《愛的微管理：我的職場媽咪育兒經》是2014年電子工業出版社出版的圖書，作者是水亦田。
基本介紹
- 中文名：愛的微管理:我的職場媽咪育兒經
- 作者：水亦田
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2014年10月1日
- 頁數：263 頁
- 開本：16 開
- ISBN：9787121240362
- 外文名：Simple Management of Love
- 類型：親職教育
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,後記,序言,
內容簡介
最清新迷人的白領辣媽+年紀最小的金獎插畫師乖寶=國內首部微管理親子成長書
有故事、有理念、有方法、有過程、有結果，更有愛——收穫多多
踢貓效應、蘑菇法則、惡魔效應等35個奇妙管理法則——趣味滿滿
用微管理的智慧，守望孩子的成長，收穫寶貝幸福的小笑臉和自己事業的下一站，職場媽咪可以做到！
中國青年報、騰訊教育、搜狐母嬰、騰訊兒童、鳳凰讀書、本來生活網等全國三十餘家女性態度與格調媒體及機構一致推薦！
本書是國內首部運用微管理親子教育理念，為職場媽咪講述別樣育兒經的親子成長書。 作者水亦田借鑑雁陣效應惡魔效應刺蝟法則等35個管理學經典原理的智慧，獨創微管理親子教育理念和方法，幫助職場媽咪在碎片化的時間裡解決好種種教養困惑，養育好自家的小小淘氣寶。 通過本書，作者想告訴所有職場媽咪：工作與生活可以相輔相成，事業與家庭可以兼得，養育好乖寶，職場媽咪做得到！
圖書目錄
推薦序成長是一場沒有返程的旅行
1.SWOT分析法：教“受氣包”學會反擊
2.手錶定律：每個厭學的孩子都說有群討厭的老師
3.魚缸法則：擺平“掉進錢眼兒”里的孩子
4.木桶原理：張揚“長板”還是狂補“短板”？
5.零和博弈原理：家長不抱怨工作，孩子才不抱怨學校
6.彼得原理：為什麼100分孩子更不自信？
7.洛克忠告：匹諾曹為什麼要撒謊？
8.情緒ABC理論：讓孩子接受那些他並不滿意的現實
9.酒與污水定律：異地親子比異地戀更有殺傷力
10.踢貓效應：生二胎何止錢的問題？
11.雁陣效應：上帝讓你成為好孩子，就是對你的最高獎賞
12.囚徒困境：應該讓孩子參加比賽嗎？
13.邊際效益遞減法則：給孩子最好的閱讀，你做到了嗎？
14.跳蚤效應：考試有標準答案，但人生沒有
15.螃蟹效應：放下“競”意，拾起“不爭”的智慧
16.蟻群效應：規矩是唐僧的驅魔圈，還是猴子頭上的緊箍咒？
17.鳥籠效應：怎樣愛孩子，他才不逆反？
19.吸引力法則：學習就像談戀愛，需要欲擒故縱
20.微笑曲線：讓爬窗戶的小叛逆自願回到你身邊
21.蘑菇定律：尊重孩子的“蘑菇經歷”
22.張弓效應：你會把機會讓給別人嗎？
23.麥克萊蘭定律：孩子也平等享有背包客的權利與義務
24.破窗效應：親子出行，如何防止孩子走失？
25.金字塔假期計畫：職場媽媽如何應對孩子無處安放的假期
26.惡魔效應：被偏見坑苦了的“壞孩子”
27.墨菲定律：冷漠不是孩子的錯
28.羊群效應：質疑就是挑戰老師的權威嗎？
29.皮格馬利翁效應：調動孩子積極性，家長也得學會“拍馬屁”
30.南風法則：10個細節，美國老師讓孩子愛上學習
31.平衡計分卡：平衡不同育兒方式“績效”的支點
32.刺蝟法則：糊塗媽才能養出細心娃
33.蝴蝶效應：一個眼神闖出的大禍
34.古狄遜定理：母愛不是萬能創可貼
35.貝爾效應：生命就像一盒朱古力
後記：寫給兜兜的一封信
作者簡介
水亦田，資深企業運營分析師，知名親子教育專家。她身上這兩個看似大跨界的身份，卻關聯著一段一脈相承的故事。
為了事業，水亦田曾與女兒兜兜天隔一方，異地四年。在飽嘗與女兒心靈疏遠的煎熬、工作壓力的艱辛之後，她不斷問自己：女兒幸福的小笑臉和自己事業的下一站，它們可以兼得嗎？做一位優雅的職場辣媽，難道只能是個白日夢？
