《從零開始做人脈：職場必知的“人脈操縱術”》一書的出版社是中國長安出版社，出版時間是2010年8月1日。
基本介紹
- 書名：從零開始做人脈：職場必知的“人脈操縱術”
- 頁數：210頁
- 出版社： 中國長安出版社; 第1版
- 出版時間：2010年8月1日
圖書信息,作者簡介,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 中國長安出版社; 第1版 (2010年8月1日)
平裝: 210頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787510702266, 7510702267
條形碼: 9787510702266
尺寸: 23.6 x 16.2 x 1.8 cm
重量: 358 g
作者簡介
永誼：對外經貿大學國際貿易學士，世界金融碩士，資深經濟管理類圖書撰稿人，管理諮詢師，代表作品有：《工作就是解決問題》、《輕鬆讀懂經濟學》、《大滯漲》、《大失業》、《感動世界的三位女性傳記》、《認真勝於能力》等。
內容簡介
《從零開始做人脈: 職場必知的“人脈操縱術”》內容簡介：一個人的成功，85%歸功於他的人脈關係。看似幸運之神“巧合”地降臨，其實多半是努力經營人脈的結果。有良好人脈的人，總是看上去呼風喚雨、無所不能。而那些成功的企業家、職場精英，也無一不重視經營自己的人脈。
不過，假如我們是剛剛走進社會的毛頭小子，在人脈方面“一窮二白”；或者長期信奉“萬事不求人”，打拚多年才突然發現，自己人脈幾乎為零。沒關係，經營我們的成功人脈，不論早晚都可以“從零開始”！
其實，像“最偉大的推銷員”那樣的超級溝通能力，也並非天生就有，通過從零開始的學習，你也可以掌握類似的溝通技巧，讓自己變得更有吸引力。不僅如此，通過從頭開始的訓練，你還可以在無論求職、推銷、談判、演講、求婚等各方面都“如有神助”。而過去你時常誇耀的“熟人多”等等，也未必是好人脈，也許你更需要打造全新的方法，去開拓你的嶄新人脈。
從零開始，只需一些恰當的技術，你的人脈就可以快速“豐滿”起來。而當你的人脈無處不在時，你就已經邁出了走向成功的關鍵一步。
目錄
第一章 一流人脈高手的“秘密武器”
為了擴展自己的人脈，你可能也付出過種種不懈的努力，卻都收效甚微。比起那些所謂“熟人多”、“路子廣”的人脈高手，你究竟欠缺了什麼？他們有什麼獨特的高招是你沒有想到的？他們走了什麼“捷徑”，是你不曾發現的？
其實，從起步點上，比如對“什麼是經營人脈”的理解，這些人脈高手們就與我們“一般人”有著很大差別。這種差別，既來自他們天賦的直覺.也來自他們經驗的積累，或者就像他們說的，“只可意會，不可言傳”。
不過，在本書的第一章 ，我會把他們“與眾不同”地方歸納出來，讓急於拓展人脈的你先睹為快！本書決不“賣關子”，從一開始，我就要告訴你，所謂經營人脈的“捷徑”是什麼。
誰的通訊錄價值千金
用人脈撬開“機遇”之門
人脈高手從不說出的“秘笈”
要“實心人脈”，杜絕“中空人脈”
人脈靠工作，不靠交情
用人脈打造你的“無敵競爭力”
第二章 駕馭“資本之王”，你也能！
你可能很羨慕那些“在人際關係方面有天賦”的人脈達人、超級脈客。你可能覺得，自己永遠也不可能達到他們那樣的水平。
其實，經營人脈並不難，只有有了正確的觀念、聰明的方法、充滿熱情的行動，你也能駕馭被稱為“資本之王”的“人脈資本”！
不僅如此，經營人脈的最大好處在於：它不需要“本錢”。如果你初出校門，如果你“人微言輕”，或者你長期以來忽視了人脈的重要性，猛然間才發現，怎么身邊沒有幾個人能稱得上“朋友”？
