徐水波，1972年5月生，浙江衢州人，天資聰穎，童年時經常參加各類競賽，成績優異，十歲便離家參加奧林匹克競賽集訓，養成了比同齡人更早熟，更富主見的個性。現任天地匯CEO。
基本介紹
- 中文名：徐水波
- 出生日期：1972年5月
- 職業：天地匯CEO
- 籍貫：浙江衢州
- 性別：男
個人簡介,人生歷程,所獲榮譽,社會評價,
個人簡介
徐水波（英文名Edward）：一個現實的理想主義者，天地匯總舵主！
26歲的時候就已經成為世界五百強中國區人力資源總監，曾走過四家大公司、創過業，負責數次公司重組和併購，有過網際網路公司的創業經歷(soim)和中國民營企業境外上市的經歷（白馬）；是人力資源領域的資深專家，曾被評為“大中國區最佳人力資源總監”等榮譽稱號。十幾年的歷程，多姿多彩，在人才開發、企業併購、組織變革等方面擁有豐富的理論和實戰經驗，經常被邀在政府、高校、企業等做演講、培訓和諮詢。
戴著眼鏡，面帶微笑，煙不離手，言談風趣直率，常常語出驚人，直指行業弊病，並且不忌諱與同行進行比較，這就是“清風徐來水波興，衣袂飄舉釋儒道”的徐水波，一個信念堅定、銳意進取，行動果決的實業派，對工作和人生都有很多獨到思考的人。對於徐水波來講，人生總是在經歷著這樣或者那樣的偶然。但實際上真正了解他的人都知道，他總是為每一次的變化做著準備，他只是在等待一個最合適的機會。
26歲的時候就已經成為世界五百強中國區人力資源總監，曾走過四家大公司、創過業，負責數次公司重組和併購，有過網際網路公司的創業經歷(soim)和中國民營企業境外上市的經歷（白馬）；是人力資源領域的資深專家，曾被評為“大中國區最佳人力資源總監”等榮譽稱號。十幾年的歷程，多姿多彩，在人才開發、企業併購、組織變革等方面擁有豐富的理論和實戰經驗，經常被邀在政府、高校、企業等做演講、培訓和諮詢。
戴著眼鏡，面帶微笑，煙不離手，言談風趣直率，常常語出驚人，直指行業弊病，並且不忌諱與同行進行比較，這就是“清風徐來水波興，衣袂飄舉釋儒道”的徐水波，一個信念堅定、銳意進取，行動果決的實業派，對工作和人生都有很多獨到思考的人。對於徐水波來講，人生總是在經歷著這樣或者那樣的偶然。但實際上真正了解他的人都知道，他總是為每一次的變化做著準備，他只是在等待一個最合適的機會。
人生歷程
1972年5月出生於浙江省衢州市。徐水波少年時的理想是當一名偉大的科學家，而且自中學到大學的數理化工科成績都一直非常好。他以全國物理競賽二等獎獲得者的資格，被保送進入浙江大學。成為1989屆的大學生。
1989年就讀於浙江大學，據說當時全球都在講三大高科技，其中之一是光電子。於是徐水波毫不猶豫地選擇了科技最前沿的這一專業，研究方向是高能雷射器。在浙江大學期間，剛好是改革開放初期，再加上浙江本來商業氛圍就很重，曾經擔任學生會公關部長的徐水波，謝絕了導師保送研究生的提議，輔修了國際金融專業。“我當時覺得搞技術沒進步，一心想出來搞經濟。”徐水波開始對經濟著迷，微觀經濟、巨觀經濟，只要關於經濟的東西他都感興趣。1993年圓滿結束他的大學生涯，修得光電子專業學士學位和國際金融輔修學位 。
20世紀九十年代是中國電信業大發展時期，外資電信巨頭企業自然是求職者趨之若鶩的對象，當時的上海貝爾是國內頂級的外資企業。徐水波的目標是要成為一名優秀的執行長，因此1993年大學畢業的徐水波放棄了可以進入省級政府機關的“鐵飯碗”，根據自己對人生的職業規劃，在強手如林的形勢下順利進入了上海貝爾，在這家企業里，他就遇到了“一生中最重要的‘伯樂’”。如今徐水波尊稱其為導師：“這位導師是我人生的貴人，對我來說非常關鍵。”
