成就精英：優秀員工恪守的8種行動準則

聰明的人會像信仰上帝一樣信仰自己的職業，像熱愛生命一樣熱愛自己的工作。既然只有工作才能帶給我們一切，為什麼不盡力呢？當然，光靠忠誠、主動、踏實等敬業精神還遠遠不夠，我們還需要執行力，需要完成任務的學問，最終目的自然離不開最大限度地創造價值：、利潤！利潤，是任何一家在市場中生存發展的公司的根本目的，是公司老總和所有員工的共同目標。作為員工，一定要為公司創造財富，而且要把為公司創造財富當作神聖的天職，當成自己不可推卸的光榮使命！只有這樣的人，對自己的職業和工作賦予了神聖感和使命感，那才是真正上升到敬業的高度。這樣的人，才稱得上“公司精英”。 貨真價實的公司精英從來不擺架子，從來不倚老賣老，“低調做人、踏實做事”是他們的行動準則；“行勝於言、精益求精”是他們的信條。

基本介紹

• 中文名：成就精英:優秀員工恪守的8種行動準則
• 出版社：中國財政經濟出版社
• ISBN：7500578164
• 作者：劉燁
• 出版日期：2005年2月1日
• 品牌：中國財政經濟出版社(總社)

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書評
作為公司精英，必須有四條鐵的精神：第一，不打無準備之仗，要學會“踩點、埋伏”；第二，最佳時機出擊，保存實力，該出手時就出手，決不猶豫；第三；保持戰鬥中的團隊精神，學會協同作戰；第四，永不言敗，哪怕跌倒了1000次，也要爬起來……——海爾集團著事局主席 張瑞敏
我不做孫子，誰做孫子？做不了孫子當不了爺！做人首先要學會低調，不可浮躁，一個能降低姿態的人，是沒有什麼事情幹不成的。——作為經營研究中心主任 劉燁

圖書目錄

第一章 虛心，你永遠是對的
1 謙虛能讓你贏得團隊的尊重
2 用服從和理解贏得老闆的賞識
3 主動與老闆溝通
4 找準自己的職場位置
5 期望不要太高
6 勇於承認自己的錯誤
7 正確地面對批評
8 請教，讓你少走彎路
9 給自己留有餘地——得意不忘形
第二章 事必做於細，勇於接受挑剔
1 在細節處下功夫
2 小地方容易出現大紕漏
3 腳踏實地做好每一件事情
4 做事有條理、有秩序
5 把80/20法則運用於每一件事
6 不斷地實踐ABCDE方法
7 工作不馬虎
8 老闆要80分，你交出100分
第三章 不找藉口，儘快把信送給加西亞
1 莫為逃避找藉口
2 能力比抱怨重要得多
3 摒棄“依賴別人”的心理藉口
4 “過去”不應成為理由
5 沒有萬事俱備的時候
6 最理想的任務完成期是昨天
7 勇於挑戰“不可能完成”的工作
第四章 不問薪水，沒人會虧待你
1 做一個不斷薪水的職員
2 機會比薪水更重要
3 讓自己為自己加薪
4 養成自動自發的好習慣
5 將敬業意識深植於腦海里
6 拋棄“為老闆打工”的思想
第五章 同室不操戈，與同事和平相處
1 把同事看作是自己的兄弟
2 大大咧咧的福氣
3 君子之交淡如水
4 重視和同事的合作
5 維護同事的自尊
6 與各類難以相處的同事愉快共處
7 儘量避免爭論
8 保守同事的秘密
第六章 學會做領導、主管，做“領頭羊”不做“離群狼”
……
第七章 和你的產品談戀愛，把你的客戶當朋友
第八章 從對手那裡學習