徐旭亮

徐旭亮，1966年出生於豐順縣附城，曾就讀於廣東省華南警官大學（原警察學院），畢業後在省公安廳做警察，一做就是7、8年。在90年代的經濟大潮中，放棄單位公職，經商創業。一開始是從鋼鐵行業做起，在梅州市平遠縣開辦了一家小煉鋼廠，挖到人生的第一桶金。2005年，正值礦產行業恢復、價格上漲之際，他瞄準了這一機遇，回到家鄉豐順縣，創辦了寶豐集團，從一家規模很小的工廠做起，短短4年間，就發展到了集團的規模。

基本介紹

• 中文名：徐旭亮
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 出生地：廣東省豐順縣附城人
• 出生日期：1966年
• 職業：企業家
• 畢業院校：廣東省華南警官大學
• 所屬公司：廣東寶豐集團股份有限公司
• 職位：董事長

個人簡介

1966年出生，廣東省豐順縣附城人，

曾就讀於廣東省華南警官大學（原警察學院），

畢業後在省公安廳做警察，一做就是7、8年。

在90年代的經濟大潮中，放棄單位公職，經商創業。

現為廣東寶豐集團股份有限公司董事長。

公司概況

成立於2005年的廣東寶豐集團股份有限公司，是一家主營黑色金屬和有色金屬的企業，在短短几年裡呈跳躍式發展，是豐順縣較大型的民營企業。集團旗下有金豐鋼鐵有限公司、銀豐礦業有限公司、珠豐實業投資有限公司、寶豐球團礦有限公司、鴻豐礦業有限公司、八鄉山鐵礦有限公司，2010年實際總產值三億多元。

社會評價

10月24日，亞運聖火在“世界客都”梅州傳遞，在此起彼伏的“中國加油”、“亞運加油”、“梅州加油”的歡呼聲和吶喊聲中，第15棒火炬手、廣東寶豐礦業股份有限公司董事長徐旭亮出現時，圍觀的民眾對他報以熱烈的掌聲，因為他對體育事業和公益慈善事業十分熱心，從不猶豫。 　近5年來，徐旭亮共為體育事業和公益慈善事業捐款高達1000多萬元，並實至名歸地先後獲評為“豐順縣優秀民營企業家”和“梅州市優秀民營企業家”。很多了解或不了解徐旭亮的民眾都說：“徐旭亮雖然不是最有錢，但他肯定是一位相當有愛心、熱心公益的企業家 ！”在“豐順人·慈善心”活動中，他一出手就捐出470多萬元善款；一位盲人考上大學，他甚至連這個盲人的姓名都不清楚就資助他5萬元學費；為了讓村裡的老人安度晚年，他掏出28萬元為全村70歲以上老人全部買了社保。與此同時，他還情系貧困學子，不僅在東海中學專門設立獎學金，而且源源不斷地資助貧困學子，目前他資助的貧困大學生已多達60多個，而且這些貧困大學生在大學就讀期間的一切費用均由他包攬，直至大學畢業。

徐旭亮的創業史是充滿坎坷和艱辛的。1987年，他在廣東省人民警察學校畢業後，被分配到廣東省公安廳工作；1991年至2004年"下海”辦起鋼鐵廠；2004年起他註冊成立了豐順縣寶豐球團礦有限公司，現改名為廣東寶豐礦業股份有限公司，他當上了董事長。創業讓他體會到了什麼叫艱辛，同時也為他積累了財富。致富後的徐旭亮心裡明白，自己的財富來自社會，也應該回報社會。為此，他不斷儘自己所能，真情回報社會。特別是對體育事業和公益慈善事業，他更是情有獨鐘，從不省錢。2009年，他慷慨資助豐順縣承辦梅州市第六屆運動會，豐順縣政府專門為他送上一面“真情回報社會、熱心體育事業”的錦旗表彰其善舉。他每年還拿出10多萬元，舉辦“寶豐杯”全縣籃球賽，至今已連續舉辦三屆，成為覆蓋全縣的體育盛事。今年上半年，當他得知豐順縣要建設文化體育公園時，他毫不猶豫地慷慨捐出120萬元，支持家鄉的文化體育事業發展。

今年，經第16屆廣州亞運會組委會批准，徐旭亮光榮地成為第16屆亞運會火炬傳遞 （梅州站）80名火炬手中的一員。10月24日，當徐旭亮光榮地完成梅州站第15棒火炬傳遞後，他興奮地說：“100米的傳遞距離，眨眼間就跑完了，其中凝聚許久的期待和忐忑心情都化成了幸福和滿足。現場觀眾的吶喊聲和助威聲讓我忘掉了緊張，輕鬆完成了聖火傳遞的使命。感謝亞組委給予我這一次近距離接近亞運會的機會，今後我和公司的全體員工將更加努力地為梅州綠色的經濟崛起作貢獻，為家鄉的體育和慈善事業作貢獻！”

人物訪談

集團董事長

徐旭亮，1966年出生於豐順縣附城，曾就讀於廣東省華南警官大學（原警察學院），畢業後在省公安廳做警察，一做就是7、8年。在90年代的經濟大潮中，放棄單位公職，經商創業。一開始是從鋼鐵行業做起，在梅州市平遠縣開辦了一家小煉鋼廠，挖到人生的第一桶金。2005年，正值礦產行業恢復、價格上漲之際，他瞄準了這一機遇，回到家鄉豐順縣，創辦了寶豐集團，從一家規模很小的工廠做起，短短4年間，就發展到了集團的規模。而且，集團還是市政府正在培育的擬上市公司。為了上市的目標，集團已經做了一些工作。首先，集團預備在豐順縣湯坑鎮投資興建一棟大樓，集酒店運營、旅遊服務和辦公為一體。其次，在全國範圍內收購礦產資源，部分已經在洽談中。另外，與深圳交易所推薦的券商、律師行、會計事務所聯繫，做了一些關於上市的資料準備和推進。已籌備了兩年多時間，計畫明年實現上市目標。