1997年，26歲徐水波擔任世界五百強企業的人力資源總監。因企業以及自身的發展需要，懷揣進一步深造，以便自己能夠更好地適應工作崗位的夢想，來到復旦管院學習MBA課程。如頭腦風暴一般，給大多數人帶來新思想和新認識。徐水波讀MBA，是帶著問題意識來學的，不是為學而學，也不是為文憑或身份而學，他說：“在MBA的學習，使我受益匪淺，讓自己能夠更加全面地看待自己的角色，當時我提出‘要用主人翁的心態做HR’，取得了成功。”做了多年的人力資源總監，徐水波在這一領域駕輕就熟，逐漸向市場、銷售、財務以及全面管理方面拓展。
2007年，徐水波加入荷皇天地（TNT）大中國區，擔任人力資源總監，業績斐然。一個偶然的機會打破了先前較為寧靜的生活，適逢TNT全資收購的天地華宇集團出現收購後的整合危機，他臨危受命，於2007年9月兼任天地華宇集團常務副總裁，他用3個月的時間完成了由一家外資企業大中國區人力資源總監到中外聯姻集團整合工作中重要角色的轉變。
2008年7月，由於徐水波在天地華宇整合期間的出色表現，正式被任命為天地華宇集團CEO，完成了人力資源總監向總裁轉換的華麗轉身，並成為TNT有史以來第一位中國籍CEO，並於2009年成為TNTELG(ExpressLeadershipGroup/TNT快遞全球領導小組)成員之一。在天地華宇，徐水波充分體現他的領導能力和個人魅力，充分展示了自己作為執行長的領導力和職業經理人的素養，敢想敢做的他帶領天地華宇走上一條獨特的發展之路。
2009年2月，基於前期徐水波帶領天地華宇的核心團隊做了大量市場調研工作，天地華宇隆重推出中國公路快運市場上的首個高端快運服務產品“定日達”，其以準時、安全、優質服務的產品特性，僅僅一年時間，“定日達”業務就積累了3萬家客戶，在推出不到3年的時間裡，“定日達”總計服務行業客戶數已達25萬。截至徐水波離開天地華宇之時，天地華宇“定日達”快速遞送網路服務範圍已覆蓋全國200多個城市，並擁有300多條“定日達”運營線路，近1000個服務網點，網路涵蓋環渤海灣、長江三角洲、珠江三角洲以及中西部經濟活躍地區。
2011年，基於自己的職業生涯規劃，徐水波急流勇退，決定離開TNT，開始自己再次創業的過程。
2013年，出任亞洲供應鏈協會中國圓桌會會長。
2013年2月，徐水波帶著一批懷有遠大物流夢想的同仁自主創業，7月27日成立了“上海天地匯投資管理有限公司”，並擔任天地匯董事長。同年又成立子公司“上海天地匯供應鏈管理有限公司”。
2013年11月23-24日，徐水波出席第十一屆中國物流企業家年會，指出公路物流才是降低物流成本的關鍵所在。徐水波重回物流“戰場”，再燃一支煙，不知新的徐總將給我們再次帶來怎樣的驚奇？我們期待分享他和他所掛帥企業的成功。
1989年就讀於浙江大學，據說當時全球都在講三大高科技，其中之一是光電子。於是徐水波毫不猶豫地選擇了科技最前沿的這一專業，研究方向是高能雷射器。在浙江大學期間，剛好是改革開放初期，再加上浙江本來商業氛圍就很重，曾經擔任學生會公關部長的徐水波，謝絕了導師保送研究生的提議，輔修了國際金融專業。“我當時覺得搞技術沒進步，一心想出來搞經濟。”徐水波開始對經濟著迷，微觀經濟、巨觀經濟，只要關於經濟的東西他都感興趣。1993年圓滿結束他的大學生涯，修得光電子專業學士學位和國際金融輔修學位 。
