擾;
3、人事管理簡單、便捷、專業。
l 降低成本,減少風險。
1、降低成本
用人成本:節省招聘費、培訓費;節省計畫外開支;
管理成本:即人力資源管理工作(人事管理)成本。
2、減少風險
減少人力投資風險;
避免勞資糾紛,減少單位法律責任和法律風險;
減少了被勞動監察部門檢查處罰的風險。
l 規範管理,提高效率。專業機構管理規範、提高工作效率。
l 力資源共享,對各類人才“雖不擁有,卻為我用”。
l 單位的用工權益得到保障,法人機構作擔保,可以有效地保障用工單位的合法權益。