研究指導企業人事制度（勞動用工、分配製度）改革工作，草擬國有企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的規劃及措施，組織實施再就業工程，促進企業經營管理人員隊伍建設。
基本介紹
- 中文名：憑祥市人力資源和社會保障局
- 地點：憑祥市
- 屬性：非營利性
- 性質：事業單位
現任領導,主要職責,備註,
現任領導
憑祥市人力資源和社會保障局副局長：李從偉（試用期一年）
主要職責
一、負責全市機關、事業單位工作人員的巨觀規劃、結構調整、綜合管理，研究制訂全市人事制度改革、勞動與社會保障工作的規劃、方案，組織實施機構改革人員定崗和分流的政策規定，編制全市社會保障事業中長期規劃和機關、企事業單位的人員計畫、工資計畫及年度工作計畫並組織實施。負責全市直屬機關、事業單位增加人員計畫和工資基金的審批。
二、綜合管理全市國家公務員，完善國家公務員制度，負責市直機關單位科員以下(含科員)國家公務員、其他工作人員及事業單位工作人員的招考計畫和錄用的審批工作;指導和協調市直各部門和各鎮實施國家公務員制度工作。綜合管理國家公務員的培訓工作。
三、綜合管理全市專業技術人員和專業技術人員隊伍建設工作。負責專門人才規劃、培養工作;負責推薦並協助地區對我市有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作和制訂有關引智工作制度、實施方案，研究制定全市事業單位人事制度改革方案，研究制定事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理制度並組織實施。
四、綜合管理全市專業技術人員的職稱工作，貫徹職稱改革的政策和研究制定實施辦法並組織實施，完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度。負責全市專業技術人員繼續教育工作;執行職業分類、職業技能標準，執行相關的行業標準;建立職業資格證書制度，貫徹實施職業技能鑑定政策;貫徹執行勞動預備制度實施辦法;制訂職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則、措施;組織指導全市技校招生、在職工人(職員)技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓以及就業前培訓和技術等級職業資格考試考核工作;組織指導機關、事業單位工人的技術等級考核工作。
五、負責全市人才資源、勞動力資源規劃、開發利用工作，制訂人才、勞動力流動的具體措施，貫徹實施西部人才開發戰略，研究制訂西部人才資源、勞動力資源開發的有關實施辦法;組織各類人才合理流動，發展、規範人力資源市場;認真貫徹落實國(境)外人才機構進入我市人才市場的準入制度;建立和完善人事勞動爭議仲裁制度;綜合管理我市人事勞動爭議仲裁工作;擬訂促進城鄉就業政策、措施，規劃人力資源市場的發展;組織建立、健全就業服務體系;負責全市大中專畢業生就業指導工作;綜合管理全市幹部職工及城鄉勞動力調配工作以及其他特殊需要人員的選調、安置工作和有關政策性安置工作，貫徹落實“農轉非”有關政策。
備註
綜合管理全市機關、企事業單位的工資工作。按照管理許可權負責市直屬機關、事業單位工資調整、晉升的審核審批工作;負責全市國家機關、企事業單位工作人員福利和離休、退休、退職管理實施工作，綜合管理市直屬機關、事業單位工作人員退休、退職工作。