20世紀九十年代是中國電信業大發展時期，外資電信巨頭企業自然是求職者趨之若鶩的對象，當時的上海貝爾是國內頂級的外資企業。徐水波的目標是要成為一名優秀的執行長，因此1993年大學畢業的徐水波放棄了可以進入省級政府機關的“鐵飯碗”，根據自己對人生的職業規劃，在強手如林的形勢下順利進入了上海貝爾，在這家企業里，他就遇到了“一生中最重要的‘伯樂’”。如今徐水波尊稱其為導師：“這位導師是我人生的貴人，對我來說非常關鍵。”
1997年，26歲徐水波擔任世界五百強企業的人力資源總監。因企業以及自身的發展需要，懷揣進一步深造，以便自己能夠更好地適應工作崗位的夢想，來到復旦管院學習MBA課程。如頭腦風暴一般，給大多數人帶來新思想和新認識。徐水波讀MBA，是帶著問題意識來學的，不是為學而學，也不是為文憑或身份而學，他說：“在MBA的學習，使我受益匪淺，讓自己能夠更加全面地看待自己的角色，當時我提出‘要用主人翁的心態做HR’，取得了成功。”做了多年的人力資源總監，徐水波在這一領域駕輕就熟，逐漸向市場、銷售、財務以及全面管理方面拓展。
2007年，徐水波加入荷皇天地（TNT）大中國區，擔任人力資源總監，業績斐然。一個偶然的機會打破了先前較為寧靜的生活，適逢TNT全資收購的天地華宇集團出現收購後的整合危機，他臨危受命，於2007年9月兼任天地華宇集團常務副總裁，他用3個月的時間完成了由一家外資企業大中國區人力資源總監到中外聯姻集團整合工作中重要角色的轉變。
2008年7月，由於徐水波在天地華宇整合期間的出色表現，正式被任命為天地華宇集團CEO，完成了人力資源總監向總裁轉換的華麗轉身，並成為TNT有史以來第一位中國籍CEO，並於2009年成為TNTELG(ExpressLeadershipGroup/TNT快遞全球領導小組)成員之一。在天地華宇，徐水波充分體現他的領導能力和個人魅力，充分展示了自己作為執行長的領導力和職業經理人的素養，敢想敢做的他帶領天地華宇走上一條獨特的發展之路。
2009年2月，基於前期徐水波帶領天地華宇的核心團隊做了大量市場調研工作，天地華宇隆重推出中國公路快運市場上的首個高端快運服務產品“定日達”，其以準時、安全、優質服務的產品特性，僅僅一年時間，“定日達”業務就積累了3萬家客戶，在推出不到3年的時間裡，“定日達”總計服務行業客戶數已達25萬。截至徐水波離開天地華宇之時，天地華宇“定日達”快速遞送網路服務範圍已覆蓋全國200多個城市，並擁有300多條“定日達”運營線路，近1000個服務網點，網路涵蓋環渤海灣、長江三角洲、珠江三角洲以及中西部經濟活躍地區。
2011年，基於自己的職業生涯規劃，徐水波急流勇退，決定離開TNT，開始自己再次創業的過程。
2013年，出任亞洲供應鏈協會中國圓桌會會長。
2013年2月，徐水波帶著一批懷有遠大物流夢想的同仁自主創業，7月27日成立了“上海天地匯投資管理有限公司”，並擔任天地匯董事長。同年又成立子公司“上海天地匯供應鏈管理有限公司”。
2013年11月23-24日，徐水波出席第十一屆中國物流企業家年會，指出公路物流才是降低物流成本的關鍵所在。徐水波重回物流“戰場”，再燃一支煙，不知新的徐總將給我們再次帶來怎樣的驚奇？我們期待分享他和他所掛帥企業的成功。
所獲榮譽
1999年度上海地區最佳人力資源經理人
“2012年中國年度最佳商業模式”頒獎儀式
“2012年中國年度最佳商業模式”頒獎儀式2008年及2009年大中國區最佳人力資源經理人
2009年徐水波被授予“影響中國·2008-2009中國物流傑出貢獻人物獎”、“新中國60年航運與物流業傑出人物”
2009中國物流年度十大人物
2010年“中國年度最佳商業模式獎”——天地華宇“定日達”產品
