彭建平，男，博士，中山大學管理學院副教授。
基本介紹
- 中文名：彭建平
- 畢業院校：中山大學
- 學位/學歷：博士
- 任職院校：中山大學
人物經歷,教育背景,職業經歷,海外經歷,教授課程,學術成果,科研服務,著作,論文,教學情況,獲獎榮譽,
人物經歷
教育背景
2009年，中山大學,管理學博士
1997年，華南理工大學，機械學碩士
職業經歷
2001.06至今，中山大學管理學院副教授
2000.01至2001.06，中山大學管理學院，講師
1997.09-2000.01，中山大學信息科學與技術學院，講師
海外經歷
2004-2005，美國華盛頓大學，訪問學者
教授課程
企業信息化、電子商務技術與管理、IT項目管理
學術成果
科研服務
近5年主持和參加的項目：
[1]主持國家自然科學基金項目(基金號：71572196)
[2]主持教育部人文社會科學研究規劃項目(基金號：10YJA630124）
[3]主持廣東省高等教育教學改革項目(項目號：GDJG20142013)
[4] 主持國家重點社會科學基金項目推進工業化與信息化融合機制研究（08AJY038）項目子課題“推進工業化與信息化的制度融合機制研究”，2009年4月至2011年4月
[5] 參加國家自然科學基金項目(70791411)
[6]主持城市智慧型商業區整體規劃專項研究（2015）
[7] 主持中山大學本科教學改革研究課題(2011)
[8] 主持中山大學第一批引進校外專業課程項目(2011)
著作
彭建平，基於員工嵌入性視角的組織創造力研究[M]，北京：科學出版社，2016
論文
2016年
J.Peng, J.Quan，G.Zhang，A. Dubinsky，Mediation effect of business process and supply chain management capabilities on the impact of IT on firm performance: Evidence from Chinese firms[J],International Journal of Information Management,2016,36(1):89–96 (SSCI )
2015年
L.Yan, J.Peng, Y.Tan, Network Dynamics: How Can We Find Patients Like Us?[J], Information Systems Research, 2015, 26(3):496–512 (SSCI/SCI)
J.Peng,X.Zhao, A.S.Mattila, Improving Service Management in Budget Hotels，International Journal of Hospitality Management, 2015 , 49:139-148（SSCI）
J.Peng,J..Quan, G.Zhang, A.Dubinsky, Knowledge Sharing, Social Relationships, and Contextual Performance: The Moderating Influence of Information Technology Competence[J]，Journal of Organizational and End User Computing,2015,27(2): 58-73 (SSCI)
2014年
J.Peng, G.Zhang, Z.Hu, Y.Tan, An empirical investigation on organizational innovation and individual creativity[J], Information Systems and e-Business Management,2014, 12(3): 465-489 (SSCI)
J.Peng, G.Zhang, S.Zhang, X.Dai, J.Li, Effects of Online Advertising on Automobile Sales[J], Management Decision, 2014, 52(5):834-851 (SSCI)
2013年
J.Peng, J.Quan, S.Zhang, Mobile Phone Customer Retention Strategies and Chinese E-commerce[J]. Electronic Commerce Research and Applications, 2013, 12(5):321-327(SCI\SSCI)
J.Peng. The Game Selection for Enterprise IT Application Maturity[J], INFORMATION-An International Interdisciplinary Journal, 2013,16(6B): 3931-3942（SCI）
彭建平, 企業創新績效的前因變數:員工嵌入性視角,商業經濟與管理, 2013, (02):25-34
2012 年
J.Peng, G.Zhang, Path Analysis of IT Application Maturity[J], International Journal of Networking and Virtual Organizations.2012, 10(3):292-306.(EI)
J.Peng, G.Zhong, Z.Hu, Y.Tan, Exploring Innovation in the Context of Employee Relationship and IT-enabled Knowledge Sharing, Lectures Notes in Business Information Processing, Springer, 2012,108:22-36(EI)
J.Peng, J.Quan, J.Li, X.Dai. Impacts of Institution Capacity on Enterprise IT Application Maturity--Based on Grey System Theory[J], International Journal of Management Science and Engineering Management,2012, 7(2):83-88
J.Peng, J.Quan. Characteristics of Social Networks and Employee Behavior and Performance: a Chinese Case Study of a State-owned Enterprise[J], Information Resources Management Journal, 2012,25(4):26-45（EI）
彭建平，張業軍. 電信社群網路用戶行為特徵及演化分析[J], 管理工程學報，2012，26(3)：88-95
彭建平. IT套用對企業績效的影響:直接作用還是間接作用?[J]，管理評論，2012，24(9)：111-118
彭建平. 企業研發部門員工關係測量模型研究[J]，華南理工大學學報，2012,14(6):12-17
2011年
J. Peng, G. Zhang，R. Chen and Y. Tan, Impacts of Essential Elements of Management on IT Application Maturity-A Perspective from Firms in China [J], Decision Support Systems,2011, 51(1):88-98.(SSCI/SCI)
彭建平, 鐘安雲. 影響企業IT套用水平的關鍵因素比較分析[J]，管理學報，2011, 8(4)：606-613
彭建平. 員工社會網路結構特徵對關係績效影響的比較研究—基於中外兩個研發事業部員工整體社會網分析[J], 社會, 2011, 31(4): 49-64
彭建平. 企業流程網與員工整體社會網關係研究－以某企業的部門流程為例[J], 華南理工大學學報(社會科學版)，2011,13(2):29-34
彭建平. 員工社會網路特徵對員工知識分享行為和績效的影響--來自珠江三角洲某企業的案例研究[J], 研究與發展管理，2011，23(4):1-10
王澎，彭建平，信息化提升物流核心競爭力[B]，中山大學教學案例2009至2011：211-224
楊哲，彭建平，美的製冷集團供應鏈的最佳化與創新研究[B]，中山大學教學案例2009至2011：225-236
2010年
彭建平，謝康.企業管理制度能力評價模型及其有效性研究[J]，科技管理研究，2010年3月:37-39
彭建平. 基於企業能力觀的企業IT套用水平研究[J],信息系統學報, 2010, 4(2): 1-10
教學情況
管理信息系統 (本科，MBA， 2007-2017)
IT戰略、規劃和監理(MPM，2010)
IT項目管理(MPM，2007-2015)
商業數據挖掘(本科，2011,2017)
流程管理(本科，2012)
電子商務 (MBA，2009)
社會網路研究方法(研究生，2009-2011)
獲獎榮譽
獲廣東省2010-2011年度哲學社會科學優秀成果三等獎（編號：2013-B-3-208）
