張金龍任上海景泰建築裝演有限公司董事長、總經理和黨支部書記，2004～2005年度、2006～2007年度被為上海市工業合作協會優秀經營者，2007年末被中國建築裝飾行業協會評為"全國建築裝飾行業優秀企業家"。他堅持以人為本，採取引進招聘人才的策略，並注重培養、輸送培訓、進修的方式提高企業需要的資質人員，提高企業總體素質，幾年來公司現有高級職稱9人，中級職稱64人，項目經理20人，一級建造師7人，各特殊工種上崗證己能滿足公司項目建設的需求，同時也能滿足資質增項要求。
基本介紹
- 中文名：張金龍
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 職業：上海景泰建築裝演有限公司董事長
- 主要成就：上海市工業合作協會優秀經營者
全國建築裝飾行業優秀企業家 - 性別：男
簡介,人物生平,
簡介
高級經濟師、中國工程建設（建築裝飾）高級職業經理人，兼任中國工業合作協會理事、上海市工業合作協會常務理事、上海市南匯區工業合作協會理事長、上海市南匯區工商聯執委、上海市裝飾裝修行業協會常務理事、上海市勘察設計行業協會理事。
人物生平
張金龍同志2001日9月起接盤上海景泰建築裝潢工程公司改制為上海景泰建築裝演有限公司。他把一個人心渙散頻臨倒閉的企業經過了穩定、鞏固、發展的歷程，進入到了一個良性的生產軌道，通過二次創業，一個景泰公司的嶄新面貌已重新展現在上海市裝飾行業之中七年來既保持了建築裝飾裝修工程專業承包壹級和建築裝飾工程設計甲級資質，又增加了幕牆工程專業承包三級資質和房屋建築工程總承包三級資質，目前正在積極創造條件提升企業資質和增加市政公用工程施工、機電設備安裝工程、建築智慧型化工程資質，使公司成為一個綜合性、多功能的經營實體，在建立質量管理體系的基礎上，又分別於2004年、2005年建立了環境管理體系和職業健康安全管理體系，使公司的三體系融為一體，確保了公司的生產正常有序地進行。公司各項指標都達到和完成了貫標的要求。產值逐年增加，利潤扭虧為盈，逐年遞增。
他堅持以人為本，採取引進招聘人才的策略，並注重培養、輸送培訓、進修的方式提高企業需要的資質人員，提高企業總體素質，幾年來公司現有高級職稱9人，中級職稱64人，項目經理20人，一級建造師7人，各特殊工種上崗證己能滿足公司項目建設的需求，同時也能滿足資質增項要求。
"質量是企業的永恒生命"這對於建築裝飾行業尤為重要，向社會提高優質服務和精湛產品是企業的責任，基於這一高度，他在生產經營活動中再三強調公司和項目經理部應嚴格按照國家標準和契約約定，把好設計、材料採購和儲運，施工和售後服務等質量關，認真按照圖紙要求和工藝流程操作，對不合格質量要求的工程堅決推倒重來，不留隱患。執行管理體系已成為全體職工的自覺行為，幾年來公司的契約履約率 100%，顧客滿意率 100%。上海科技館 (一期)被中國建築裝飾協會評為全國建築裝飾科技創新獎。公司連續被上海市裝飾裝修行業協會評為上海市信得過建築裝飾施工企業和被評為上海市建築裝飾行業三十強企業，以及被上海市工商行政管理局評為守契約、重信用AAA級企業。
隨著景泰公司規模的不斷擴大，效益不斷提高，他時刻不忘回報社會積極參加社會公益事業活動，為南匯區泥城鎮"藍天下的至愛"活動捐助5萬元，捐贈"迎世博生態上海、健康上海"上海科普教育發展基金，捐贈上海癌症康復俱樂部幫困基金，出資幫助南匯區彭廟村建設文化活動中心，並以黨支部名義對彭廟村兩名貧困兒童每年募集供讀費用5000元完成其學業。上述獻愛心活動把黨的溫暖送到百姓心中，並使企業黨組織、黨員和公司員工的素質得到升華。
