徐細雄，管理學博士，重慶大學經濟與工商管理學院學院教授、博士生導師。重慶市中青年骨幹教師，中國管理研究國際學會（IACMR）會員,國家自然科學基金、國家哲學社會科學基金、人社部中國博士後科學基金、留基委國家出國留學基金等項目通訊評審專家。2007年博士畢業於西安交通大學；2009.9~2010.1在北京大學光華管理學院進行合作研究；2011.4~2012.3在紐約大學Stern商學院從事訪問學者。曾赴英國劍橋大學、香港城市大學、越南商業大學等高校進行學術交流。近五年內主持國家自然科學基金、教育部人文社科基金、教育部博士點基金、重慶市社科規劃基金、中央高校基本科研業務費重大項目等省部級科研課題10餘項。以第一作者在《管理世界》、《管理科學學報》、《南開管理評論》、《金融研究》、《中國管理科學》等國內外權威期刊發表學術論文40餘篇；獨立出版學術專著2部。榮獲陝西省科技進步三等獎、重慶市人文社科優秀成果獎二/三等獎和中國證券業協會研究成果三等獎各1項。秉承學以致用，注重產研合作。作為項目負責人為交通銀行青島分行、貴州電網電力調度通信局、深圳寶安水務有限責任公司等多家企業提供管理諮詢服務；擔任專業諮詢公司香港人文比佛利集團諮詢顧問。
基本介紹
- 中文名：徐細雄
- 畢業院校：重慶大學
- 學位/學歷：博士
- 專業方向：公司財務與公司治理、商業倫理與企業社會責任
- 職務：重慶大學經濟與工商管理學院學院博士生導師
主講課程,社會兼職,研究方向,人物經歷,學術成果,榮譽獎勵,
主講課程
承擔重慶大學博士生課程《管理研究前沿專題》、EMBA課程《現代企業制度與公司治理》、MBA課程《戰略性人力資源管理》教學任務，為中國銀行、中國工商銀行、華潤集團、重慶菸草專賣局、中建集團、廣東省民政廳、重慶華龍網等上百家家企業提供《卓越團隊建設與高效執行力》、《領導藝術與領導力提升》、《以人為本的管理理念與實務》、《網際網路+時代的企業轉型與變革創新》、《國有企業混合所有制改革》等專題培訓。
社會兼職
擔任《Journal of Business Ethics》、《China Economic Review》、《International Journal of Finance & Economics》、《Emerging Market Review》、《Science and Engineering Ethics》、《管理世界》、《南開管理評論》、《管理科學學報》等國際SSCI及國內權威期刊審稿專家。
研究方向
主要研究方向為公司財務與公司治理、商業倫理與企業社會責任、制度轉型與企業戰略決策、公司人力資源戰略等。
人物經歷
>2007.12-- 重慶大學經濟與工商管理學院歷經講師、副教授、 教授/博士生導師
>2011.04----2012.03：紐約大學Stern商學院 訪問學者
>2009.09---2010.01-北京大學光華管理學院 訪問合作研究
>2004.03----2007.11： 西安交通大學管理學院 管理學博士
>2001.09----2004.02： 西安交通大學管理學院 管理學碩士
>1997.09----2001.06： 西北工業大學管理學院 工學學士
學術成果
主要科研項目
1.國家自然科學基金重點項目"制度環境、公司財務政策選擇和動態演化研究”（編號：71232004），項目主研人
2.國家自然科學基金青年項目“控制權配置、制度環境與國企高管腐敗：理論與實證研究”（編號：71102063），項目主持人
3.國家自然科學基金面上項目“宗教傳統、隱性規則與企業倫理決策：基於非正式制度視角的研究”（編號：71572019），項目主持人
4.教育部哲學社會科學研究後期資助項目“反腐敗、政商關係重塑與企業增長轉型”（編號：18JHQ079），項目主持人
5. 教育部人文社科基金“可轉債融資對內部公司治理與企業價值的影響及機理研究”（編號：09YJC630243），項目主持人
6.教育部高等學校博士點基金“控制權配置、相機治理機制與企業價值：基於控制權動態轉移視角”（編號：20100191120041），項目主持人
7.重慶市社科規劃項目"創新驅動發展戰略下重慶企業自主創新能力提升路徑及對策研究"（編號：2017YBGL145），項目主持人
8.重慶市社科規劃項目"重慶國有企業轉變發展方式的創新動力機制研究"（編號：2013QNJJ20），項目主持人
9. 重慶市技術預見與制度創新專項"新開放格局下重慶市海外高層次創新創業人才引進及保障機制研究"（編號：CSTC2017JSYJ），項目主持人。
10.中國博士後科學基金特別資助基金"控制權配置、制度環境與企業價值：基於企業控制權動態轉移視角的研究"（編號：201003310），項目主持人
11.中國博士後科學基金二等資助"基於控制權私有收益的企業控制權動態配置及績效研究"，項目主持人
12.中央高校基本科研業務費重大項目（編號：CQDXWL-2013-Z005），項目主持人
13.中央高校基本科研業務費重點項目（編號：CDJSK11009），項目主持人
14.中央高校基本科研業務費面上項目（編號：CQDXWL-2012-168），項目主持人
15.中央高校基本科研業務費面上項目（編號：10120100056），項目主持人
代表性科研成果
- Gan Weiyu, Xu Xixiong（通訊）. Does Anti-corruption Campaign Promote Corporate R&D Investment? Evidence from China, Financial Research Letters, Online Available.（SSCI）
