忠誠創造卓越

內容簡介

忠誠是一種職業生存方式。因為忠誠是對歸屬感的一種確認，當一個人確認自己屬於某一個集體——這個集體可以是企業，也可以是社會，只要他確認自己屬於這個集體一一他就會不僅意識到自己屬於這個團隊，而且自覺地認為他必須為團隊做出最大的貢獻，才能得到這個團隊的承認。所以，忠誠可以確保團隊任務的有效完成，促使個人對責任的勇敢擔當，最終使個人在職場獲益。

作者簡介

呂祥友　高級人力資源管理師、註冊風險管理師，現任齊魯證券有限公司董事、黨委組織部部長、人力資源部總經理，魯證期貨有限公司董事。在員工培訓方面具有豐富的經驗，長期致力於人力資源管理的研究及實踐，有自己獨到的見解。

媒體評論

如果能捏得起來．一盎司忠誠勝於一磅智慧。　——Roycrofters出版社創始人　阿爾伯特·哈伯德　質量是維護顧客忠誠的最好保證。　——通用電氣公司總裁　傑克·韋爾奇

用人要看他的忠誠度和可靠程度、歸依企業的程度，希望能夠跟企業結合一起的意向有多少，如果這三樣東西都是對的，我們企業會給他非常大的機會去發展。　——長江實業集團有限公司董事局主席　李嘉誠

這個社會不缺乏有能力有智慧的人。缺的是既有能力又忠誠的人。相比而言，員工的忠誠對於一個企業來說更重要，因為智慧和能力並不代表一個人的品質，對企業來說，忠誠比智慧更有價值。　——微軟公司主席　比爾·蓋茨

我不做不忠不義的事情。　——阿里巴巴集團主席　馬雲

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