強國令

強國令,男,漢族,新疆財經大學金融學院副教授,博士。1996年本科畢業於華東理工大學機械工程學院,2005年獲新疆財經學院金融學碩士學位,2012年獲上海財經大學金融學博士學位。2006年9月在新疆財經大學金融學院任教。

研究方向為公司金融和資本市場,主要講授《公司金融》、《金融工程》、《金融市場》等課程。

2012年以來,共發表核心期刊論文7篇,其中,重要核心4篇。主持和參與課題7項。參編著作一本,曾獲新疆財經大學學術節優秀科研成果論文類三等獎以及專著類優秀獎。

課題:
1、國家自然科學基金地區項目,71663048,對口援疆、制度環境與新疆經濟社會發展, 2017/01-2020/12,在研、主持。
2、新疆財經大學科研創新團隊項目,2015XTD001,新形勢下對口援疆政策最佳化與民生建設研究,2015/07-2017/07,在研、主持。
3、新疆財經大學博士啟動基金項目,2013BS032,投資者法律保護、現金股利與公司治理,2013/01-2014/12,已結題、主持。
4、新疆教育廳青年教師科研培育基金, XJEDU2009S83、新疆農村信用社改革中的地方政府職能地位研究、2009/09-2013/03,已結題、參與。
5、國家社會科學基金青年項目,07CJY065、我國保險公司非壽險IBNR準備金精算評估研究、2007/07/-2014/01,已結題、參與。
論文:
[1] 強國令.半強制分紅政策、逆向選擇與股利掏空[J]. 投資研究(重要核心), 2014,(10): 118-131.
[2] 強國令.制度環境、管理層股權激勵與債務期限結構[J]. 上海經濟研究(重要核心), 2014,(08): 114-120.
[3] 強國令.制度變遷、管理層股權激勵和公司投資——來自股權分置改革的經驗證據[J]. 山西財經大學學報(南大核心), 2012,(03): 89-97.
[4] 強國令.股權分置制度變遷、股權激勵與現金股利——來自國有上市公司的經驗證據[J]. 上海財經大學學報(南大核心), 2012,(02): 48-55.
[5] 強國令.管理層股權激勵:利益趨同還是利益壕溝——來自股權分置改革後中國上市公司的經驗證據[J]. 上海金融(南大核心)), 2012,(04): 39-44.
[6] 強國令,閆傑.制度變遷是否改善了公司治理效應——來自股權分置改革的經驗證據[J]. 財經科學(重要核心), 2012,(08): 58-66.
[7] 強國令,閆傑,李剛,馬長發.資源配置效率:市場還是政府?——來自中國上市公司的經驗證據[J]. 上海經濟研究(重要核心), 2015,(06): 53-60.

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