- Yaoqin Li,Xixiong Xu（通訊）. Does religious culture matter for corporate risk taking? Evidence from China, Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics, Online Available.（SSCI）
- Yaoqin Li, Xixiong Xu（通訊）, Weiyu Gan . Political Extraction and Corporate Cash Holdings in China, Asian-Pacific Economic Literature, 2018,32（2）:76-94.（SCI/SSCI）
- Xixiong Xu（通訊）,Yaoqin Li, Xing Liu. Does Religion Matter to Corruption? Evidence from China. China Economic Review, 2017,42:34-49. (SSCI期刊)
- Xixiong Xu（通訊）, Yaoqin Li, Mengmeng Chang.Female CFOs and loan contracting: Financial conservatism or gender discrimination? – An empirical test based on collateral clauses,China Journal of Accounting Research,2016,6:153-173. (ESCI期刊)
- Xixiong Xu, Li Yaoqin, Local corruption and corporate cash holdings: Sheltering assets or agency conflict? China Journal of Accounting Research, 2018,11：307~324.(ESCI期刊)）
- 徐細雄著， 管理層控制、制度環境與公司治理效率，中國經濟出版社，2013年．
- 徐細雄著，金融契約、控制權動態配置與公司治理效率，中國財政經濟出版社，2009年
- 徐細雄、李萬利．地區腐敗、政治攀附與企業競爭策略：關係導向VS創新驅動？管理學季刊，2018年第1期．
- 徐細雄，劉星．放權改革、薪酬管制與企業高管腐敗：來自中國的經驗證據，管理世界，2013年第3期．
- 徐細雄，淦未宇，組織支持契合、心理授權與雇員組織承諾，管理世界，2011年第11期．
- 徐細雄、譚瑾．高管薪酬契約、參照點效應及其治理後果——基於行為經濟學視角的理論解釋與經驗證據，南開管理評論，2014年第4期．
- 徐細雄，萬迪昉，張雅惠．金融契約與管理者激勵：實驗的證據．管理科學學報，2008年第6期．
- 徐細雄，劉星，創始人權威、控制權配置與家族企業治理轉型，中國工業經濟，2012年第2期
- 徐細雄，萬迪昉，淦未宇．企業控制權動態配置的內在機理及其治理效應：實驗的證據．經濟科學，2008年第4期．
- 徐細雄，萬迪昉．我國企業高管人員激勵機制研究：可轉債視角[J]．金融研究，2007年第1期．
- 徐細雄，萬迪昉．TMT構成對組織產出影響的國外研究進展及其對我國國企改革中高管團隊構建的啟示．管理工程學報，2007年第4期．
- 徐細雄，劉星，楊卓．風險投資契約設計中控制權配置理論研究．科研管理， 2011年第4期．
- 徐細雄，萬迪昉，梁巧轉．基於兩維度相對業績比較的經營者報酬契約設計．中國管理科學，2005年第6期．
- 徐細雄，李搖琴，高管性別、制度環境與企業CSR決策，科研管理，2018年第3期.
- 徐細雄，朱紅艷，“海歸”高管回流與企業社會責任績效改善——基於文化趨同視角的實證研究，外國經濟與管理，2018年第5期.
- 徐細雄，淦未宇，制度環境與技術能力對家族企業治理轉型的影響研究，科研管理，2018年第12期.
- 徐細雄．晉升與薪酬的治理效應:產權性質的影響，經濟科學，2012年第2期.
- 徐細雄．參照點契約理論：不完全契約理論行為實驗拓展，外國經濟與管理，2012年11期．
- 徐細雄，劉星．金融契約、控制權配置與企業過度投資，管理評論，2012年第6期．
- 徐細雄，劉星．可轉債融資治理效應研究:基於PBC視角，管理學報，2012年3期．
- 徐細雄．企業高管腐敗研究前沿探析，外國經濟與管理，2012年4期．
- 徐細雄，淦未宇，林丁健．高管性別、權力結構與企業非倫理行為，外國經濟與管理，2015年10期．
- 徐細雄，李搖琴．社會責任報告審計能否提升CSR信息披露質量？審計與經濟研究，2016年6期．
- 徐細雄，萬迪昉，淦未宇．金融契約、決策權配置與管理者激勵．財經研究，2007年第6期．
榮譽獎勵
1. 陝西省科學技術獎三等獎（排名第5）
2.重慶市第九次社會科學優秀成果二等獎（排名第1）
3. 重慶市第七次社會科學優秀成果三等獎（獨立排名）
4. 重慶市高校中青年骨幹教師
5. 重慶大學2012年度十佳優秀青年教師
6. 重慶大學2009/2014/2017年度先進工作者
7. 重慶大學第三屆青年教師教學基本功比賽二等獎