這一切。都不能抹殺你天性中經營人脈的天賦，只要把這種天賦發揮出來，每個人都能開拓出適宜自己職業發展軌跡的人脈之路。
做人脈，你也能白手起家
其實貴人離你很近
“儲蓄”人脈要趁早
別畏縮，進一步海闊天空！
目的性太強，請不要做人脈
快樂做人脈：遠離“社交強迫症”
第三章 學習真正有用的人脈術
做人脈的本領，既與一個人的天賦有關，也是可以學習的。只要按照正確的章法來付出努力，不管你的職業履歷怎樣，你的性格、資質如何，任何人都可以構築“最合適自己的”的人脈、“幫你獲得最大機遇”的人脈。
不過，令人遺憾是，當今社會上，雖然大多數人都很重視人脈，但經營人脈的做法有時卻是盲目的。很多“流傳已久”的“關係經”、“人脈術”往往未必有用處，也未必適合今天這個日新月異的社會。
而你，如果學到了真正有用的人脈經營術，掌握了科學的方法，你已經在人脈的起跑線上領先了別人，你會以事半功倍的效率，快速成為超級脈客！
做人脈不是“交朋友”
經營人脈的本質：傳播你的價值
主動“秀”出你自己
人脈其實就像寫部落格
好人脈離不開“心理建設”
讀你自己的“MBA”……
第四章 重要的第一步：打造你的“關鍵字”
為了“讓更多的人認識我自己”，“讓別人願意認識我自己”，你必須把自己的能力和價值“秀出來”，千萬不能“誰也不是”。為此，我們應該好好地思考一下：自己究竟是誰？自己有什麼特長？自己能為社會圈子發揮怎樣的作用？怎樣做才能讓更多的人知道自己的能力？
你需要為自己設計一個“關鍵字”，讓志同道合的朋友，還有將給你提供機會的貴人像在電腦中搜尋情報一樣，也能在茫茫人海中“搜尋”到自己。
那么，什麼是你的關鍵字呢？你的性格豐富多彩，你身上有很多特點，很多長處，真能用“一句話”概括一個“活生生的”、“豐富多彩”的人嗎？其實，為了自己的職業的發展，你需要的，可能不再是“豐富多彩”，而是把自己打造成簡潔、有創意、易於流傳的“活名片”。這樣，你就邁出了拓展職場人脈最重要的第一步！
想有好人脈，你就不能“誰也不是”
找到你自己的“關鍵字”
用對方的眼睛發現自己
不要輕易“在水下練拳”
有了閃光點，你就與眾不同
第五章 人脈助推器：培養“關係型”人格
所謂“關係型”人格，就是指一種適合參加人際交往、擅長與人溝通的心理素質和品質，這種人格，可謂上天賜給一個人最好的禮物。
性格是先天的，也是後天養成的。如果我們也希望擁有廣泛的人脈，就應該首先從自己的“心理建議”入手，糾正不利於人際關係的心理傾向與特質，培養利於人際關係的心理素質和思維習慣。
只要你從主觀上願意把自己打造成“溝通高手”，只要你運用一定的方法不斷訓練、磨練，你的心理素質就會漸漸發生改變，你待人接物的習慣也會變得更有親和力。當你更加喜歡群體、更加真誠的關心他人時，自然也會變得“人見人愛”。這時的你.還發愁沒有“足夠”的人脈嗎？
把“舒適圈”變成“人脈圈”
由內而外，煥發“成功者的神情”
真誠地對別人“感興趣”
敞開自己、坦露自己、曝光自己
世界上沒有“陌生人”
第六章 熱度決定速度——引爆人脈大擴張
上一章，我們講述了拓展人脈所必需要的心理素質培養。在此基礎上，如果你想讓自己的人際溝通更便捷，想“引爆”自己的人脈大擴張，需要的則是更進一步的“關係人格”磨練。
其實，吸引別人的關鍵無非一點，那就是熱情、熱情、再熱情！擅長做人脈的“超級脈客”，他們普遍都有這樣的特點，那就是過人的能量和過人的激情。他們不斷地把光和熱“輻射”給別人，像散發著吸引力的磁石。
……
第七章 必須多做些“表面文章”
第八章 有規劃“人脈互聯”才更通暢
第九章 你必須知道的“人際智慧”
第十章 從心出發“關係場”中如魚得水
第十一章 事業與人脈的“共同上升”
