形成-終結模式

形成-終結模式是指在評價目標實現程度的同時，進一步評價目標本身是否有價值的評價模式。20 世紀 60 年代由美國斯克里文在其論文《評價方法論》中提出。包括方案實施中進行的“中途”評價，並將所獲得的信息提供給方案制訂者。

及時修改或調整原方案，以促進工作的改進。實際上是對一系列結果進行評價，以此對評估對象作出某種鑑定或資格證明。