2009年徐水波被授予“影響中國·2008-2009中國物流傑出貢獻人物獎”、“新中國60年航運與物流業傑出人物”
2009中國物流年度十大人物
2010年“中國年度最佳商業模式獎”——天地華宇“定日達”產品
2012年度中國物流年度人物
社會評價
資深的人力資源管理專家：26歲就出任世界五百強跨國公司中國區人力資源總監職位，並歷任世界五百強跨國公司大中國區、亞太區人力資源總監職務。
企業管理併購變革專家：曾負責七次企業併購、重組、整合項目，全部獲得成功，其最成功案例是TNT在華收購重組中國最大公路運輸第三方企業天地華宇集團（擁有員工18000人），為業界大型併購唯一成功案例。
物流行業模式創新專家：曾獲得2010年度和2012年度兩次“中國年度最佳商業模式”兩次大獎，是物流領域唯一一位獲得殊榮的企業家。
徐水波似乎注定是領袖人物：為學生，他術業有專攻；為商者，他盡顯儒商風範；為人師，他授道解惑之理想。他說：“我願意與人分享我的經驗並享受這個過程，看到能夠對別人有幫助，就很有成就感。可能做人力資源做久了，我覺得如果我能幫助更多人成功，將是自己真正有價值的成功。”這，就是領導者的風範。
“尊重員工、投資於人”和“以客戶為導向”是徐水波一直堅信並努力貫穿於始終的的企業管理理念。2009年，在很多企業都在裁員、降薪等減法的時候，徐水波已漂亮地完成了一道加法題，讓企業完成了一次華麗轉身的同時，將追趕者的距離拉得更遠了。徐水波堅信只要有優秀的員工，就能為客戶提供卓越的服務，進而帶來業務的增長，最後企業得到發展所需的利潤，而有了利潤以後就又可以繼續投資於人，讓企業員工過得更好！
參佛理，存善念：徐水波喜歡把自己的成功歸結於陰差陽錯，他曾說過：“這些東西是很偶然的，可能你並沒有追求某種結果，但是你追求過程中，可能結果就來了，這和佛有相通之處。”徐水波信佛，身為天地華宇CEO，他每天想得更多的不是自己而是一萬多名員工，只有員工有了好的發展，自己才能有發展！
企業管理併購變革專家：曾負責七次企業併購、重組、整合項目，全部獲得成功，其最成功案例是TNT在華收購重組中國最大公路運輸第三方企業天地華宇集團（擁有員工18000人），為業界大型併購唯一成功案例。
物流行業模式創新專家：曾獲得2010年度和2012年度兩次“中國年度最佳商業模式”兩次大獎，是物流領域唯一一位獲得殊榮的企業家。
徐水波似乎注定是領袖人物：為學生，他術業有專攻；為商者，他盡顯儒商風範；為人師，他授道解惑之理想。他說：“我願意與人分享我的經驗並享受這個過程，看到能夠對別人有幫助，就很有成就感。可能做人力資源做久了，我覺得如果我能幫助更多人成功，將是自己真正有價值的成功。”這，就是領導者的風範。
“尊重員工、投資於人”和“以客戶為導向”是徐水波一直堅信並努力貫穿於始終的的企業管理理念。2009年，在很多企業都在裁員、降薪等減法的時候，徐水波已漂亮地完成了一道加法題，讓企業完成了一次華麗轉身的同時，將追趕者的距離拉得更遠了。徐水波堅信只要有優秀的員工，就能為客戶提供卓越的服務，進而帶來業務的增長，最後企業得到發展所需的利潤，而有了利潤以後就又可以繼續投資於人，讓企業員工過得更好！
參佛理，存善念：徐水波喜歡把自己的成功歸結於陰差陽錯，他曾說過：“這些東西是很偶然的，可能你並沒有追求某種結果，但是你追求過程中，可能結果就來了，這和佛有相通之處。”徐水波信佛，身為天地華宇CEO，他每天想得更多的不是自己而是一萬多名員工，只有員工有了好的發展，自己才能有發展！
