徐倩(徐倩青島科技大學教授)

徐倩(徐倩青島科技大學教授)

徐倩,女,1963 年12 月生,教授,青島科技大學經管學院,碩士生導師,研究方向人力資源管理。

基本介紹

  • 中文名:徐倩
  • 國籍:中國
  • 民族:漢
  • 職業:教師
  • 畢業院校:上海交通大學/寧夏大學
  • 學位/學歷:雙學位
  • 專業方向:人力資源管理
  • 職務:人力資源管理研究所
人物成就,研究成果,

人物成就

從事高校教學科研工作30年,主講《人力資源管理》《工商管理案例分析》《績效與薪酬管理》《管理學原理》《企業管理學》《組織行為學》《組織管理》等課程,長年為各類組織承擔主題報告、講座等培訓課達100場以上。她主持完成國家軟科學項目《名牌戰略與企業競爭力研究》,國家教育部人文社科項目《個體私營企業發展問題研究》,國家人事部專項任務項目《少數民族幹部培訓模式研究究》,省科技攻關計畫項目《國有中小企業改制中存在的問題與對策研究》,省科技計畫項目《青島軟體企業管理問題研究》,省教育廳自然科學項目《高校人力資源管理信息系統研究》,山東省教育科學“十二五”規劃項目《基於績效評估的民辦高校問責制研究》,青島市雙百調研項目《青島市軟體企業發展模式研究》、青島市科技計畫項目《青島名牌戰略模式研究》等14項。以第一作者公開發表學術論文近40篇,出版《績效評價》《區域經濟與中國區域經濟發展》等專著3部,獲得省市級科研成果獎6次。
從事企業人力資源管理諮詢工作18年,曾兼任青島恆星集團、山東鼎好餐飲集團等6家企業副總經理,負責公司管理體系和人力資源管理體系項目建設。主持完成青島恆星學院、青島海爾軟體公司、青島市菸草專賣局、青島喜盈門集團、青島康大外貿集團、山東魯能燒鵝仔公司、青島信大軟體公司、寧夏三新集團、寧夏伊品集團等28家企業的管理體系(人力資源管理體系)設計與構建,擅長企業戰略目標下的組織落實體系的設計,擅長企業任用管理、績效管理、培養管理、薪酬管理四大體系的系統構建。因長年注重理論聯繫實際和產學研結合,獲得青島科技大學橫向科技開發突出貢獻獎。

研究成果

承擔政府、事業單位等部門專業項目,現任青島市政府社會監督員、青島市人事局特聘專家、青島市政府部門績效考核專家,青島科技大學人力資源管理研究所所長,作為主要人員完成《青島市人才隊伍建設中長期(2010-2020)》、《青島市十二五人才發展規劃》、《青島市政府部門績效考核指標設計》、《青島科技大學人事制度改革方案》,多次被部門部門抽調主持完成各項調查研究項目,承擔研究報告及設計方案多次被政府決策採納。

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