《悟虛管理》是2009年由山西人民出版社出版的圖書，該書作者是杜懷文。
基本介紹
- 書名：悟虛管理
- 作者：杜懷文
- ISBN：9787203065203
- 頁數：279頁
- 定價：28.00元
- 出版社：山西人民出版社
- 出版時間：2009-08-01
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《悟虛管理》收錄的是杜懷文在工作和生活中對各類現象的思索和感悟。全書共分成七個部分，包括：制度篇、決策篇、實踐篇、用人篇、文化篇、實務篇、環境篇。
圖書目錄
制度篇
董事長、總經理職權及其關係辨析
我們怎樣才能更強——解讀管理理論和管理程式
芻議企業改制與國有資產流失——讀黨的十七大報告有感
決策篇
企業經營方略談——山西六建發展案例分析
看《秋收起義》隨想——當領導的境界
管理之理——領導者破“繭”而出
執行力的支點——公平正義
實踐篇
企業管理藝術別論
欲建集團軍必先提升管理能力——山西六建管理能力提升提綱
也談經營管理
從抽菸到管理
從東城和西城悟道管理
蛤蟆上天落地給予管理者的啟示
核心競爭力在哪裡
假如我是餐廳經理
案例一
“郎平”現象看管理
路難行之管理隨想
上班和做事芻議——管理目標之意義
由交通秩序想到管理者們
用人篇
管理之源——人才遴選之年齡辯
論選用人才——領導者的重要職責
成事者用人切忌藏私——看電視連續劇《台灣1895》之遐想
選擇誠信者辯
公平他論
守拙辨析
文化篇
企業家精神與價值創造
由資本引出的話題
病毒之遐想一
病毒之遐想二
讓人即是讓己
太極拳有感
實務篇
“合理低價中標”的不公平
工程保證金對施工企業流動資金的影響
財務實行“統一管理分級核算”的管理模式
安全策論——從個人到社會責任
對項目法管理的承包利潤實行雙軌制考核
體會山西六建發展的柔性戰略
環境篇
對華夏公司和寒冰公司成本管理策略不同的認識
剩餘價值的公平分配
價值的源泉是勞動之理解
影響需求因素討論
董事長、總經理職權及其關係辨析
我們怎樣才能更強——解讀管理理論和管理程式
芻議企業改制與國有資產流失——讀黨的十七大報告有感
決策篇
企業經營方略談——山西六建發展案例分析
看《秋收起義》隨想——當領導的境界
管理之理——領導者破“繭”而出
執行力的支點——公平正義
實踐篇
企業管理藝術別論
欲建集團軍必先提升管理能力——山西六建管理能力提升提綱
也談經營管理
從抽菸到管理
從東城和西城悟道管理
蛤蟆上天落地給予管理者的啟示
核心競爭力在哪裡
假如我是餐廳經理
案例一
“郎平”現象看管理
路難行之管理隨想
上班和做事芻議——管理目標之意義
由交通秩序想到管理者們
用人篇
管理之源——人才遴選之年齡辯
論選用人才——領導者的重要職責
成事者用人切忌藏私——看電視連續劇《台灣1895》之遐想
選擇誠信者辯
公平他論
守拙辨析
文化篇
企業家精神與價值創造
由資本引出的話題
病毒之遐想一
病毒之遐想二
讓人即是讓己
太極拳有感
實務篇
“合理低價中標”的不公平
工程保證金對施工企業流動資金的影響
財務實行“統一管理分級核算”的管理模式
安全策論——從個人到社會責任
對項目法管理的承包利潤實行雙軌制考核
體會山西六建發展的柔性戰略
環境篇
對華夏公司和寒冰公司成本管理策略不同的認識
剩餘價值的公平分配
價值的源泉是勞動之理解
影響需求因素討論
作者簡介
杜懷文，男，1959年11月出生，祖籍山西省靜樂縣人，現住址山西省太原市萬柏林區，本區人大代表。身高一米八四，喜好運動，為人耿直。講義氣，守禮教，研究諸子百家思想較多，深愛國學，但堅定不移地信仰馬列主義，是為中共黨員。正規學歷較低，但矢志不移地學習，現文化程度為中央黨校在職研究生，又獲香港中文大學EHBA碩士學位。曾任山西第六建築有限公司董事長兼總經理，在任期間諸多殊榮，為一生之中最值得津津樂道之時，故有此書問世。曾獲高級會計師和企業法律顧問等職稱，現就職于山西建築工程（集團）總公司，任副總經理。
