《成功學文庫》，書籍名稱，是由歷代成功大師所說所學編輯而成，收入了卡耐基、拿破崙等成功人士作品。
基本介紹
- 書名：成功學文庫
- 編輯內容：歷代成功大師所說所學
- 作品：《人性的光輝》、《思考致富》等
- 成功大師：卡耐基、拿破崙等
第一代成功大師——戴爾卡耐基(1888—1955)，其代表作為《人性的光輝》、《語言的突破》、《美好的人生》《人性的優點》《人性的弱點》
第二代成功大師——拿破崙·希爾(1883—1969)，其代表作為《思考致富》《人人都能成功》
第四代成功大師——陳安之，其代表作為《自己就是一座寶藏》
第五代成功大師——李剛強，其代表作為《成功的規律》
(1)成功是一件很容易的事：成功是一件很容易的事，人人都能成功。那么為什麼有那么多的人沒有成功呢？因為他們沒有找到一種適合自己的方法。學外語呢，應該嘴累，學成功呢，應該是腦累。
(2)21世紀非常成功心法(一)：成功是一種選擇一個決定。成功是一種選擇。因為你選擇了奮鬥,選擇了堅持,選擇了成功。而一般人不做這個選擇,不做選擇便是選擇失敗,所以失敗也是一種選擇……
(3)21世紀非常成功心法(二)：相信你能賺大錢。當你開始喜歡錢之後,為什麼還無法賺到錢呢?因為你不相信能賺大錢。你要改變的第二個思想就是,要相信自己能嫌大錢。……
(4)21世紀非常成功心法(三)：了解顧客的期望。經常看到很多人在年終總結會上,一些經銷商站在台上,不斷地訴說自己的目標、希望與發展、業績將如何如何增長、將如何如何提升自己、市場將如何如何發展、等等,讓大家了解他的期望……他沒有了解別人的期望他就不會成功.
(5)21世紀非常成功心法(四)：成功者善於溝通。戴爾卡內基在他的著作中不斷提到,一個人的成就,85%決定於與人溝通的能力,而專業知識只占有15%……
(6)價值觀：人生的指南針：有什麼樣的決定，就會造成什麼樣的命運，而主宰我們作出不同決定的關鍵因素就是個人的價值觀。一個人之要想成為社會上的領導人物，他就必須清楚知道自己的價值觀，同時確實按照這個價值觀建立自己的使命感……
(7)自信的公式:第一：我知道我有能力達成自己確切的人生目標；因此，我要求自己，要努力不懈，持之以恆，朝這個目標努力。現在我就此立誓，要採取此一行動。……——拿破崙·希爾
(8)成功者都是閱讀者：許多人都知道人類的歷史就是由那些具有威力的話所寫成的，然而卻鮮有人知道那些偉人所擁有的語言力量卻也能夠在我們的身上找到，書能改變我們的情緒、堅強意志、乃至於有膽量敢於面對一切的挑戰，使人生過得豐豐富富的。
(9)體驗成功：機會每天都地敲你的門，你要做的就是把門打開。成功者都近於固執地相信自己和他們的預想，即使所有其他人都認為他們是痴心夢想.他也會執著到底.
(10)如何獲得好運：凡是招來好運的人，都具有熱情和積極的性格；凡是時運不濟的人，大多是因為自己的冷漠和消極。因此，熱情是通往運氣的捷徑；積極是吸引運氣的力量.
我小的時候，我認為成功是有一個好的目標，然後去向這個目標不斷地努力的過程。只要你堅持就一定有成功的一天，因為成功屬於有自信的人，更屬於有目標的人，亦屬於堅持不懈的人。當時我認為成功就是這樣，可是通過成功學的學習之後，我發現我當時的想法太有點兒幼稚，這也許是與年齡有關。那時我承認我的不成熟，但是我更相信我的想法存在一定的片面性，這是由於不成熟的表現，可是通過這14周的學習，我認為成功不在是有目標就可以成功的；成功不是擁有知識就能成功的；成功在於對所學習知識的套用，一個成功人士的成功在於他的運籌帷幄。
我小的時候就想當一個出色的領導人，我一直在為這個目標努力，在這些年的努力中我認識到了我距成功還很遠，但是我每次的努力，都在向成功接近，因此我很高興。因為我相信我的努力是有收穫的，一份付出，就有一份收穫。人在為一種目標而努力的同時也在失去一種應該得到的東西。雖然我們不能把一切都攬為己有，但是人不能沒有目標，沒有欲望，只要有了目標就能有成功的可能。但是如果一個人連目標沒有，那就不用談什麼成功。因為成功屬於一個有準備的人，那么朋友你是一個有準備的人嗎？
雖然我進入雞西大學不是我很意願，但是在雞西大學的這些日子裡，我懂得了一個最基本的規律：失敗只能屬於一個去幹事的人，一個不幹事的人，是不會有什麼失敗的，失敗也是一財富啊。我這樣說許多朋友會說我是不是瘋了？但是我想告訴我的親愛的朋友，我沒有一點問題，有著這種問題的人你應該考慮一下你自己才是，說不定他的大腦有一點問題。雖然我當時不想安於在雞西大學，但是我在逐漸的變化中，我的灰心變化成積極的心態，我以前的看法是錯誤的，所以我今日應該感謝你我的各位好老師，對我的啟蒙教育才是啊！
經過成功學的學習我才明白了一個道理：“當時我沒有錯，錯是對做事的人而言的，只有做事的才有錯的，沒有做錯是的人是沒有錯的，因此只有做事的人的才會做錯事。”同樣的道理：“一個再好的父母，孩子是否能學會走路在於您是否肯把孩子放在地上，如果您不肯把孩子往地上放，那您家孩子永遠是不會學會走路，他也就不會學會去做事的。”所以我說：“只有把孩子肯放在地上孩子才會學會走路，您認同嗎？”