倔強的水亦田決定一試！
在工作中，水亦田對運用管理學原理分析企業戰略駕輕就熟；在生活中，她將這些原理活學活用，獨創出親子"微管理"的教育理念和方法，並在養育孩子的漫漫道路上運用得得心應手，施展得恰到好處，實現了生活與事業的完美平衡。
水亦田做到了，那你呢？
後記
寫給兜兜的一封信
兜兜：
媽媽在寫這封信的時候，你剛寫完入學第一周的周末作業，坐在桌子對面安靜地擺弄著畫筆。
看著眼前和我如出一轍的你，我感覺時間都是停滯的——一樣的髮型，一樣的神情，一樣的愛好……
我感慨道：“兜兜，你真的很像媽媽，不是嗎？”
你倔強地拒絕：“不是！我已經說過很多遍了，我就是我，不像任何人。我不希望別人說我像爸爸還是媽媽，我就是我自己！”
是啊，你說話的語氣堅定、執拗、成熟，又像極了你的爸爸。此時的我很難判斷你是一個“小我”，還是一個小獅王。你說得對，你不像任何人，你很有個性，你就是你自己，所以你會比媽媽堅強、勤勞、勇敢、獨立，比爸爸樂觀、果斷、自信、想像力豐富。
一年前，你因為媽媽單位的附屬學校不適合自己而放棄了一次跟父母團聚的機會；如今，你再次因為喜歡集體生活而選擇住校，再次放棄了和我們一起生活的機會——也許這一次選擇就是一輩子吧？國小、國中、高中、大學……我們的生活軌跡會漸行漸遠，但是我支持你的這兩次重大的人生抉擇，因為你比媽媽更了解你自己。
但是媽媽仍舊想對你說些什麼。
你是一個極其有主見、號召力很強的孩子，這一點媽媽和老師都非常肯定，但是如何讓你的自信、果斷成為一個團隊的強心針，而不是麻醉劑呢？果斷和武斷，雖只是一字之差，但一念之間，已相差千里。你的人生經歷有限，即便以後讀萬卷書，思想天馬行空，是否也能謙虛地徵求一下長輩的意見，聽聽朋友們的建議？我並不希望你做一隻頭羊，我希望你在一個團體中學會協作、謙讓，因為人生之路不會一直像學校和家庭這樣平坦和單純，面對崎嶇和坎坷時，僅憑一己之力是難以披荊斬棘，渡過難關的，只有明白“老馬識途”“同舟共濟”才是成功的利器。孩子，把你的優勢更好地融入集體中，謙虛地聽取師長的意見，會讓你更好地施展自己的號召力。
一定要交到一群可以推心置腹的朋友。媽媽和你的胡胡阿姨從5歲開始，已經交往26年了，涵涵媽媽和坤坤阿姨18年，婷婷、寧寧13年……想必年少時吵吵鬧鬧總是難免的，但是兜兜，你一定要記住，不能讓誤解和小矛盾阻斷了你的友情，你要相信，友情是可以愈久彌香的。等你到了媽媽這樣的年紀，能夠回憶起來的只有成長路上朋友帶給你的感動和快樂，純真甘甜得如一汪清泉，那些或許有過的沙礫已經被淘滌一淨。兜兜，用你的活潑、開朗、體貼，再加上些寬容、大度做原料，友情蛋糕會更加香甜。看看我最好的朋友——他已經成為了你的爸爸啊！
至少養成一個好習慣並且持之以恆。兜兜，大多數時候，媽媽做事情都是虎頭蛇尾的，但是記日記的習慣從7歲——媽媽二年級——開始便一直堅持到現在。寫作不僅僅是為了練一筆好字，或為了作文比賽得多少獎項，最重要的是豐富自己的閱讀量，整理一天的思想、情緒、知識，理順雜亂無章的心事和一天的經歷，是日積月累的意外之財。寶貝，從一年級的摸索中找到你的目標，每天向它走近一小步，將信念一路走成習慣，不要急於求成，不要貪圖一覽眾山小的頂峰，你會發現沿途的花木和山頂的松柏同樣值得你擁有。
掌握一技之長。才藝不一定時時可以顯示它的價值，但是機遇是給有準備的人準備的。媽媽學了很多年美術，只是淺嘗輒止，沒有深入研究。那時的我對自己的考試成績總是如你一樣自信，認為特長只能是消遣，可是高考前突如其來的車禍讓我險些與大學失之交臂，關鍵時刻多虧了我拄著雙拐加試了國畫。兜兜，不是每學一樣本領都要問清楚：我為什麼要學？它對我有什麼用？本領最可貴的價值是在你最需要的時候顯現的，每每看似不經意的獲得，哪一個不是冰凍三尺的累積？
