《感悟:基層黨務工作的實踐與思考》是2008年12月1日黨建讀物出版社出版的圖書，作者是王京書。
基本介紹
- 書名：感悟:基層黨務工作的實踐與思考
- 出版社：黨建讀物出版社
- 頁數：277頁
- 開本：16
- 品牌：黨建讀物出版社
- 作者：王京書
- 出版日期：2008年12月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787509900130
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《感悟:基層黨務工作的實踐與思考》內容簡介：黨的歷史經驗告訴我們，要使黨的事業不斷取得勝利，必須加強黨的建設，把黨建設成為各項事業的堅強領導核心。在新的歷史時期，黨的建設是一項新的偉大工程，我們要緊密聯繫實際，認真思考，深化認識，總結經驗，研究新情況，解決新問題，不斷開創黨建工作的新局面。
作者簡介
王京書，1946年7月生，陝西省華縣人，中共中央黨校本科學歷。1970年2月參加工作，1971年7月加入中國共產黨，先後在公社、縣、市黨委系統工作近40年，其中從事黨務和組織工作20多年，歷任中共渭南地委辦公室副主任，中共合陽縣委副書記、書記，中共商洛地委委員、組織部長、地委副書記兼組織部長，中共西安市委常委、組織部長。現任政協西安市委員會副主席、黨組副書記。
圖書目錄
序
前言
要堅持“兩手抓，抓關鍵”（1989年4月24日）
堅持基本路線 加強黨的建設（1990年9月）
愛民眾是縣委書記的立身之本（1991年6月）
深入開展“雙學”活動 進一步加強黨的建設（1992年2月）
緊緊圍繞經濟建設中心 堅定不移地搞好反腐糾風工作（1993年8月）
解放思想 開拓創新 使我縣組織工作再上新的台階（1994年3月）
增強執政意識和憂患意識 切實抓好“三大工程”建設（1994年12月）
進一步加強黨的建設 更好地適應改革開放和發展穩定的需要（1995年7月）
積極自覺地做好老幹部工作（1995年8月）
努力開創我區組織工作新局面（1996年3月）
加快農村脫貧致富奔小康步伐 關鍵在於努力建設高素質的農村基層幹部隊伍（1996年7月）
圍繞“四有”目標 改進國有企業黨建工作的方式方法（1997年7月）
深化“三帶一創“活動 加快扶貧攻堅步伐（1998年3月）
從講政治的高度扎紮實實做好老幹部工作（1998年3月）
提高素質 增強黨性 大力抓好黨員隊伍建設（1998年3月）
做好知識分子工作 加快跨世紀發展步伐（1998年4月）
抓好三大建設 發揮三大優勢 為實現扶貧攻堅目標提供堅強的組織保證（1998年5月）
洛南縣加強領導幹部隊伍建設情況的調查（1998年10月）
切實加強組織領導 圓滿完成鄉鎮換屆（1998年12月）
認真落實黨風廉政責任制（1999年1月）
鞏固發展基層組織整建成果（1999年1月）
推進知識分子工作 加快商洛經濟社會發展（1999年1月）
地直機關幹部要求創新做表率（1999年2月）
深化“三帶一創“活動 加強農村基層組織建設（1999年2月）
全面落實好政治和生活待遇 充分發揮老幹部作用（1999年3月）
統一思想 注重實效 扎紮實實搞好“四教育”（1999年4月）
高標準高質量地搞好第二期“雙千工程”（1999年5月）
努力把地直機關黨建工作提高到一個新水平（1999年6月）
進一步深化“三帶一創”活動 把農村基層黨組織建設得更加堅強有力（1999年6月）
組織工作要適應新形勢開創新局面（1999年8月）
縣鄉領導要善於把握大局（1999年9月）
進一步加強地縣（市）機關黨的建設 促進全區經濟社會全面發展（1999年10月）
以“三講”教育為契機 推進領導班子建設（2000年3月）
貫徹“三個代表”重要思想 做好當前組織工作（2000年7月）
以擴大民主和民眾參與程度為著力點 進一步加快幹部人事制度改革步伐（2001年4月）
學習郭秀明 做“三個代表”重要思想的忠實實踐者（2001年6月）
按照“三個代表”的要求 建設高素質的農村基層幹部隊伍（2001年7月）
認真學習貫徹江澤民同志“七一”講話精神 切實加強和改進黨的建設（2001年8月）
堅持從嚴治部方針 進一步加強組織部門自身建設（2001年9月）
把握新形勢 切實加強社區黨建工作（2001年11月）
選人用人要有好作風（2002年1月）
