《從歷史看組織》一書的內容為假如我們將治國當成管理一個企業，那么中國就是很大的一個公司，延續了幾千年一直在經營的公司。當然這幾千年來，公司不停地改組、不停地改變結構，也不停地改變市場，我們今天討論歷史的方式，事實上是將中國政府當作一個經營模式來看。國家假如是一個公司，國家的產品是什麼。國家的市場又是什麼。如果國家是一個公司，政府就是經營單位，國家的產品就是對國民的服務，其中包括安全和繁榮；它的市場呢，就是全國的人口，在過去，就是全國的民眾，在今天就是國家的公民。這樣的一個結構中，如果市場對公司的管理單位不能滿意，公司就會失去它的市場，因為它的產品不能令人滿意，於是這時候，就有了革命或王朝的顛覆。
基本介紹
- 書名：《從歷史看組織》
- 作者：許倬雲
- ISBN：9787208098350
- 頁數：206頁
- 出版社：上海人民出版社
- 出版時間：2011年5月30日
編輯推薦,作者,目錄,
編輯推薦
《從歷史看組織》著眼處則是組織的結構與其所領事的人力與物力資源。本書由中國古代治國的歷史，汲取可供參考與咀嚼的經驗。《從歷史看組織》十六章，從先秦到清代，每一代都找幾位宰輔作為線索。這些人物，有能力，也有功勞，他們是相當於今日企業的主管，主持決策及執行。不過，討論的主題，則還是組織與制度。
作者
許倬雲（Cho-yun Hsu），江蘇無錫人，1930年7月生，求學於台灣和美國，1962年獲美國芝加哥大學博士。先後執教於台灣、美國和香港多所知名大學，2000年10月被南京大學、東南大學授予名譽教授，現為美國匹茲堡大學歷史學系榮休講座教授、台灣“中研院”院士。學貫中西，善於運用社會科學的理論和方法治史，研究領域主要在中國文化史、社會經濟史和中國上古史。代表著作包括《中國古代社會史論》、《漢代農業》、《西周史》、《萬古江河》等。歷史學家，是中國台灣歷史學界的耆宿，有“台灣改革開放的幕後推手”之稱。許先生還是台灣著名音樂人王力宏的舅公。
目錄
第一章 設計管理的機密·西周
第二章 不同形式的管理制度·春秋戰國
第三章 中央集權的管理·秦
第四章 開放管理的核心·漢
第五章 分裂與擴張·三國
第六章 解體與整合·南北朝
第七章 融合與重組·南北朝
第八章 整合與重組的檢討·南北朝
第九章 領導與納諫·唐
第十章 權力集中·唐
第十一章 結構的老化·宋
第十二章 知識與視野·宋
第十三章 選才與考核·明
第十四章 組織與效率·明
第十五章 形勢與資源·清
第十六章 創業與接班·清
結語
