慶城縣衛生健康局是慶城縣機構改革新組建的政府工作部門。新組建的縣衛生健康局將縣衛生和計畫生育局、縣深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室的職責，縣老齡工作委員會辦公室的職責，以及縣安全生產監督管理局的職業安全健康監督管理職責進行整合，作為縣政府工作部門，為正科級建制。
主要職責,現任領導,
主要職責
1.貫徹落實黨和國家衛生健康法律法規和方針政策，負責擬訂全縣衛生健康、中醫藥事業發展規章草案，統籌規劃衛生健康資源配置，擬定並實施區域衛生健康規劃以及推進衛生健康基本公共服務均等化、普惠化、便捷化和公共資源向基層延伸等政策措施。
2.協調推進深化全縣醫藥衛生體制改革，研究提出深化醫藥衛生體制改革政策、措施的建議，加大公立醫院綜合改革力度，推進管辦分離，落實現代醫院管理制度，推動衛生健康公共服務提供主體多元化、提供方式多樣化，提出醫療服務和藥品價格政策的建議。
3.制定並組織落實全縣疾病預防控制規劃、免疫規劃以及嚴重危害人民健康公共衛生問題的干預措施。依據國家檢疫傳染病和監測傳染病目錄，制定全縣衛生應急和緊急醫療救援預案、突發公共衛生事件監測和風險評估方案，負責衛生應急工作，組織和指導全縣突發公共衛生事件的預防控制和醫療衛生救援，發布法定報告傳染病疫情和突發公共衛生事件應急處置信息。
4.組織擬訂並協調落實應對人口老齡化政策措施，負責推進全縣老年健康服務體系建設和醫養結合工作，承擔縣老齡工作委員會職責。
5.貫徹落實國家藥物政策和國家基本藥物制度，開展藥品使用監測、臨床綜合評價和短缺藥品預警。組織開展食品安全風險監測評估，負責國家食品安全標準的宣傳貫徹和追蹤評價。
6.負責職責範圍內的職業衛生、放射衛生、環境衛生、學校衛生、公共場所衛生、飲用水衛生等公共衛生的監測、調查、評估和監督管理，負責傳染病防治監督，建立健全衛生健康綜合監督體系。帶頭《菸草控制框架公約》履約工作。
7.制定全縣醫療機構、醫療服務行業管理辦法並監督實施，建立醫療服務評價和監督管理體系，會同有關部門貫徹執行國家衛生健康專業技術人員資格標準，制定並組織實施醫療機構服務規範和衛生健康專業技術人員執業規則。
8.負責全縣計畫生育管理和服務工作，開展人口監測預警，研究提出人口與家庭發展相關政策建議，落實計畫生育政策措施。
9.擬訂並實施全縣基層衛生、婦幼健康發展規劃和政策措施，指導全縣基層衛生、婦幼健康服務體系和全科醫生隊伍建設，開展鄉村醫生規範執業及管理工作。擬訂全縣衛生健康科技發展規劃，組織實施相關科研項目，推進衛生健康科技創新發展。
10.負責衛生健康宣傳教育、健康促進和信息化建設等工作，依法組織實施衛生健康統計調查，組織實施衛生行業國際交流合作與援外，開展與港澳台交流與合作。
11.組織制定並實施全縣中醫藥及相關產業中長期發展規劃，完善中醫藥發展政策措施，加強基層、醫療機構和公共衛生領域的中醫藥建設，加大中醫藥人才培養力度，協調推進中醫藥服務貿易和中醫藥相關產業建設。
12.負責公眾健康權益保障工作，維護患者在就醫過程中的基本權益和老年人合法權益。
13.指導慶城縣計畫生育協會業務工作。
14.承擔全縣重大會議和重大活動的醫療衛生保障工作。完成縣委、縣政府和上級業務部門交辦的其他任務。
15.職能轉變。縣衛生健康局應當牢固樹立大衛生、大健康理念，推動實施健康慶城戰略，以改革創新為動力，以促健康、轉模式、強基層、重保障為著力點，把以治病為中心轉變到以人民健康為中心，為人民民眾提供全方位全周期健康服務。
（1）更加注重預防為主和健康促進，加強重大疾病預防控制工作，積極應對人口老齡化，健全健康服務體系。
（2）更加注重工作重心下移和資源下沉，推進衛生健康公共資源向基層延伸、向農村覆蓋、向邊遠地區和生活困難民眾傾斜。
（3）深入推進簡政放權。行使本部門權責範圍內的行政權力，承擔相應的政務服務職能。
（4）更加注重提高服務質量和水平，推進衛生健康基本公共服務均等化、普惠化、便捷化。
（5）協調推進深化醫藥衛生體制改革，加大公立醫院改革力度，推進管辦分離，推動衛生健康公共服務主體多元化、提供方式多樣化。
現任領導
局長：張俊岩
