成都市人力資源社會保障智慧治理體系—基礎數據規範

《成都市人力資源社會保障智慧治理體系—基礎數據規範》（DB5101/T 131-2021）是2021年10月29日實施的一項中華人民共和國四川省成都市地方標準，歸口於成都市人力資源和社會保障局。

地方標準《成都市人力資源社會保障智慧治理體系—基礎數據規範》（DB5101/T 131-2021）規定了成都市人力資源社會保障智慧治理體系數據資源的術語和定義、數據項描述方法與規則、數據模型和數據信息。該標準適用於成都市行政區域範圍內人力資源社會保障智慧治理體系數據資源管理及相關信息化規劃、設計和建設。

基本介紹

• 中文名：成都市人力資源社會保障智慧治理體系—基礎數據規範
• 標準號：DB5101/T 131-2021
• 發布日期：2021-10-29
• 實施日期：2021-10-29
• 中國標準分類號：L70
• 國際標準分類號：35.240.01
• 批准發布部門：成都市市場監督管理局
• 歸口單位：成都市人力資源和社會保障局
• 行業分類：信息傳輸、軟體和信息技術服務業
• 標準類別：管理標準
• 性質：推薦性地方標準
• 狀態：現行

制定過程

制定背景

截至2020年，成都市人力資源和社會保障局的信息化建設已形成一定基礎，積累了大量數據資源，但也存在著數據不一致、數據不準確、數據不可理解，海量數據資源得不到高效的共享和套用，缺乏數據安全管理等問題。隨著數據量的快速增長、數據種類的不斷增加、數據流形態的動態變化，這類問題日益凸出。鑒於此，制定了地方標準《成都市人力資源社會保障智慧治理體系—基礎數據規範》（DB5101/T 131-2021）。

編制進程

• 標準立項

該標準是根據《成都市市場監督管理局關於下達2020年度成都市地方標準計畫的通知》（成市監函〔2020〕184號）制定的，由成都市人力資源和社會保障局提出並歸口。

• 成立標準起草工作組

2020年9月，成都市人力資源和社會保障局、成都市標準化研究院、四川久遠銀海軟體股份有限公司召開了項目啟動會，成立了標準起草工作組，並就開展項目調研、標準研製相關事宜達成共識。

• 調研階段

2020年9月~2020年10月，標準起草工作組通過網路及問詢方式，對成都市人力資源和社會保障局相關業務知識進行了學習，對各業務處室關注關心的相關內容進行了整理，同時梳理了相關的國家、行業標準。

2020年10月初，標準起草工作組編制了指向性較強的調研需求問卷，並進行了問卷內容的專題討論，確保調研內容的科學性。

2020年10月~2020年11月，標準起草工作組分別對成都市人力資源和社會保障局相關處室、下屬單位、區（市）縣人力資源和社會保障局信息化現狀、數據資源需求和標準化現狀進行了現場調研，梳理成都市全域人社智慧治理相關的業務數據。

• 草案編制階段

為了有效推進標準研製進程，標準起草組在調研同時，通過對收集的資料進行分析、查閱類似標準以及開展內部討論等方式，開展標準框架內容的編制工作，並與成都市人力資源和社會保障局起草人員於2020年10月開展了標準研製思路專題討論會，經過反覆對資料的分析與討論，標準起草與於2020年11月初形成了標準框架。

• 形成初稿

2020年11月16日，成都市標準化研究院標準起草人員、成都市人力資源和社會保障局起草人員以及系統平台開發相關工作人員就標準框架內容進行了逐一研討，從數據管理、業務情況等方面對標準內容的修改提出了建設性意見。會後，標準起草組對標準進行了完善，並形成了標準初稿。

• 形成徵求意見稿

2020年11月底，標準起草小組對標準進行討論，對標準內容達成了一致意見，形成標準徵求意見稿。

• 發布實施

2021年10月29日，地方標準《成都市人力資源社會保障智慧治理體系—基礎數據規範》（DB5101/T 131-2021）由成都市市場監督管理局發布。

2021年10月29日，地方標準《成都市人力資源社會保障智慧治理體系—基礎數據規範》（DB5101/T 131-2021）實施。

制定依據

地方標準《成都市人力資源社會保障智慧治理體系—基礎數據規範》（DB5101/T 131-2021）依據中國國家標準《標準化工作導則—第1部分：標準化檔案的結構和起草規則》（GB/T 1.1-2020）規則起草。

起草工作

起草單位：成都市人力資源社會保障信息中心、成都市標準化研究院、四川久遠銀海軟體股份有限公司。

主要起草人：劉鋒、鄒平、黃桂波、陳元霖、唐立、趙書舒、程興飛、易濤、劉莎、李佳承、白玲玉 、陳娜娜、潘廣全、周波、郭洋、李思洪。

標準目次

前言	Ⅲ
1範圍	1
2規範性引用檔案	1
3術語及定義	2
4數據項描述方法與規則	3
5數據模型	3
6數據信息	4
附錄A（規範性）數據項描述方法與規則	47
附錄B（資料性）代碼表	49

參考資料：

內容範圍

地方標準《成都市人力資源社會保障智慧治理體系—基礎數據規範》（DB5101/T 131-2021）規定了成都市人力資源社會保障智慧治理體系數據資源的術語和定義、數據項描述方法與規則、數據模型和數據信息。該標準適用於成都市行政區域範圍內人力資源社會保障智慧治理體系數據資源管理及相關信息化規劃、設計和建設。

引用檔案

GB/T 2260 中華人民共和國行政區劃代碼 GB/T 2261.1 個人基本信息分類與代碼—第1部分：人的性別代碼 GB/T 2261.2 個人基本信息分類與代碼—第2部分：婚姻狀況代碼 GB/T 2261.3 個人基本信息分類與代碼—第3部分：健康狀況代碼 GB/T 2261.4 個人基本信息分類與代碼—第4部分：從業狀況（個人身份）代碼 GB/T 2659 世界各國和地區名稱代碼 GB/T 3304 中國各民族名稱的羅馬字母拼寫法和代碼 GB/T 4658 學歷代碼 GB/T 4754 國民經濟行業分類 GB/T 4762 政治面貌代碼 GB/T 6864 中華人民共和國學位代碼 GB/T 8561 專業技術職務代碼 GB/T 8563.2 獎勵、紀律處分信息分類與代碼—第2部分—榮譽稱號和榮譽獎章代碼 GB 11643 公民身份號碼 GB/T 12402 經濟類型分類與代碼 GB/T 12404 單位隸屬關係代碼 GB/T 12407 職務級別代碼 GB/T 16835 高等學校本科、專科專業名稱代碼 GB/T 20091 組織機構類型 GB/T 31596.1 社會保險術語—第1部分：通用 GB/T 31596.2 社會保險術語—第2部分：養老保險 GB 32100 法人和其他組織統一社會信用代碼編碼規則 GA/T 2000.27 戶口性質分類與代碼 LD/T 92 社會保險管理信息系統指標集與代碼 DB51/T 2441 房屋地址信息規範

參考資料：

意義價值

地方標準《成都市人力資源社會保障智慧治理體系—數據資源分類與編碼》（DB5101/T 132-2021）的制定，有利於成都市適應國家數據資源智慧治理髮展的新趨勢，持續推進成都市人社治理體系和治理能力現代化建設，進一步統籌指導和規範全局數據資源治理建設。還可為成都人社智慧治理數據體系建設提供標準指導，使得數據資源創造更大價值，引領人社公共服務治理疊代升級。