應瑛（1987-），女，浙江諸暨人，管理學博士、副教授。2009年畢業於浙江大學管理學院，獲管理學學士學位，同年本校保送碩博連讀，2014年獲管理學博士學位。新加坡國立大學（2008年）、美國托萊多大學（2014年）訪問學者。
基本介紹
- 中文名：應瑛
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 出生地：浙江諸暨
- 職業：高校教師
- 畢業院校：浙江大學
人物生平,個人生活,主要貢獻,獲獎記錄,
二、主持的主要研究項目：
（1）國家自然科學基金面上項目（71874150）：開放式創新網路中持續價值獨占機制研究，2019/01-2022/12，主持。
（2）國家自然科學基金青年項目（71502160）：研發網路分散化與創新價值的創造和獨占過程機制研究，2016/01-2018/12，主持。
（3）浙江省哲學社會科學規劃立項課題（19NDJC154YB）：選擇性知識披露策略與開放式創新網路中的價值獨占：以浙江省後發企業為例，2019/01-2020/12，主持。
（4）浙江省哲學社會科學規劃課題（15NDJC115YB）：新興經濟體的後發企業如何進行節約型創新？以浙江省後發企業為例，2015/08-2016/12，主持。
（5）浙江省自然科學基金項目（LQ16G020003）：新興經濟背景下研發網路地理分散化對創新的影響機制研究，2016/01-2018/12，主持。
三、代表性論文
（1）開放式創新網路中的價值獨占機制：打開“開放性”和“與狼共舞”悖論，管理世界，2018年第2期，第一作者
（2）研發網路分散化，組織學習順序與創新績效:比較案例研究.管理世界，2014，(2): 137-151(中國企業管理案例與質性研究論壇（2013）最佳論文)，通信作者
（3）後發企業如何進行節約型創新？外部知識驅動下本土努力模式與機制的多案例研究（人大複印資料創新政策與管理全文轉載），科學學研究，2015，33(12):1867-1882，第一作者
（4）後發企業追趕理論：描述、引用與共詞分析，科研管理，2015，36 (11): 11-20,，第一作者
（5）R&D Activities Dispersion and Innovation: Implications for Chinese Firms. Asian Journal of Technology Innovation (SSCI檢索).2016, 24(3):361-377，第一作者
（6）Strategic Flexibility, Institutional Hardship, and International Expansion Strategy of Chinese New Ventures. China: an Interntional Journal(SSCI檢索). 2016,14(4):118-130，第一作者
（7）Knowledge Creation and Application in Technology Collaboration Portfolio：Two Cases in China，Chinese Management Studies(SSCI檢索)，2015，9(4): 571 – 588，通信作者
（8）Do Chinese Business Groups Have Better Innovation Performance? Asian Journal of Technology Innovation. 2014，22(2):319-334 (SSCI檢索),通信作者
（9）Liu，Y.，Lv，D.，Ying，Ying. Arndt，F. Wei，J. 2018. Improvisation for innovation: The contingent role of resource and structural factors in explaining innovation capability. Technovation. 74-75:32-41.
（10）研發網路邊界拓展、知識基與創新追趕.科學學研究.2015，33(6): 738-746，第二作者
（11）研發活動地理分散性、技術多樣性與創新績效.科學學研究, 2013，31(5): 772-780，第二作者
四、代表性著作
（1）Ying, Ying（應瑛）, Liu, Yang, & Lu, J. (2013). Path-deepening or Path-creating Orientation？Implications for New Product Development Performance in Chinese Manufacturing Firms. In Latif Al-Hakim & Chen Jin (Eds.), Quality Innovation: Knowledge, Theory, and Practices.
（2）魏江，應瑛，潘秋玥（2016），創新全球化：中國企業的跨越，科學出版社，獲浙江省社科優秀成果獎二等獎
五、學術榮譽及獲獎
（1）2012：首屆“全國創業管理博士生暑期學術訓練營”最佳研究設計獎
（2）2013：中國企業管理案例與質性研究論壇(人大案例論壇)最佳論文
（3）2016：浙江財經大學第九屆青年教師教學技能競賽二等獎
（4）2016：浙江財經大學優秀教師榮譽稱號
（5）2017：浙江省第十九屆哲學社會科學優秀成果獎二等獎（合作）
（6）2017：浙江財經大學工商管理學院優秀綜合導師
六、主要社會兼職
（1）中國企業管理案例與質性研究論壇、《Chinese management studies》、《財經論叢》等期刊匿名審稿人
（2）AIB、GLOBELICS等國際學術組織會員
（3）人大案例論壇青年學者案例訓練營講師（2017、2018）
人物生平
應瑛（1987-），女，漢族，浙江諸暨人，共產黨員，博士。2009年畢業於浙江大學管理學院，獲管理學學士學位，同年本校保送碩博連讀，2014年獲管理學博士學位。
個人生活
2008年赴新加坡國立大學（NUS）訪學交流。
所在院系：浙江財經大學工商管理學院企業管理系
通訊地址：杭州市下沙高教東區學源街18號浙江財經大學工商管理學院（郵編：310018）
主要貢獻
主要研究興趣：
創新戰略、國際化戰略、新興經濟背景下的研發戰略。已在《管理世界》、《Asian Journal of Technology Innovation》（SSCI檢索）、《Chinese Management Studies》（SSCI檢索）、《科研管理》、《科學學研究》等創新戰略相關期刊以及Globelics、AIB 等創新與國際商務研究領域國際學術會議中錄用發表二十餘篇學術論文。主持國家自然科學基金項目、浙江省社科規劃項目、浙江省自然科學基金等多個項目。
主持的主要研究項目：
（1）國家自然科學基金面上項目（71874150）：開放式創新網路中持續價值獨占機制研究，2019/01-2022/12，主持。
（2）國家自然科學基金青年項目（71502160）：研發網路分散化與創新價值的創造和獨占過程機制研究，2016/01-2018/12，主持。
（3）浙江省哲學社會科學規劃立項課題（19NDJC154YB）：選擇性知識披露策略與開放式創新網路中的價值獨占：以浙江省後發企業為例，2019/01-2020/12，主持。
（4）浙江省哲學社會科學規劃課題（15NDJC115YB）：新興經濟體的後發企業如何進行節約型創新？以浙江省後發企業為例，2015/08-2016/12，主持。
（5）浙江省自然科學基金項目（LQ16G020003）：新興經濟背景下研發網路地理分散化對創新的影響機制研究，2016/01-2018/12，主持。
獲獎記錄
學術榮譽及獲獎
（1）2012：首屆“全國創業管理博士生暑期學術訓練營”最佳研究設計獎
（2）2013：中國企業管理案例與質性研究論壇(人大案例論壇)最佳論文
（3）2016：浙江財經大學第九屆青年教師教學技能競賽二等獎
（4）2016：浙江財經大學優秀教師榮譽稱號
（5）2017：浙江省第十九屆哲學社會科學優秀成果獎二等獎（合作）
（6）2017：浙江財經大學工商管理學院優秀綜合導師
主要學術獎勵
（1）中國企業管理案例與質性研究論壇（2013）最佳論文。
（2）首屆“全國創業管理博士生暑期學術訓練營”(2012)最佳研究設計獎。
