《彼德原理層級金字塔》是一款Android平台的套用。
基本介紹
- 軟體名稱:彼德原理層級金字塔
- 軟體平台:Android
- 軟體語言:中文
- 軟體大小:0.50M
- 支持版本:1.5以上
《彼德原理層級金字塔》是一款Android平台的套用。
《彼德原理層級金字塔》是一款Android平台的套用。套用介紹 彼得原理(The Peter Principle)是彼得根據千百個有關組織中不能勝任的失敗實例的分析而歸納出來的。 管理學家勞倫斯·彼得(Laurence.J.Peter),1917年生於加拿大的范庫弗,...
他假設,組織中的高級主管採用分化和征服的策略,故意使組織效率降低,藉以提升自己的權勢,這種現象即帕金森所說的“爬升金字塔”。彼得認為這種理論設計是有缺陷的,他給出的解釋員工累增現象的原因是層級組織的高級主管真誠追求效率(雖然...
《彼得原理》是美國學者勞倫斯·彼得在層級組織進行多年調查研究之後發現一個顛覆傳統思想的“彼得原理”:在層級組織中,員工傾向於晉升到自身不勝任的職位,其結果是,企業中的每個職位終將由不勝任的員工所占據。這本書在為不勝任職位上...
彼得處方NO.3:滿足員工更高層次的需求 210 彼得處方NO.4:如何激勵知識型員工 217 彼得處方NO.5:福利能夠讓員工更有安全感 221 彼得層級組織法則 ——減少錯誤,走出層級組織的金字塔 彼得處方NO.1:解開層級制度之謎的鑰匙 226 彼...
帕金森(C.N.Parkinson)是著名的社會理論家,他曾仔細觀察並有趣地描述層級組織中冗員累積的現象。他假設,組織中的高級主管採用分化和征服的策略,故意使組織效率降低,藉以提升自己的權勢,這種現象即帕金森所說的“爬升金字塔”。彼得...
他假設,組織中的高級主管採用分化和征服的策略,故意使組織效率降低,藉以提升自己的權勢,這種現象即帕金森聽說的"爬升金字塔"。彼得認為這種理論設計是有缺陷的,他給出的解釋員工累增現象的原因是層級組織的高級主管真誠追求效率。正如...