《心甘薪高》是2011年機械工業出版社出版的圖書。作者化保力。
基本介紹
- 中文名：心甘薪高
- 作者：化保力
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2011年2月1日
- 頁數：144 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：7111332016，9787111332015
- 條形碼：9787111332015
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
《心甘薪高》以“心甘治己”為主線，道出現代職場中員工的10大困惑、老闆的10大立場，講解有效的10種高薪攻略，另外從心理學“準理論”的角度，闡釋7大心理暗示。最終，讓“心甘”改變一切，主宰我們的高薪；讓“心甘”提升自我，盡享璀璨的未來！每個人都希望老闆給自己加薪，但是又不知道如何才能夠做到這一點；每個人都希望自己能夠成為卓越的員工，但是又不知道該從何入手；每個人都希望提高自己的工作能力，但是一直在原地踏步。如此種種，“心不甘”是罪魁禍首。
作者簡介
化保力，企業內訓管理諮詢領域科研教育人員，智慧、幽默的內訓教練講師。現任保力企業管理諮詢公司總裁兼主講講師；多年來精心致力於全國各類行業的企業內訓管理研究，同時服務於中國移動、中國聯通、中國人壽、中國工商銀行、史丹利化肥股份、三豐化工、大華集團、榮慶集團、魯洲集團等全國百家企業。獲得中國十大新銳講師、國際認證職業培訓師、國際認證職業經理人、企業內訓專家等多個資質。著有《能力是乾出來的》等多部著作。
目錄
自序：心不甘，薪不高
員工困惑老闆立場高薪攻略
員工困惑1：為何高壓低薪/3
老闆立場1：為創造高業績的員工加薪/6
高薪攻略1：甘心苦幹，高薪要用業績來說話/9
員工困惑2：“分外”之事乾不乾/12
老闆立場2：為能承擔更多責任的員工加薪/15
高薪攻略2：甘心付出，付出就有回報/19
員工困惑3：“差不多”行不行/22
老闆立場3：為認真負責的員工加薪/25
高薪攻略3：甘心工作，企業是老闆的，事業是自己的/27
員工困惑4：工作不著急，為何一直催/30
老闆立場4：為有高效執行力的員工加薪/32
高薪攻略4：甘心執行，培養高效執行力/34
員工困惑5：老闆要求是否太高/37
老闆立場5：為能超越任務預期的員工加薪/40
高薪攻略5：甘心突破，超越老闆預期/43
員工困惑6：流程管我，還是我管流程/45
老闆立場6：為積極思考、有戰略眼光的員工加薪/48
高薪攻略6：甘心思考，做流程管理者/50
員工困惑7：大家都這樣，有什麼錯/53
老闆立場7：為有工作方法能創造成功的員工加薪/56
高薪攻略7：甘心觀察，做職場有心人/58
員工困惑8：拚命努力為何沒有加薪機會/61
老闆立場8：為有發展潛力和附加價值的員工加薪/63
高薪攻略8：甘心學習，提升自己的附加價值/67
員工困惑9：如何處理辦公室里的“利害”關係/70
老闆立場9：為懂得感恩、團結協作的員工加薪/73
高薪攻略9：甘心合作，家和萬事興/76
員工困惑10：跳槽難道不意味著加薪升職/78
老闆立場10：為願與企業同舟共濟的員工加薪/82
高薪攻略10：甘心守候，培養職業“信譽度”/85
七大心理暗示讓心甘改變結果
我能行：沒有不可能完成的任務，只有沒開始的行動/91
心理暗示：我能行，現在就行動/97
我可以：沒有解決不了的問題，只有找不到的方法/100
心理暗示：我可以，只要找到方法/104
我謙遜：沒有處理不了的關係，只有過分計較的心理/107
心理暗示：我謙遜，我不和他人計較/110
我嚴謹：沒有做不成的大事，只有被輕視的細節/112
心理暗示：我嚴謹，重視每一個細節/116
我積極：沒有不該操的心，只有不想幹的事/119
心理暗示：我積極，多操一份心，多獲一分利/125
我進取：沒有不優秀的員工，只有不上進的自己/127
心理暗示：我進取，學習是持續競爭力/133
我獨特：沒有被淘汰的崗位，只有被替代的員工/135
心理暗示：我獨特，我要做到不可替代/139
後記：我的薪水。我做主/141