全面加強和改進組織部門自身作風建設（2002年1月）
完善政策 最佳化環境 加快實施人才戰略（2002年2月）
整體推進 重點突破 加快幹部人事制度改革步伐（2002年2月）
把組織部門自身建設提高到一個新水平（2002年2月）
以加強調查研究推進新時期組織工作（2002年7月）
認真學習十六大精神 努力建設朝氣蓬勃奮發有為的領導班子（2003年1月）
做好商業職業經理人培訓 為西安商業發展培養人才（2003年2月）
以改革精神謀求組織工作的新發展（2003年2月）
把領導班子建設的重點轉到思想作風建設上來（2003年3月）
站在“立黨為公，執政為民“的高度 加強和改進基層領導班子和幹部隊伍建設（2003年8月）
關於加強鄉鎮領導幹部執政能力建設的思考（2004年12月）
銳意進取 樹立“四觀” 努力提高組織工作水平（2004年5月）
以執政能力建設為主線 努力提高各級領導班子及其成員的領導水平
正確理解和把握民主和集中的關係 積極穩妥地推進黨內民主建設（2004年6月）
堅持公道正派 為黨和人民把好選人用人關（2004年12月）
黨代會閉會期間發揮代表作用的調查（2004年12月）
提高認識 堅持標準 紮實搞好先進性教育活動（2005年2月）
深化學習教育活動 提高組工幹部能力素質（2005年2月）
黨員領導幹部如何永葆先進性（2005年3月）
以先進性活動為契機 大力加強基層組織建設（2005年3月）
全面貫徹科學發展觀和正確政績觀 努力改進黨政領導班子和領導幹部考核工作（2005年3月）
完善制度 規範程式 進一步紮實認真地做好區縣票決制工作 （2005年4月）
抓好整改 務求實效（2005年4月）
積極構建社會主義和諧幹群關係（2005年5月）
努力建設符合黨員先進性要求的高素質組工幹部隊伍（2005年6月）
創新為實 不斷加強組織部門幹部監督工作（2005年8月）
重視研究解決領導班子建設中的新問題（2005年9月）
改進幹部考察方法 提高考察工作質量（2005年9月）
加強黨的組織工作 推進和諧社會建設（2005年9月）
進一步加大對年輕幹部培養鍛鍊的工作力度（2005年10月）
要為選拔優秀年輕幹部當好“伯樂”（2005年10月）
組織部門要帶頭搞好保持共產黨員先進性教育活動（2005年12月）
健全黨員管理工作機制 充分發揮黨員先鋒模範作用（2005年12月）
使先進性教育活動成為建設社會主義新農村的啟動工程（2006年1月）
做勇於全新、腳踏實地的組織工作者（2006年1月）
組工幹部要牢記“兩個務必” 努力做到“四戒”（2006年1月）
認真總結經驗 不斷提高組織工作水平（2006年2月）
把組織部門建設成為貫徹落實科學發展觀的表率部門（2006年2月）
以建設社會主義新農村的實際行動展示先進性（2006年3月）
“為民服務代理制”的實踐和思考（2006年9月）
後記
前言
要堅持“兩手抓，抓關鍵”（1989年4月24日）
堅持基本路線 加強黨的建設（1990年9月）
愛民眾是縣委書記的立身之本（1991年6月）
深入開展“雙學”活動 進一步加強黨的建設（1992年2月）
緊緊圍繞經濟建設中心 堅定不移地搞好反腐糾風工作（1993年8月）
解放思想 開拓創新 使我縣組織工作再上新的台階（1994年3月）
增強執政意識和憂患意識 切實抓好“三大工程”建設（1994年12月）
進一步加強黨的建設 更好地適應改革開放和發展穩定的需要（1995年7月）
積極自覺地做好老幹部工作（1995年8月）
努力開創我區組織工作新局面（1996年3月）
加快農村脫貧致富奔小康步伐 關鍵在於努力建設高素質的農村基層幹部隊伍（1996年7月）
圍繞“四有”目標 改進國有企業黨建工作的方式方法（1997年7月）
深化“三帶一創“活動 加快扶貧攻堅步伐（1998年3月）
從講政治的高度扎紮實實做好老幹部工作（1998年3月）
提高素質 增強黨性 大力抓好黨員隊伍建設（1998年3月）
做好知識分子工作 加快跨世紀發展步伐（1998年4月）
抓好三大建設 發揮三大優勢 為實現扶貧攻堅目標提供堅強的組織保證（1998年5月）
洛南縣加強領導幹部隊伍建設情況的調查（1998年10月）
切實加強組織領導 圓滿完成鄉鎮換屆（1998年12月）
認真落實黨風廉政責任制（1999年1月）
鞏固發展基層組織整建成果（1999年1月）
