惠陽區人力資源和社會保障局是惠陽區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：惠州市惠陽區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：惠州市惠陽區淡水街道上湖東街24號
- 所屬部門：惠陽區人民政府
- 所屬地區：惠陽區
- 辦公時間：星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30（法定節假日除外）
領導分工,機構職責,
領導分工
曾杏棠 黨組書記、局長，主持局全面工作。
羅偉鋒 黨組副書記、副局長，分管勞動保障監察綜合執法股（信訪股）、調解仲裁管理股、涉外勞動就業服務管理中心。
聯繫淡水街道辦事處、秋長街道辦事處。
鄧測宇 黨組成員、副局長，分管職業能力建設股、就業促進股、勞動就業服務管理中心、人才交流服務中心、職業技能指導中心、技工學校。
聯繫三和街道辦事處、沙田鎮、永湖鎮。
曾雪浩 黨組成員、機關黨委副書記，分管養老失業保險與社保基金監督股、工傷保險股、政策法規與勞動關係股、企業退休人員社會化管理服務中心；負責財務、安全生產工作。
聯繫新圩鎮、鎮隆鎮。
張淑萍 黨組成員、副局長，分管辦公室、工資福利股、事業單位人事管理股、人力資源服務中心、人事考試中心；負責黨務、組織人事、工會、青年、婦女、黨風廉政建設、宣傳工作。
聯繫良井鎮、平潭鎮。
黃 泰（掛職） 副局長，分管培訓考核與專業技術人員管理股，協助分管職業能力建設股、勞動就業服務管理中心。
協助聯繫三和街道辦事處、沙田鎮、永湖鎮。
蔡少東（一級主任科員）：協助羅偉鋒同志開展工作。
李宙榮（一級主任科員）：協助鄧測宇同志開展工作。
李向恆（一級主任科員）：協助張淑萍同志開展工作。
張仕強（二級主任科員）：協助曾雪浩同志開展工作。
機構職責
根據《中共惠陽區委惠陽區人民政府關於印發〈惠陽區人民政府機構改革方案〉的通知》（惠陽委發〔2010〕14號），設立惠州市惠陽區人力資源和社會保障局，為區人民政府工作部門。下屬事業單位主要職責、內設機構和人員編制規定如下：
一、惠州市惠陽區人才交流服務中心（區人才引進管理辦公室）
（一）主要職責：掌握全區人才隊伍基本情況，為區委和區政府進行人才規劃、制定人才政策、調整人才布局提供依據；負責流動人員人事檔案管理；承辦單位及個人的人事代理業務；受理人才流動爭議仲裁；負責全區高校畢業生的就業指導和推薦工作；負責引進國外人才智力；管理非政府人才中介服務組織；對在本區範圍內設定人才網站（人才頻道）的單位進行監管；核准區直用人單位及各類中介機構利用各種媒介或形式發布人才招聘和人才集市廣告；提供人才供需信息、為人才提供擇業指導、為用人單位推薦人才；組織人才集市和人才交流大會，組織人才培訓；負責人才測評；開展人才交流理論研究，總結推廣人才交流工作經驗；負責“三支一扶”及“大學生村官”日常管理工作。
（二）內設機構：1.人事代理股；2.就業指導股。
二、惠州市惠陽區勞動就業服務管理中心
（一）主要職責：1.統籌城鄉就業，落實就業創業政策，完善公共就業創業服務體系；2.參與擬定就業創業專項資金使用管理辦法，管理就業專項資金、創業擔保貸款基金；3.建立規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置;指導全區公益性職業介紹工作;負責區內外勞務協作、勞務交流日常工作；4.承擔託管人員檔案的收集、整理、保管和利用工作；5.受人力資源社會保障行政部門委託經辦促進就業相關事務等綜合服務。
（二）內設機構：1.綜合股；2.就業創業股；3.就業統計股；4..勞力管理股；5.人力資源股。
三、惠州市惠陽區涉外勞動就業服務管理中心
（一）主要職責：綜合管理區人力資源和社會保障國際合作與交流項目及涉外業務；綜合管理區與港澳台地區人力資源和社會保障的合作與交流；按分工管理境外人員在惠就業和區勞動力出境就業；辦理區用人單位聘用外國人和區轄企業（單位）聘用港澳台人員就業審批和就業證簽發工作；負責外國（含港澳台）企業駐惠代表機構聘用中方雇員的管理、服務和辦理雇員就業證及區企業申請設立外企服務機構的初審工作。
（二）內設機構：1.辦公室；2.培訓就業股；3.勞務輸出股。
四、惠州市惠陽區企業退休人員社會化管理服務中心
（一）主要職責：制定全區退管工作目標、任務、管理制度和具體措施；負責社會化管理政策調研；區直退休人員轉入街道、社區管理的協調移交工作；協調退休人員黨組織關係的接轉工作；負責退休人員檔案管理，建立完善資料庫，搞好政策宣傳和業務諮詢；督促按時足額發放養老金等。
（二）內設機構：1.信息管理股；2.業務管理股。
五、惠州市惠陽區技工學校
主要職責：承擔區職業教育工作。
六、惠州市惠陽區人事考試中心
主要職責：貫徹執行上級人事考試法規、政策、規定，組織實施全區人事考試考務工作承擔區事業單位招聘的組織、考試工作及其他人事考試相關考務工作。受委託承擔區人事考試的招聘信息發布工作。
七、惠州市惠陽區職業技能指導中心
主要職責：組織開展全區職業技能等級認定評價工作;協助做好評審職業技能鑑定所(站)和考點的建設工作;協助管理全區職業培訓學校的建設;指導全區職業技能培訓工作;負責職業技能等級認定屬地質量管理工作;完成主管部門及上級部門交辦的其他事項。
八、惠州市惠陽區人力資源服務中心
主要職責：擬定人力資源和社會保障信息系統（金保工程）標準、工作制度和技術規範，並組織實施;擬定人力資源和社會保障信息系統建設的具體規劃和實施方案:承擔人力資源和社會保險信息與統計數據的採集、整理、分析及管理工作;負責全局計算機設備維護和網路建設與維護管理工作;負責全局政府信息公開工作。
