思奧電線電纜有限公司

思奧電線電纜有限公司

是一家電力電纜、控制電纜、高壓電纜、航車電纜、架空絕緣電纜、RVV、BV、BVR等產品的生產、銷售的私營有限責任公司。

基本介紹

• 公司名稱：思奧電線電纜有限公司
• 成立時間：2008年
• 經營範圍：電線電纜
• 公司性質：民營

百科名片

思奧電線電纜有限公司是河北省最大的電線電纜生產企業之一，2008年由高建彬建立。如今其公司銷售網路遍布全國十個省市自治區，全國僱傭員工805人，2010年銷售額突破2000萬。公司成立之初以誠信為本原則，贏得廣大用戶的青睞。

思奧電線電纜有限公司

公司簡介

思奧電線電纜有限公司位於中國河北省任丘市，地處京、津、保交會地，比鄰京九鐵路、滄保高速、大廣高速和一O六國道，鄰靠風景秀麗的華北明珠白洋淀風景區，也是華北油田所在地，地理位置優越交通十分便利。公司擁有現代化標準廠房10000多平方米，員工50多名，其中工程師4名，技術人員10名。擁有完整、科學、質量管理體系，通過ISO9001國際質量體系認 證。公司擁有大量先進、專業的生產設備和檢測儀器。思奧電線電纜有限公司的產品在消費者當中享有較高的地位，公司與多家零售商和代理商建立了長期穩定的合作關係。思奧電線電纜有限公司經銷的電力電纜、控制電纜、高壓電纜、航車電纜、架空絕緣電纜、橡套電纜、RVV、BV、BVR品種齊全、價格合理。思奧電線電纜有限公司實力雄厚，重信用、守契約、保證產品質量，以多品種經營特色和薄利多銷的原則，贏得了廣大客戶的信任。

新世紀的市場競爭，必然是品牌的競爭，我們必須以精良的品質和卓越的企業文化，做強做大思奧品牌，積極參與市場競爭。思奧電線電纜有限公司立志要繼承和發揚企業的優良傳統．以“自信自強，追求卓越”的精神實施一流的管理，生產一流的產品，提供一流的服務，創造一流的業績。實現我們，“立足產業報國，鑄就世界品牌”的價值追求。　思奧電線電纜有限公司衷心希望能夠得到各界朋友一如既往的關懷和支持，熱誠希望海內外各界人士與我們合作，互相提攜，共同發展，共創中國電纜事業的美好明天！

思奧線纜包括下列所有類型：

電力電纜

聚氯乙烯電力電纜 vv電纜（銅芯電力電纜） 鎧裝電纜（vv22電纜） 鋁芯電力電纜（vlv電纜） 鋁芯鎧裝電力電纜（vlv22電纜） 阻燃電力電纜（zrvv電纜） 耐火電力電纜（nhvv電纜） 低煙低鹵電纜（dld－vv電纜） 交聯電力電纜（YJV電纜）交聯鎧裝電力電纜（yjv22電纜） 低壓交聯電纜（yjv電纜）禁止電纜（vvp電纜）交聯禁止電纜（yjvp電纜）1kv電力電纜（vv電纜）礦用電力電纜（mvv電纜） 礦用交聯電纜（myjv電纜） 低壓礦用交聯電纜 低壓交聯電纜 高壓交聯電纜 3kv電纜 6kv電纜 低壓電纜 高壓電纜 35kv電纜 26kv電纜 阻燃電纜 耐火電纜 電力軟電纜（vvr電纜）護套線

電線

bv線 布電線 聚氯乙烯電線 塑銅線 雙色線 zrbv線 阻燃布電線 耐火布電線

橡套電纜

橡套線 yc電纜（重型橡套軟電纜） YCW電纜（野外用電纜）野外用橡套電纜 yz電纜（中型橡套電纜） yzw電纜（野外用電纜）野外用橡套線 yh電纜（焊把線）yhd電纜 yhf電纜 電焊機電纜 中型橡套線 重型橡套線 yc橡套線 yz橡套線 橡套軟電纜

控制電纜

聚氯乙烯控制電纜 KVV電纜（銅芯控制電纜） 鎧裝控制電纜（KVV22控制電纜） 鋁芯控制電纜（kvlv電纜） 鋁芯鎧裝控制電纜（kvlv22電纜） 阻燃控制電纜（zrkvv電纜） 耐火控制電纜（nhkvv電纜） 低煙低鹵電纜（dld－kvv電纜） 交聯控制電纜（kyjv電纜）交聯鎧裝控制電纜（kyjv22電纜） 低壓交聯電纜（kyjv電纜）禁止電纜（kvvp電纜）交聯禁止電纜（kyjvp電纜）1kv控制電纜（kvv電纜）礦用控制電纜（mkvv電纜） 礦用交聯電纜（mkyjv電纜） 低壓礦用交聯電纜 低壓交聯電纜 低壓電纜 阻燃電纜 耐火電纜 控制軟電纜（kvvr電纜）護套線 控制線 阻燃耐火電纜

航車電纜

彈性體絕緣內填充加強麻繩彈性體護套電纜（TVR）自承式銅芯彈性體絕緣彈性體護套電動葫蘆專用電纜(TVRC)彈性體絕緣彈性體護套中間公司加強型吊籃線(TVR-J）

公司宗旨

公司責任感

富於責任感的企業領導力是公司為社會所認可和取得持久成功的先決條件。我們的行為對客戶、員工、股東、有廣泛的影響。對思奧公司而言，企業責任意味著：我們要充分考慮經濟、社會、道德和環境等因素，從而確保公司的成功和未來 ; 為公司制定各種清晰和透明的準則. 思奧公司子十分重視企業責任，已將企業責任緊密地納入其公司戰略中。

顧客的信賴

公司的每一款產品都代表著一流的質量、和優質的服務。公司通過不懈努力確保在全國顧客和代理商中樹立公正、守信和具有強大競爭力的企業形象。

成功的保證

通過自由、公開的對話，來自世界不同地域、不同文化背景的人組成了公司遍布全國的網路。員工之間互相尊敬、坦誠相對，領導層把普通員工視為夥伴，並鼓勵他們積極進取。

可持續發展

利潤、價值的持續增長和對集團的精心培育指導整個公司的企業活動，把養護母公司的品牌看作是自身的責任和義務，始終向行業領跑者的方向努力。不斷提高競爭力，贏得自己規劃公司未來的自由。