通過成功學的學習之後，我認為我距一個出色的領導人還需要具備很多東西，但是我的努力都在接近我的目標，我的每次努力都會接近我目標的。在不斷的努力中我明白了作為一個領導人應該具備什麼。不論什麼的人，只要想乾一番大事的人，承諾是相當重要的，不守承諾的人，那他的每次承諾都是一條萬劫不復的河流，它只會把他自己送入一個死海，他永遠不會在翻身的。一個在下屬心目中沒有威望的人是不會有好前景的，他只能成為部分人的一天領導，所以我認為作為一個領導人應該必須具備以下幾點：
一，要相信別人，和下屬達成一片。一個成功的人士在於他的能力，更在於他的用人方面的能力。許多知名人士他們的成功在於他們利用其他人的能力。一個人的能力在大，也不會幹一番大事的。他們的成功在於其他人把他們的能力貢獻給他們的領導，即所謂的：“眾人打材火焰高吧”。這樣的道理大家都明白的，但是有些朋友你在這方面做的怎么樣啊？那你現在伸出了幾隻手啊，我說伸出手你會問伸出手乾什麼，朋友你還不想接交些朋友嗎？向你的目標發展嗎？你如果伸出一隻手那還是不夠的。因為上天給了你兩隻手，你為什麼偏偏要用一隻手了，而不用兩隻了，你伸出兩隻手你就會多一個聯手，你就多一次成功的機會。因為機會是自己找的，而不是機會尋找你。只有你抓住了這次的機會，你就也許因為這個機會而成功，你相信嗎？你問一些成功人士他們，他們的成功何曾不是他的一次無意的機會啊！所以朋友怎么說了，朋友咱們需要的是了解更多的成功人士啊，了解一些他們成功的經驗和感受，了解這些對咱們的成功都是有用的。
二，要承諾，更要去實現承諾。我們說話都會說，但是說好就是一個問題。我們都會承諾，但是會去實現承諾的人卻沒有幾個啊，做事要言行一致，尤其是一個領導人。你的一舉一動都會影響到你的下屬，做到言行一致是相當的重要。你的承諾也許就意味著你的成功，實現承諾是你在下屬心目中樹立權威的一次機會，更是你成功的關鍵。只要用自己的行動給下屬每次的表率作用，做一個榜樣，你就會得到人心。古人云：“得人心者的天下”，在成就事業方面是同樣的道理。只有你得到了人心，你就會成功你的事業，朋友你相信你的耳朵，你是沒有聽錯的，這是有歷史可尋的。作為一個領導人不但他是一個實幹家，更在於他是一個講信用的人，他們的下屬認為你很棒，他們只能以他們的行動來給你他們的表現。他們是你的出色的員工，你更始他們出色的領導，他們的出色得到你的讚賞，你的出色使他們感到的驕傲，所以你們的合作使你們的事業得到了最大的成功。所以親愛的朋友，我們要成為一個出色的領導人，那首先要學會去承諾，然後去實現自己是承諾，來竟取他人的人心，只有你得到他人的人心，你將就是一個出色的領導人。
三，要對自己的行為負責。一個成功的人是不會去逃避他自己的任何責任的，他們會對自己的行為去負責的。因為領導的每句話都會占據員工的整個空間，你說一他們不會說二的。因為你是領導，所以如果一個領導對自己的行為不負責的話，那你只能成為一個失敗的領導人。你在只能在瞬間發光，但是的你的光芒是不耀眼的，你的領導地位只能是短暫的，所以一個成功的領導人，一定是對自己的行為負責的人。因為他們的下屬怕你回對他們“炒魷魚”的，所以你只能對你的行為負責啊！親愛的領導人，你有沒有對你的行為沒有負責過呀，那你就會失去你的領導地位，也許你很信用，沒有失去你的領導地位，但是你的第二次就不會那么信用啊！所以朋友請珍惜你的眼前擁有的東西，當你失去是你將會後悔一生的。
四，具備冒險精神。如果一個領導人沒有冒險精神的話，那這個企業是沒有發展前景的，因為只要你身居在領導人的位置。你沒有冒險精神的話，你將的企業將會被其他企業排擠掉的。只有適者才能在這個社會上生存的。一個企業的成功在於不斷的探索，在與不斷的更新和發展，在不斷的求新中才能適宜社會的需求，你才會發展，求的技術上的超越和發展。你相信嗎？以全新的服務來占據一席之地，只有企業在革新中才能顯現出他們的冒險，這樣的例子很多，諸如海爾就有他們的冒險之處，他們起初是一家電冰櫃企業，最後打出許多電器，他們經過了許多次的冒險，所以成功在於偶然，但是成功的瞬間是長期的積累的過程。
一個成功的企業家在於他們肯聆聽下屬的意見，來規劃自己的目標，以全心的方式迎接新得挑戰。“萬事預則立，不預則廢。”我們可以成功是給予準備成功的人的，而成功往往在沒有準備者的身邊溜走，所以經過成功學的學習我明白了，一個企業的成功至少在於以上的幾個方面。因為企業的格言是：就怕想不到，不怕做不到。我更要告訴各位領導人，過去不等於未來，企業的發展在於你眼光，同時企業的發展在於與時俱進。
諸位企業領導人，讓我們去聆聽時代的腳步，聆聽你們周圍的一切，給自己一個成功的機會，成功都在於你的努力啊！這是我通過成功學的學習之後的感想
