《應聘者》,玉再霖所著小說,已完結 。
基本介紹
- 中文名:應聘者
- 作者:玉再霖
- 類型:職場勵志
- 連載狀態:已完結
《應聘者》,玉再霖所著小說,已完結 。
《應聘者》,玉再霖所著小說,已完結 。...... 圖集 應聘者圖冊 V百科往期回顧 詞條統計 瀏覽次數:次 編輯次數:7次歷史版本 最近更新: 創建者:khlbjtqi...
書籍信息作 者:羅斯·傑伊 出版時間:2005-11-15 字數:144 千字 書號:F2277 ISBN:7-300-06909-6 開本:32 包裝:平印次:1-1 譯者: 定價:¥15.00內容...
應聘,是指接受聘問,接受聘請。應聘時用人單位向求職者發出聘用要求,求職者根據自身的需要,是對用人單位的聘用要求進行回應的一種行為。應聘前應做好各種心理準備,...
《如何挑選最佳應聘者》是2001年上海財經大學出版社出版的圖書,作者是馬德克斯。...... 《如何挑選最佳應聘者》是2001年上海財經大學出版社出版的圖書,作者是馬德克斯...
這是面試的第一步,也是大多數面試官往往忽視的一個細節。作為面試官,首先伸出手來主動與應聘者握手,會讓對方感到幾分親切,也會消除一些應聘者的緊張心理。...
享樂、工作、權力、研發、激勵、成就等方面的需求度, 然後根據需求度的分值去對應相應的標準,從而測試出應聘者是什麼類型的人員,然後再判斷應聘者是否合適企業的崗位...
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心...
網上招募渠道在實際套用中表現出了三大特點:一是成本較低廉,據專業人士介紹,一次招聘會的費用可以做兩個月的網上招聘;二是網路本身是一層屏障,通過網路的應聘者...
STAR面試法的依據是“過去的行為是未來行為的最好預言”,就是多問過去,少問將來,從過去的行為中判斷是否是真實的,有效的,而不是應聘者的誇誇其談。...
前面總分式錄用法比較適合眾多應聘者應聘同一職位的情況,如果是多人同時應聘多個崗位,企業為了讓每一崗位上都錄用到適當人選,可採取以下多崗位錄用策略。這種方法可...
招聘制是一種靈活的用工制度。這種用工制度在深圳等南方城市已普遍實行。 員工招聘就是企業採取一些科學的方法尋找、吸引應聘者,並從中選出企業需要的人員予以錄用...
14)文本閱讀的圖式激活與更新——以西爾維亞·普拉斯的“應聘者”一詩為例, 《揚州大學學報》哲學社會科學版,2008年第6期。15)復調的呈現——《孩子們的巴赫》...
結構化面試的基本原理是:對同類應聘者,用同樣的語氣和措詞、按同樣的順序、問同樣的問題,按同樣的標準評分。問題的結構就是招聘崗位所需要的人員素質結構。它的...
《一個外企面試官的面經》是2009年6月中國友誼出版公司出版的圖書,作者是徒步過客。本書根據外企面試官的親生經歷敘述了應聘者面試時應具備的基礎素質,幫助應聘者...
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的廣告,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。人才招聘廣告就是企業員工招聘的重要工具之一,設計的好壞,直接影響到應聘者的素質和...