成武縣人力資源和社會保障局組建於2010年4月27日，下設 辦公室、工資福利與離退休辦公室、軍轉幹部安置辦公室、公務員辦公室、引進國外智力辦公室、畢業生就業分配辦公室、職稱辦公室、人事爭議仲裁辦公室、人才 交流中心、考試中心、勞動爭議仲裁院、勞動工資科、政工股、勞動監察大隊、勞動技能鑑定股、就業辦、失業保險處、機關事業保險處、企業保險處、醫療保險 處、工傷保險處、農村養老保險處、勞動技工學校。
基本介紹
- 中文名：成武縣人力資源和社會保障局
- 成立時間：2010年4月27日
- 辦公地址：成武縣千里馬路南段路西
- 所屬部門：成武縣人民政府
主要職責,現任領導,
主要職責
（一）貫徹執行上級有關人力資源和社會保障工作的法律、法規規章和方針政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
（二）貫徹執行上級人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三） 負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂全縣技工 學校及職業培訓機構發展政策；貫徹執行上級高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四） 統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹執行上級城鄉社會保險及其補充保險政策並組織實施；組織實施社會保險關係轉續和基本養老保險統籌工作；貫徹執行機關 企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次；會同有關部門擬訂全縣社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編報全縣社會保險基金預決算建議草 案；執行上級社會保險基金投資政策。
（五）負責全縣就業、失業和社會保險基金預測預警工作；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配政策和機關企事業單位人員福利、離退休政策；建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。
（七）做好事業單位人事制度改革；執行事業單位人員和機關工勤人員管理政策；執行專業技術人員管理和繼續教育政策；推進深化職稱改革工作；健全落實博士後管理制度；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八） 綜合管理全縣引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我縣工作。擬訂引進國外智力規劃和政策，編報引進國外智力專項經費預算，並監督實施；組織實施重 點出國（境）培訓項目和聘請外國專家規劃；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我縣工作或定居政策；指導全縣人力資源和社會保障方面的對外交流工作。
（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）負責行政機關公務員綜合管理。擬訂有關人員流動政策並組織實施；負責援建地區、重點建設項目和其他特殊需要人員的選調派遣工作。
（十一）會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，並組織實施；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（十三）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
現任領導
縣人力資源和社會保障局局長：徐萬安