投資項目

1. 投資項目不能盲目，要謹慎

在平遠縣一呆就是13年，在外辦廠不容易，尤其需要處理好與當地政府和村民之間的關係。雖然比較複雜，還是可以靠著他真誠待人的信條輕鬆解決。但在1998年，他遇到了人生中的最大的一個挫折和困難。那一年，他懷著比較大的抱負和對自己事業發展的期望，通過朋友的介紹，投資承包了武漢漢陽鋼鐵廠。當時是一輪國企改革的熱潮，能夠利用國家現有資源，投入少量資金即可進行大規模的生產，這是一個很好的發展項目。天時地利都有了，無法預計的是人的因素。他為了這個項目的運營，將1992-1998年間的大幾千萬利潤全部投入了進去。而漢陽鋼鐵廠原本共有1萬多名員工，私人投資經營後只需要也只能夠留下1千多人，餘下的一萬兩三千人只能下崗。這時，國家頒布了一項法令：下崗員工必須買斷工齡，或者轉至託管中心，託管三年後也必須買斷工齡。這是一筆龐大的開支，私人投資者根本沒有辦法做到這一點。所以，鋼鐵廠的老員工們幾天幾夜地聚集在工廠門口，工廠無法繼續經營下去。武漢市政府出面協調也無濟於事。最後，在那種大環境下，實在是堅持不下去了，他不得不放棄了經營，所有的投資也打了水漂，只得回到平遠縣重新開始，從頭做起。這件事情持續了半年的時間，那段時間成為他人生最低潮的時期。他說，那次的挫折給他帶來了很深刻的教訓，辦企業或者投資項目有時候不能盲目，雖然是那樣的大氣候下，但也是因為沒有考慮全面，所以導致了失敗。從那以後，他做人做事更加謙虛謹慎了。

做人做事

2. 做任何事，先學做人

這一路走來，他體會最深的就是一個“誠”字。也曾有過，在平遠縣做煉鋼廠的時候，將質量不好的鋼材包裝進質量好的鋼材中間，但是，被採購商發現後的後果很嚴重，會失去信譽和訂單，直接影響到企業的效益。有過這樣的教訓之後，他認識到，不論是做生意還是跟別人打交道，都要以誠信為本。有一個基本的信任度在，雙方才會有愉快的合作過程，從而得到雙贏。

做任何事，先學做人。做人做好了，才能把事情做好，這是他一輩子的宗旨。從自身做起，只有謙虛、以誠待人，才能處理好外部關係，得到更多的合作機會。無論是對於生意夥伴、政府部分，還是員工，都是一樣。

勇往直前

3. 做大事要勇往直前，像狼一樣緊緊咬住不放

對於自己的事業，他認為，運氣和機遇固然是不可缺少的部分，努力拚搏也是很重要的因素。天上不會掉餡餅。做大事要勇往直前，像狼一樣緊緊地咬住不放、執著，要有一定完成的決心和信心，才能達到自己的目標。而小事情則可以放手給管理層去做。即便如此，他認為自己仍達不到成功的標準，對於事業還有著一番更大的抱負和規劃：先做強——集團里的每一個企業每年都能帶來比較好的效益，再做大——向著上市的方向發展。

企業文化

4. 重視企業文化，增強員工凝聚力

在生活中，他有著和平凡人一樣的興趣愛好。可能是由於警察出身，所以他很熱愛體育運動，興趣廣泛。

他也在企業中大力推行體育運動文化，在向員工提供住宿的同時，配備多種體育設施，如籃球場、桌球、羽毛球、桌球等。去年由企業員工組成的寶豐籃球隊就在粵東四市（梅州、揭陽、潮州、汕頭）兩百多支企業籃球隊參賽的“珠江啤酒籃球爭霸賽”中獲得了冠軍。晉級省比賽後，獲得全省第四的排名。雖然企業的員工大多來自不同的省市，但是通過這樣的活動，企業非常團結，向心力強，在增強員工體質的同時，也能提高工作效率。

責任心和愛心

5. 做企業要有社會責任和愛心，你的理想目標才會更大更遠

企業在獲得發展的時候，不忘回報社會。每年，寶豐以個人或企業的名義進行的捐款平均不低於100萬元。雖然沒有專門的機構管理，但本著面向社會的原則，做了不少實事。對於這種行為，他顯得很謙虛。

採訪將要結束，最後，徐董事長對豐順商會寄予的厚望：

對於商會，他說，這是一個很好的平台。豐順的商人們可以通過這個平台團結在一起，解決問題，討論投資好的項目，集合眾人的力量，推動豐順的經濟發展。商會正式成立的時間雖然不長，已經做了很多實事，也為一些會員解決了一些問題，工作做的很好。在以後的日子裡，商會要發展和推廣，吸收更多的新會員，集合更多的力量，並向江浙一帶的商會學習，擴大商會影響力。

企業以後仍會繼續以礦業為主，近期計畫投資近1億元組建一家稀土分離廠，利用豐順當地的稀土資源進行加工。這個項目非常好，如果成功，預計將會為縣政府增加三四千萬的稅收。也歡迎商會其他會員合作投資。

集團以科學發展的模式，大步向前發展，力爭短期內發展成為國內知名的礦業集團公司。