2014年12月22日，成都市人力資源和社會保障局以成人社辦發〔2014〕264號印發《成都市人力資源和社會保障局市級職教專項資金管理使用暫行辦法》。該《辦法》分總則、資金用途、資金申報與審批、績效考評和監督管理、附則5章11條，由成都市人社局負責解釋，自公布之日起實行。
基本介紹
- 中文名：成都市人力資源和社會保障局市級職教專項資金管理使用暫行辦法
- 印發機關：成都市人力資源和社會保障局
- 文號：成人社辦發〔2014〕264號
- 類別：規範性檔案
- 印發時間：2014年12月22日
- 施行時間：2014年12月22日
通知,暫行辦法,第一章 總 則,第二章 資金用途,第三章 資金申報與審批,第四章 績效考評和監督管理,第五章 附 則,
通知
成都市人力資源和社會保障局關於印發《成都市人力資源和社會保障局市級職教專項資金管理使用暫行辦法》的通知
成人社辦發〔2014〕264號
局相關處室（單位）、有關技工院校：
《成都市人力資源和社會保障局市級職教專項資金管理使用暫行辦法》已經2014年第17次局辦公會同意，現印發你們，請遵照執行。
附屬檔案：成都市人力資源和社會保障局市級職教專項資金管理使用暫行辦法
成都市人力資源和社會保障局
2014年12月22日
暫行辦法
成都市人力資源和社會保障局市級職教專項資金管理使用暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步加強我局市級職教專項資金（以下簡稱“專項資金”）管理，規範申報、審核和審批程式，強化績效考評，充分發揮專項資金的支撐和保障作用，提高資金使用效益，根據中央、省、市關於大力推進職業教育改革與發展的決定和有關財政財務管理、專項資金管理等有關規定要求，結合我局實際，制定本辦法。
第二條 市級職教專項資金是指市級財政安排的用於我市公辦職業院校（中專、技校、職高、職教中心、高職）建設和職教改革發展等方面的專項資金。
第二章 資金用途
第三條 專項資金主要用於：
（一）實訓基地建設；
（二）示範學校建設；
（三）重點專業建設；
（四）教學教研；
（五）校企合作；
（六）師資培訓；
（七）評選表彰；
（八）職業技能大賽；
（九）市委、市政府批准項目及中央、省要求配套項目。
第三章 資金申報與審批
第四條 專項資金申報與審批程式為：
（一）每年12月底前，符合申報條件的技工院校和有關單位，按照申報專項資金的要求向市人社局提出下年度專項資金項目申請。
（二）建立專家評審制度，專家評審由市人社局負責組織實施（評審專家從專家庫隨機抽取），對評審確定的項目按照預算管理規定建立項目庫。
（三）市人社局根據當年確定分配我局的資金總額，按照項目申請，招生人數，以往分配及支持情況等進行綜合評議，提出專項資金分配建議方案。
（四）經局辦公會審議後，對擬確定的項目進行公示。
（五）經公示無異議後，報請市財政局審核。
（六）根據市職教聯席會審批情況，市財政局會同市教育局、人社局聯合下達資金計畫。
第五條 提出資金申請，需提供以下申報材料：
（一）項目申請報告；
（二）職教專項資金項目及經費申請表；
（三）市委、市政府領導批示（複印件）；
（四）中央、省要求配套項目檔案（複印件）；
（五）需要提供的其他材料。
第四章 績效考評和監督管理
第六條 獲得專項資金的項目單位，應嚴格按照財政資金管理的有關規定，做到專款專用，不得違規使用。同時應按照會計核算的要求，對專項資金單獨核算和管理。
專項資金屬於政府採購範圍的，應按規定編制政府採購預算並納入政府採購；專項資金所形成的資產應按照國有資產管理規定進行管理。
第七條 各項目單位應建立資金使用績效自評制度，從項目的立項依據、執行效果和資金管理等方面進行綜合自評，並於每年11月底前，向市人社局提交自評報告書。市人社局將結合年度項目資金分配情況，對各項目單位進行定期檢查，並配合完成全年度專項資金績效評價工作。
第八條 在項目申報、資金使用過程中存在弄虛作假、擠占、挪用和截留專項資金等違反財經紀律行為的，將終止或撤銷項目，追回已撥付資金，並將按照有關規定，給予嚴肅處理。
第九條 專項資金的使用和管理依法接受人大和審計部門的監督。
第五章 附 則
第十條 該辦法自公布之日起實行。
第十一條 該辦法由市人社局負責解釋。