不管是過去還是將來，媽媽對你沒有一點點成績上的苛求。誰說每個媽媽都望子成龍、望女成鳳？媽媽知道高處不勝寒，飛龍在天雖好，但是再往前一步便是亢龍有悔，相比盛極而衰，我倒寧願你一直潛龍在淵。我希望6年後看到的你：學會聆聽，少走彎路；學會寬容，友誼長存；明確目標，持之以恆；業精於勤，無需厚此薄彼。
愛你的媽媽
2014年5月20日
序言
成長是一場沒有返程的旅行
騰訊教育中國小頻道主編 蔡娟
身為職場女性和兩個孩子的媽媽，我在讀完這本書後，又重新審視了自己作為母親的責任。從十月懷胎含辛茹苦到重返職場，這其中有太多的辛酸是不為人母者無法體會的。職場媽媽給予孩子的，除了與生俱來的母愛，更多的可能是無暇顧及的愧疚。在繁忙的工作與家庭的平衡中，我們或許已經不知不覺地錯過了孩子的諸多“第一次”。
是的，我們是職場女性，我們更是職場媽媽。我們要面對的不僅是朝九晚五的工作，還有嗷嗷待哺的孩子。我們該如何找到屬於自己的舞台，扮演好這雙重角色呢？
做好職業規劃，突破事業瓶頸
在沒有成為媽媽之前，我的重心全在工作上。作為一名媒體工作者，各種採訪報導任務讓我忙碌、充實而有成就感。但是，有了孩子之後，工作已經不能再給我這樣的滿足。我可以自由支配的時間越來越少，生活質量不斷下降。如何找到生活與工作的平衡，成了我的一大挑戰。
做自己喜歡的事情，才會有不斷前進的動力。職場媽媽要認清當下這份工作是否是自己喜歡的，然後再制定一份個人職業發展規劃，給自己的職業生涯設定階段性目標。在新的人生階段，職場媽媽唯有不斷學習，吸取養分，才能突破事業瓶頸，尋求新的發展。
做一個自信、自我的媽媽
幸福的標準因人而異，但幸福的人都有一個共同特徵，那就是他們都是自己人生的主人，他們的幸福不靠運氣靠實力，是自己腳踏實地創造出來的。雖然工作占用了我大部分的時間，但這也使我更加珍惜陪伴兒女的分分秒秒。我希望將來有朝一日，他們能看見媽媽擁有自己的事業、朋友、圈子——一名有魅力的女性應該是一位能在不同角色間自如轉換的成功者。
不要把職場情緒帶回家
陪伴孩子的時間長短固然重要，但陪伴的質量更加重要。如果孩子與你的相處氣氛是愉悅的，那么他們自會感到幸福。
在沒有孩子之前，我在家加班是家常便飯，有時也難免把消極的工作情緒帶回家。現在的我清楚地認識到，如果分不清工作和家庭的界限，我的生活將會變得一團糟。孩子在與我的相處中得不到我全身心的關注，會大大影響有限時間裡的陪伴質量。
現在，我儘可能在公司完成工作，如果加班也儘量選擇在公司。本書作者水亦田在“踢貓效應”這篇文章中也提到，每一件事情都不是孤立存在的個體，它一旦出現，就都會引發或多或少、或大或小的連鎖反應。職場中的焦慮、消極情緒會影響一個人的行為方式，而這種影響一旦傳遞給孩子，後果往往是無法估量的。
陪養≥培養
只“培養”，你也許能讓孩子獲得世俗的成功；唯“陪養”，才能給予孩子終身的快樂。你對孩子的陪伴有多少，將會直接影響他性格的塑成。如果你和孩子在一起，回家後就能相聚，那么你可以陪孩子玩，寓教於樂；陪孩子學，引導好習慣；陪孩子聊，呵護童真；陪孩子閱讀，讓孩子愛上讀書……望子成龍是每個家長的願望，但孩子真正需要的是我們的愛與關懷。
學會用孩子的視角看世界
職場媽媽的“微管理”育兒經，其核心就是拿捏“管”與“不管”的藝術，在距離孩子最適當的地方，守望他的成長。我們把太多的壓力、私心轉嫁給了孩子，忘記了他們無限的潛力和最熱切的初心。要讀懂孩子，就要學會蹲下身去，用孩子的視角看世界，不要去和“別人家的孩子”攀比是不是又學了一門特長，是不是又得了更好的名次，是不是又上了名校……請記住在孩子呱呱墜地時，你只有一個心愿：給他幸福！
溫暖，那些執著美好的存在；懷念，一路陪你們笑著面對；成長，是一場沒有返程的旅行；盼望，你們展翅翱翔的灑脫。謹以這段話，與無數擁有職業夢想並為之奮鬥的媽媽們共勉！
