性格評測師

通過個人談話、專業測試題等方式對客戶職場生涯或是為家庭生活解惑的職業群體。其主要的工作就是幫諮詢者認識自我，健康成長。

從事這項工作的人大多是兼職，同時還兼顧其他工作。

“性格測評”是從西方引進的概念，最近幾年，無論是職場生涯諮詢還是家庭生活解惑，有關的性格測試特別火熱，雖然暫時還不能肯定有多少人專職從事這項工作，但一些心理諮詢師和職業顧問都在兼職做這項工作，有可能在不久的將來會分化出來，成為一門獨立的職業。

基本介紹

• 中文名：性格評測師
• 外文名：Personality testing division
• 職業定位：心理老師
• 來源：西方

引子：一場相親會，引起性格測試熱

如果你沒看過“非誠勿擾”，可真有點OUT了，這檔以相親為主題的節目讓人們認識了“性格色彩創始人樂嘉”，他的部落格點擊率在一夜之間暴漲，除了看一些所謂的“內幕”訊息外，更多人是奔著他的“性格色彩學”去做測試的。但也有網友對此持懷疑態度：“有時有些東西並不完全以色彩來感悟。對於情，要的只是真正用心的體會，太拘泥於框架，會忘了最初的想法。”

性格測評師：小荷才露尖尖角

從事這項工作的人大多是兼職，同時還兼顧其他工作。中國社工協會婚姻家庭部顧問、壹情商首席培訓師邱少波指出：從學術角度來講，已經有專門的心理測評師，但目前還沒有專門的性格測評師，多是一些心理諮詢師和職業顧問兼職做這項工作。“性格色彩創始人樂嘉”能夠引起大家對這個職業的關注，說明在目前社會中，此職業還是受歡迎的，有一定市場。

廣州市青年婚姻介紹所心理師胡展鴻就承擔了這一角色，當會員登記個人資料後，他則需要引導會員進入一套測試系統，其目的是幫助大家更好地認識自己個性及需求。“有的人想當然地認為自己需要怎樣的伴侶，可測評結果卻往往不同。”胡展鴻說，他們會根據結果給會員做一個全面評估和指導，因為在測試中能發現需要改進的細節。一家獵頭公司的負責人告訴記者，在職場諮詢行業或獵頭服務行業中，性格分析測評也同樣受到大家重視，獵頭和職業顧問也承擔起這份工作，他們會根據個人談話、專業測試題等方式對客戶做出客觀評價，幫助他們認識到真正適合自己的職業是哪些。

工作實錄：幫諮詢者清楚認識自我，有效成長

作為性格測評師，最主要的工作就是幫諮詢者認識自我，健康成長。在樂嘉的性格色彩學中，他認為紅色性格人：腦瓜靈、嘴也靈，能說會道，心態開放，容易接受新生事物，但有時太喜歡錶現，情緒波動大，不善於控制。藍色性格人：思維縝密，內斂含蓄低調，做事有規則，但過於執著完美，缺少豁達。黃色性格人：不肯服輸，目標非常明確，有強烈的進取心和成功欲，不怕挫折和打擊,但容易鋒芒畢露，好鬥和喜歡爭辯。綠色性格人：大智若愚，善於藏拙,淡泊明志，寵辱不驚，心靜如水，但容易缺乏上進心和目標感，不懂得拒絕,無原則。

性格並無好壞之分，每一種人對這個世界的看法都是不一樣的，但是通常，我們並不知道別人的看法。我們只是根據自己的看法來判斷他人的思想，性格測評的意義就是要走出自己的固有觀念，去感受他人的思想，達到有效溝通。除了了解自己外，性格測評師有時也會幫助客戶分析他人，尤其是在職場上，分析對手的性格，更能贏得談判。

存在問題：性格分類多元化，測評師層次不齊

廣州市慧苑心理諮詢公司國家二級心理諮詢師鄧峰談道，目前性格分類的研究比較多，在心理專業內，比較認可的是九型人格，而其他的分類多有些譁眾取寵。記者了解道，目前比較流行的有：從星座看性格、從血型看性格等，更有趣的，還能從口味看性格。因為有著眾多的分類，每個“性格測評師”都會選取一套自己感興趣的方法來為顧客做指導，因此，難免有失公正。此外，很多網站上常常掛有一些測試題，30歲左右的女性對這些測試很感興趣。“對於網上的這些測試大家要謹慎，因為有的純粹是趣味測試，沒有多少可信度，比如有這樣一道題目：從吃西紅柿看外遇情況，A:一口一口吃，B:切成片吃，C:打成汁吃。答案是，A的外遇度為0，B為50%，C為100%，這其實並無任何科學根據。

“真正的測試題是要經過反覆實驗，有一定的理論支持，可信度要達到0.80~0.85。”培訓師邱少波指出，作為從事這一工作的人，則應該抱有嚴謹的態度去指導客戶。

前景：篳路藍縷，有待考驗

暫時來看，“性格測評師”多以兼職形式出現，以後又會如何發展了？邱少波大膽估計道：如果性格測評能得到主流思想的認可，那就有市場前景，最終會作為心理學的一個分支分化出來，但從業者必須有系統的理論指導，既有專業的心理學基礎，還要有同理心；其次是多接觸個案，有很強的社會經驗，現在有兩種傾向，一個是純經驗派，一種是純理論派，應該儘量將這些結合。心理師鄧峰則認為：“性格測評師”也許會存在，但不被業界的人認可，而且，如果沒有心理學為背景，不是專業的心理諮詢師，這個行業是沒有前途的。