懷柔區總工會

工會簡介

2003年11月，經北京市總工會批准，懷柔區工會更名為懷柔區總工會。

懷柔區總工會內設“四部一室”，即組宣部、權益部、財務部、生產生活部和辦公室，有直屬事業單位2個；截止目前，懷柔區總工會有鎮、局公司、中心、機關、開發區、街道辦事等處級直屬基層工會105家。全區共有基層工會組織608個，工會會員48843人，覆蓋職工52280人。

工會的基本職責是維護職工合法權益。工會通過平等協商和集體契約制度，協調勞動關係，維護職工勞動權益。工會依照法律規定通過職工代表大會或其它形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。組織和指導基層工會開展民眾性經濟技術創新活動。監督檢查勞動法律、法規執行情況；參與職工重大傷亡事故的調查處理。教育職工不斷提高的思想道德、技術業務和科學文化素質。協助政府做好勞動模範的推薦、評選和管理工作。

工會領導

付寶蘭區總工會黨組書記、主席

胡大枝區總工會常務副主席

劉鳳書區總工會副主席

秦君華區總工會正處級調研員

胡慶森助理調研員

職能結構

辦公室職責

負責區總工會工作部署落實情況的協調、督察和服務工作；負責機關行政後勤事務管理和檔案、信息、調研、人事、統計、檔案、收發、文印、老幹部管理等工作。

組宣部職責

負責基層工會組織建設、工會幹部管理、培訓和開展“職工之家”建設工作；對職工進行思想政治和職業道德教育，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；組織職工開展民眾性文化、體育活動。

權益部職責

依法維護工會組織和職工民眾的合法權益。負責開展法律、法規的宣傳，對職工進行法律知識教育；負責為工會組織和職工提供法律諮詢、服務、援助；推行平等協商和簽訂集體契約制度；參與有關勞動爭議的調解、仲裁；指導基層企事業開展民主管理。

生產生活部職責

負責組織、指導基層工會開展職工勞動競賽、民眾合理化建議、技術革新和技術協作活動；參與勞動保護、安全生產的監督檢查和傷亡事故的調查處理；組織開展為困難職工“送溫暖”活動；協助有關部門做好區以上先進人物、先進集體的評選和勞模管理工作；發展和管理工會勞動福利事業。

財務部職責

負責研究制定本區工會的財務管理體制和財務制度；負責全區工會經費的收繳、管理和使用工作；負責區總工會資金和財產管理；對區總工會下屬事業單位的財務進行指導、檢查和監督。

地址：

懷柔區青春路26號