張維維 ，女，湖南慈利人，2014年畢業於浙江大學公共管理學院，獲管理學博士學位。現任浙江財經大學工商管理學院人力資源管理專業教師。
從事人力資源管理尤其是績效管理、社會企業以及公共政策等方面的研究。已在《統計研究》、《經濟問題探索》、《中國行政管理》等相關學術期刊上發表學術論文多篇；主持國家社科基金青年項目、教育部重大攻關項目子課題、浙江省自然科學基金青年基金項目以及浙江省社科專項各1項。
基本介紹
- 中文名：張維維
- 國籍：中國
- 民族：土家族
- 出生地：湖南慈利
- 出生日期：1984年
- 職業：教師
- 畢業院校：浙江大學
- 學位/學歷：博士
- 專業方向：人力資源管理
- 主要成就：已在《統計研究》、《經濟問題探索》等相關學術期刊上發表學術論文多篇；
- 學術代表作：《我國經濟發展與社會發展的Granger因果關係檢驗》《我國經濟社會協調發展評價體系的構建與實際測度研究》
一 主要研究領域 近年主要採用定性與定量結合的混合路徑研究績效管理、公共部門人力資源管理、社會企業以及公共政策等相關領域。 二 主持或參與的主要研究項目 國家社會科學基金青年項目，15CSH063，社會企業介入的社區融合準實驗研究，2015.06-2019.06，20萬，在研，主持。 2.浙江省自然科學基金青年項目，LQ15G030004，政策質量對政府績效的影響機理：理論模型與實證檢驗，2015.01-2017.12，5萬，在研，主持。 3.浙江省哲學社會科學規劃專項項目，富陽市權力清單制度改革試點的成效測評、經驗總結與深化路徑研究，2015.05-2015.10，2萬，在研，主持。 4.教育部重大攻關項目子課題，14JZD005-3，基於結構方程的轉變政府職能的影響因素研究，2014.12-2018.12，6萬，在研，主持。 三 代表性論文或著作 1.《我國經濟發展與社會發展的Granger因果關係檢驗》，《經濟問題探索》，2014年第10期，第一作者。 2.《我國經濟社會協調發展評價體系的構建與實際測度研究》，《中國浙江省委黨校學報》，2014年第2期，第二作者。 3.《績效導向的“口袋預算”管理研究》，《中國行政管理》，2013年第10期，第二作者。 4.《我國經濟社會協調發展的內涵及實際測度研究》，《統計研究》，2013年第7期，第二作者。 5.《我國經濟發展測度指標的研究述評》，《經濟問題探索》，2013年第4期，第二作者。 6.《委託代理理論視角下的“短命工程”治理策略研究》，《理論與改革》，2012年第6期，第二作者。 7.《政府雇員制：一種企業家政府理念的設計》，《湖北社會科學》，2008年第6期，獨著． |