推進知識分子工作 加快商洛經濟社會發展（1999年1月）
地直機關幹部要求創新做表率（1999年2月）
深化“三帶一創“活動 加強農村基層組織建設（1999年2月）
全面落實好政治和生活待遇 充分發揮老幹部作用（1999年3月）
統一思想 注重實效 扎紮實實搞好“四教育”（1999年4月）
高標準高質量地搞好第二期“雙千工程”（1999年5月）
努力把地直機關黨建工作提高到一個新水平（1999年6月）
進一步深化“三帶一創”活動 把農村基層黨組織建設得更加堅強有力（1999年6月）
組織工作要適應新形勢開創新局面（1999年8月）
縣鄉領導要善於把握大局（1999年9月）
進一步加強地縣（市）機關黨的建設 促進全區經濟社會全面發展（1999年10月）
以“三講”教育為契機 推進領導班子建設（2000年3月）
貫徹“三個代表”重要思想 做好當前組織工作（2000年7月）
以擴大民主和民眾參與程度為著力點 進一步加快幹部人事制度改革步伐（2001年4月）
學習郭秀明 做“三個代表”重要思想的忠實實踐者（2001年6月）
按照“三個代表”的要求 建設高素質的農村基層幹部隊伍（2001年7月）
認真學習貫徹江澤民同志“七一”講話精神 切實加強和改進黨的建設（2001年8月）
堅持從嚴治部方針 進一步加強組織部門自身建設（2001年9月）
把握新形勢 切實加強社區黨建工作（2001年11月）
選人用人要有好作風（2002年1月）
全面加強和改進組織部門自身作風建設（2002年1月）
完善政策 最佳化環境 加快實施人才戰略（2002年2月）
整體推進 重點突破 加快幹部人事制度改革步伐（2002年2月）
把組織部門自身建設提高到一個新水平（2002年2月）
以加強調查研究推進新時期組織工作（2002年7月）
認真學習十六大精神 努力建設朝氣蓬勃奮發有為的領導班子（2003年1月）
做好商業職業經理人培訓 為西安商業發展培養人才（2003年2月）
以改革精神謀求組織工作的新發展（2003年2月）
把領導班子建設的重點轉到思想作風建設上來（2003年3月）
站在“立黨為公，執政為民“的高度 加強和改進基層領導班子和幹部隊伍建設（2003年8月）
關於加強鄉鎮領導幹部執政能力建設的思考（2004年12月）
銳意進取 樹立“四觀” 努力提高組織工作水平（2004年5月）
以執政能力建設為主線 努力提高各級領導班子及其成員的領導水平
正確理解和把握民主和集中的關係 積極穩妥地推進黨內民主建設（2004年6月）
堅持公道正派 為黨和人民把好選人用人關（2004年12月）
黨代會閉會期間發揮代表作用的調查（2004年12月）
提高認識 堅持標準 紮實搞好先進性教育活動（2005年2月）
深化學習教育活動 提高組工幹部能力素質（2005年2月）
黨員領導幹部如何永葆先進性（2005年3月）
以先進性活動為契機 大力加強基層組織建設（2005年3月）
全面貫徹科學發展觀和正確政績觀 努力改進黨政領導班子和領導幹部考核工作（2005年3月）
完善制度 規範程式 進一步紮實認真地做好區縣票決制工作 （2005年4月）
抓好整改 務求實效（2005年4月）
積極構建社會主義和諧幹群關係（2005年5月）
努力建設符合黨員先進性要求的高素質組工幹部隊伍（2005年6月）
創新為實 不斷加強組織部門幹部監督工作（2005年8月）
重視研究解決領導班子建設中的新問題（2005年9月）
改進幹部考察方法 提高考察工作質量（2005年9月）
加強黨的組織工作 推進和諧社會建設（2005年9月）
進一步加大對年輕幹部培養鍛鍊的工作力度（2005年10月）
要為選拔優秀年輕幹部當好“伯樂”（2005年10月）
組織部門要帶頭搞好保持共產黨員先進性教育活動（2005年12月）
健全黨員管理工作機制 充分發揮黨員先鋒模範作用（2005年12月）
使先進性教育活動成為建設社會主義新農村的啟動工程（2006年1月）
做勇於全新、腳踏實地的組織工作者（2006年1月）
組工幹部要牢記“兩個務必” 努力做到“四戒”（2006年1月）
認真總結經驗 不斷提高組織工作水平（2006年2月）
把組織部門建設成為貫徹落實科學發展觀的表率部門（2006年2月）
以建設社會主義新農村的實際行動展示先進性（2006年3月）
“為民服務代理制”的實踐和思考（2006年9月）
後記
