《忠誠第一能力第二》是2008年海潮出版社出版的圖書，作者是李安。
基本介紹
- 書名：忠誠第一能力第二
- ISBN：9787802134935
- 定價：￥25.00 元
- 出版社：海潮出版社
- 出版時間：2008年
基本信息,內容提要,編輯推薦,目錄,
基本信息
作者：李安
ISBN：10位[7802134935] 13位[9787802134935]
出版日期：2008年
定價：￥25.00 元
內容提要
對現代員工提出了哪些具體的要求？我們認為應當包括勇於負責、忠誠於公司、忠誠於老闆、忠誠於團隊、忠誠於自己、具有較強的執行力、自動自發、注重細節、敬業樂群等諸多方面，具備了這一系列的優秀品質，就具有了強大競爭力，就可以使自己從容地走向優秀、卓越和成功。 本書從十個方面詳細論述了“忠誠第一，能力第二”的用人理念，既有耳熟能詳的經典案例，又有深入淺出的分析展開，希望能對大家培養忠誠觀念、提升綜合素質有所幫助。
“忠誠第一，能力第二”對現代員工提出了哪些具體的要求?我們認為應當包括勇於負責、忠誠於公司、忠誠於老闆、忠誠於團隊、忠誠於自己、具有較強的執行力、自動自發、注重細節、敬業樂群等諸多方面，具備了這一系列的優秀品質，就具有了強大競爭力，就可以使自己從容地走向優秀、卓越和成功。 本書從十個方面詳細論述了“忠誠第一，能力第二”的用人理念，既有耳熟能詳的經典案例，又有深入淺出的分析展開，希望能對大家培養忠誠觀念、提升綜合素質有所幫助。
編輯推薦
優秀企業最推崇的用人理念。這是一本為企業尋找真正人才的標準讀本。
“忠誠第一，能力第二”對現代員工提出了哪些具體的要求？我們認為應當包括勇於負責、忠誠於公司、忠誠於老闆、忠誠於團隊、忠誠於自己、具有較強的執行力、自動自發、注重細節、敬業樂群等諸多方面，具備了這一系列的優秀品質，就具有強大競爭力，就可以使自己從容地走向優秀、卓越和成功。本書正是站在這樣的立場上，從十個方面詳細論述了“忠誠第一，能力第二”的觀念，既有耳熟能詳的經典案例，又有深入淺出的分析展開，希望能對大家培養忠誠觀念、提升綜合素質有所幫助。 忠誠是工作的美德，也是人生的大智慧，誰能夠堅守忠誠，誰就會成為職場贏家！
目錄
前言
第一章 忠誠是一種品質：忠誠勝於能力
1.忠誠第一，能力第二
2.忠誠是安身立命的根本
3.忠誠是一種義務
4.莫談條件，忠誠自有回報
5.自己是忠誠的最大受益者
6.忠誠不是當“奴才”
第二章 忠誠就是責任：沒有任何藉口
1.勇於負責是忠誠的具體體現
2.不負責任，何來忠誠
3.忠誠沒有條件，責任不容推諉
4.工作是自己的責任
5.沒有任何藉口
6.責任感讓你更卓越
第三章 忠誠於公司：多替公司想一想
1.維護公司利益是基本的職業道德
2.永遠忠誠於自己的公司
3.時刻以公司的利益為先
4.公司就是你的船
5.為公司節約成本
第四章 忠誠於老闆：做老闆的得力助手
1.老闆需要忠誠的員工
2.換位思考，多想想老闆的難處
3.處理好與老闆的關係
4.做老闆最忠實的助手
5.為老闆排憂解難
6.感謝老闆的“折磨”
第五章 忠誠於團隊：任何時候都需要團隊精神
1.團隊精神是企業的核心競爭力
2.沒有完美的個人，只有完美的團隊
3.處理好與同事的關係
4.積極融入團隊
5.木桶理論：不要拉團隊的後腿
第六章 忠誠於自己：你在為自己工作
1.記住，這是你的工作
2.你是在為自己工作
3.腳踏實地提升工作能力
4.別只為薪水工作
5.謹慎跳槽
第七章 用能力去執行：執行是最大的忠誠
1.企業需要不折不扣的執行者
2.執行是最大的忠誠
3.執行需要主動
4.執行力的關鍵
5.突破困境，快樂執行
第八章 培養自動自發的能力：有些事不必老闆交待
1.不要只做老闆交待的事
2.“陀螺式”員工是老闆的包袱
3.比別人多做一點點
4.自動自發體現忠誠境界
第九章 細節之處見能力：工作中無小事
1.工作之中無小事
2.不要輕視工作中的小事
3.認真做好每一件小事
4.用做大事的心態做好小事
5.細處努力成大功
6.注重細節，體現能力
第十章 越有能力越要努力：敬業讓你脫穎而出
1.乾一行，愛一行
2.心中長存敬業使命感
3.讓敬業成為一種習慣
4.全力以赴，敬業樂群
5.讓自己變得不可替代
