《從高校視角看大學生就業難的原因及應對策略》是由阿壩師範高等專科學校宣傳統戰部出版的研究,主要為解決大學生就業難問題。
基本介紹
- 中文名:從高校視角看大學生就業難的原因及應對策略
- 作者: 柏麗華
《從高校視角看大學生就業難的原因及應對策略》是由阿壩師範高等專科學校宣傳統戰部出版的研究,主要為解決大學生就業難問題。
《從高校視角看大學生就業難的原因及應對策略》是由阿壩師範高等專科學校宣傳統戰部出版的研究,主要為解決大學生就業難問題。作者機構: 阿壩師範高等專科學校宣傳統戰部,四川郫縣611741語種: Chinese 漢語分類: 中...
重點就“經濟發展與大學生就業的結構性矛盾”、“大學畢業生校內外就業市場對接整合”、“就業期望與現實的矛盾”、“就業能力與需求”、“國家促進大學生就業政策的現狀及其推動”等專題進行了深入探討,多角度分析了影響四川省高校畢業生就業、擇業的社會經濟環境和制度背景等因素,並提出了相應的對策和建議。教材目錄 ...
頁數: 3 印刷頁碼: 222-224 更新日期: 2012-02-22 中文摘要 大學生就業難的關鍵是就業能力不足以適應市場需求,而就業能力培養的關鍵在高等教育政策的完善。本文在分析就業難的基礎上,從高校擴招政策、高等教育質量政策和高校就業服務政策三方面提出對策建議,以完善高等教育政策,進而促進大學生更好地就業。
大學生作為就業市場的新生力量,其就業問題不僅關係到個人的職業發展,還關係到國家的興盛和社會的政治經濟穩定。關於大學生就業難的問題,人們已經討論出很多原因,但是這些討論基本上是從社會政策、教育方針、課程改革等巨觀的層面上來進行的。一時間,人們把大學生就業難歸結為“都是擴招惹的禍”,或者大學課程跟社會...
導致大學生就業難的因素非常複雜,其中就業能力的欠缺是非常重要的一個因素。本文通過對大學生就業能力概念及內涵的闡述,分析了目前大學生就業能力欠缺的表現,以及高校教育在培養大學生就業能力方面的欠缺,並提出了改善高等教育人才培養質量,提高大學生就業能力的幾項對策建議。
第三節 套用型高校大學生就業心理問題及應對策略……… 124 第四節 套用型高校大學生就業權益保障……… 130 第六章 新入職高校大學生的角色轉換及培養……… 139 第一節 新入職高校大學生的角色轉換……… 139 第二節 新入職高校大學生就業環境及人際關係適應……… 147 第三節 新入職高校大學生事業培養...
《從人力資源開發視角看大學生就業難問題》是北京大學人力資源開發與管理研究中心出版的圖書,作者是肖鳴政;陳昊;肖全英。作者: 肖鳴政;陳昊;肖全英 標識號: ISSN:1003-4072CN:11-2455/C 作者機構: 北京大學人力資源開發與管理研究中心 分類號: 中圖分類:G647.38 來源: 中國人才, Chinese Talents,2009,07 刊...
第一節 大學生就業難的原因及應對策略 第二節 專業與職業 第三節 課程、專業與職業 第五章 職業素養的培養 第一節 職業素養 第二節 情商與職業發展 第三節 時間管理的方法 第四節 培養團隊精神 第六章 自主創業 第一節 創業政策 第二節 創業規劃 第三節 創業流程 下篇 大學生就業指導 第七章 就業準備 ...
《大學生就業勝經:高校畢業生職業發展與就業全程指導》共分四篇:第一篇,面向就業——認清形勢,正確規劃。從社會人才供需與行業發展的視角,指導大學生進行合理的職業生涯規劃與求職定位。第二篇,社會實踐——完善知識,積累經驗。把提高就業能力、完善各項就業準備作為求職基礎,指導大學生客觀認識自我、有目標地參...
隨著就業壓力不斷增大,高校應屆畢業生更願意畢業後自謀職業,直接參加工作。如北京市人事局畢業生就業網對2006屆應屆大學畢業生的網上隨機調查顯示:選擇畢業後參加工作的占67.05%,考研或繼續上學的占15.65%,出國留學的占5.33%,順其自然、過段時間再考慮的占11.96%。可見,畢業後自謀職業,直接開始工作,是...
更新日期: 2012-09-07 中文摘要 從人力資源管理角度,分析了大學生就業難的原因。認為我國大學生面臨較大的就業壓力,原因不在人才市場上的供大於求,而在於人才供給與需求之間的結構錯位。高校應該樹立市場意識,按照社會需要設定專業,按照素質教育的要求提高學生綜合素質,加強學生就業指導,提高學生的就業競爭力。
中文關鍵字:大學生 就業難 教育過度 勞動力市場分割 英文關鍵字: college students; difficult employment; excessive education; labor market segmentation.中文摘要 大學生就業難的問題有諸多方面的原因,由於我國勞動力市場存在著嚴重的二元分割,勞動力流動成本高,大學生為留在層次高的地方和部門就業,不僅客觀上...
二、就業培訓“後延”策略 第三節 “培養、孵化”:全程式創業扶植模式設計 一、高校提升大學生創業能力策略 二、政府加強大學生創業政策和保障機制設計 三、企業促進大學生創業措施設計 四、學生提升創業意識和能力的路徑設計 第四節 “人員、職位”:無縫式就業信息平台搭建 一、政府加強全國大學生就業信息系統建設...
《擇業觀對大學生就業質量的影響研究》主要採用了文獻資料法、對比分析法、策略研究法等多種研究方法,對我國大學生的擇業觀進行了較為系統的論述,並提出了可行性較強的建議與措施。《擇業觀對大學生就業質量的影響研究》主要從我國當代大學生的擇業觀現狀出發,針對其中的問題,分析其原因之後提出解決這些問題的建議...
羅老師所倡導的就業觀念,在就業指導領域掀起了一場關於求職的觀念性革命,同時也為高校開展就業工作提供了全新的視角及工作思路,同時還提出了切實可行的系統解決方案。十年來,羅老師多次應邀前往中山大學、中南大學、湖南大學等知名學府舉辦就業及職業生涯規劃的專題講座和報告會,深受學校和學生的歡迎。在中國南方人才...