怒江傈僳族自治州人力資源和社會保障局

怒江傈僳族自治州人力資源和社會保障局是怒江傈僳族自治州人民政府組成部門。

主要職責

擬訂全州人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；負責全州促進就業工作；統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；貫徹執行機關、事業單位的工資福利政策；負責全州就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；執行農民工工作綜合性政策等13項職能。承辦州黨委政府交辦的其他事項。

內設機構

州人社局嚴格按照“三定”方案規定設定的內定機構，明確內設機構職責、名稱、規格、數量。現設有辦公室、政策法規與信息宣傳科、規劃財務科、就業促進與失業保險科、人才開發管理科、公務員管理科、事業單位人事管理科、專業技術人員管理科、評比達標表彰工作科室、獎勵考核和教育培訓科、軍官轉業安置辦公室、職業能力建設科、工資福利與退休科、養老保險科、工傷醫療生育保險科、社會保險基金監督科、城鄉居民基本養老科、勞動關係科、調解仲裁管理科、農民工工作科、考試科共21個科室。