惠州市教師高層次學歷提升獎勵管理辦法

《惠州市教師高層次學歷提升獎勵管理辦法》意在為貫徹落實國家、省教育規劃綱要和《惠州市教育事業“十二五”發展規劃》精神，全面提升我市教師學歷層次和專業化水平,促進教師隊伍整體素質的提高,根據市政府對教師高層次學歷提升實施獎勵的決定，制定本辦法。

基本介紹

• 中文名：惠州市教師高層次學歷提升獎勵管理辦法
• 適用地區：惠州市

主要目標

為貫徹落實國家、省教育規劃綱要和《惠州市教育事業“十二五”發展規劃》精神，全面提升我市教師學歷層次和專業化水平,促進教師隊伍整體素質的提高,根據市政府對教師高層次學歷提升實施獎勵的決定，制定本辦法。

辦法內容

一、獎勵的對象、基本條件和標準
　　（一）對象：全市公辦學校在職教師。
（二）基本條件和標準：
1、報讀“211工程”院校，參加碩士研究生學習，且專業對口（學校教師報讀專業符合以下條件之一的，可視為專業對口：

報讀專業與本科畢業專業學科吻合；

報讀專業與目前教授課程所屬專業學科吻合；報讀專業與本人專業技術職務吻合；

報讀專業與目前從事的崗位工作吻合。下同），2011年9月7日後取得碩士研究生學歷畢業證和學位證書的，獎勵2萬元。
2、報讀“211工程”院校，參加博士研究生學習，且專業對口，2011年9月7日後取得博士研究生學歷畢業證和學位證書的，獎勵5萬元。
二、獎勵經費來源
　　　獎勵所需經費列入市財政預算予以安排。
三、獎金申報程式
　　　（一）教師參加高層次學歷（學位）提升要申請獲得獎勵的，報讀前應在所在地教育部門（技工學校教師在所在地人力資源部門）對報讀的學校及專業進行登記（見附屬檔案1），本辦法實施後報讀但未經登記的，不得予以獎勵。
（二）教師取得學歷畢業證和學位證書後，應於當年年底前填寫好《惠州市教師高層次學歷提升獎金申領表》（見附屬檔案2）憑錄取通知書複印件、畢業證書原件申領獎金。
市直技工學校教師申領獎金的，由學校統一將匯總名單、申領材料上交市人力資源和社會保障局；其他市直學校教師申領獎金的，由學校統一將匯總名單、申領材料上交市教育局。

縣（區）技工學校教師申領獎金的，由學校統一將匯總名單、申領材料交至縣（區）人力資源和社會保障局，再由縣（區）人力資源和社會保障局交市人力資源和社會保障局；

縣（區）所屬其他學校教師申領獎金的，由學校統一將匯總名單、申領材料交至縣（區）教育局，再由縣（區）教育局交市教育局。
（三）市教育局、人力資源和社會保障局會同市財政局對申領材料進行集中審定後，市財政按規定程式撥付獎金。

四、其他獎勵政策
　　（一）教師職務聘任、競聘上崗、職稱評聘中，同等條件下，對具有碩士、博土研究生學歷（學位）教師同等條件下予以優先考慮。
（二）教師參加省、市、縣（區）、鄉鎮各級各類評優、評先、評骨幹中，對具有碩士、博土研究生學歷（學位）教師同等條件下予以優先考慮。
（三）實行參加學歷、學位提升學習減免教師繼續教育培訓學時的政策。

在職教師每參加一年學歷、學位提升學習（憑在讀證明）可以減免72學時教師職務培訓學時，取得畢業證後可減免本周期360學時教師職務培訓學時。
五、約束機制
　　教師在領取獎金時，須與市教育局或市人力資源和社會保障局簽訂服務承諾協定，承諾從領取獎金起，至少在惠州區域內學校服務滿一定年限，具體為：碩士研究生5年、博土研究生8年。
享受了獎勵政策，但未滿服務年限而因任何原因調離惠州轄區學校的，應向市財政退還獎金。

其退還標準為：獎勵金額÷應服務年限×未服務年限。應退還的獎金由所在學校負責追回逐級上交至市財政。
六、工作要求：
　　　（一）各縣（區）、市直各學校要加強宣傳，確保每位教師知曉有關獎勵政策。

要加強有關招生考試信息的收集並及時傳遞，積極發動、鼓勵教師通過報考“211工程”院校的在職碩士、博士研究生完成高層次學歷提升。
（二）有條件的縣（區）、學校可根據本地區、本學校實際情況對本地區、本學校教師高層次學歷提升作出規劃，制定相應的激勵措施，加大教師高層次學歷提升的力度。
七、實施時間：本辦法自發布之日起施行。