《影響力的博弈：有影響實力自然有管理魅力》是2012 年人民郵電出版社 出版的圖書，作者是譚小芳 。
基本介紹
- 中文名：影響力的博弈：有影響實力自然有管理魅力
- 類型：經管
- 出版時間：2012-01-01
- 紙書價格：36.0
- 作者：譚小芳
- 著作權：人民郵電出版社
- 書號：978-7-1152-7251-5
“沒有平庸的員工，只有不會善用影響的管理者。”“有影響實力自然有管理魅力！”
成功的管理者靠什麼改變著今天和明天呢？靠影響力。決定管理者是否成功的因素，除了優秀的分析能力、決策能力等之外，還有被普遍認同的卓越的影響力。
而管理者在影響員工的同時，其實也是在跟員工的不良習慣、態度等做博弈，是管理者用自身閃光的品質，去博弈員工的短板的一個過程。管理者的影響力很大程度上是一種“言傳身教”的力量。
管理者的魅力來自影響力，管理者的影響實力來自博弈。
《影響力的博弈》通過對管理者和員工之間影響的博弈，找到最實用、最簡單、最有效的影響員工的方式，讓管理化繁從簡，復原還真，讓管理者通過對自身影響力的塑造，打造出能夠影響團隊、企業甚至世界的卓越管理者。
本書從管理者“影響力”培養的角度出發，以“培養自身影響力以及利用自身的優勢去博弈員工身上的短板”為中心，找到最實用、最簡單、最有效的影響員工的方式，讓管理化繁為簡，返璞歸真，讓讀者有品茗之愜意，又有頓悟之快感！
讓管理者都能夠從中有所發現，有所感悟，從而更加注重自身影響力的培養和修煉，成為影響團隊、影響企業甚至是影響世界的卓越的管理者，這也是作者的初衷和本書的宗旨。
