張安學(慧恩人力資源集團董事長)

張安學，慧恩人力資源集團締造者。慧恩慈善基金會發起人，"上海創業之星"稱號獲得者。著名企業家、優秀青年創業導師、高級人力資源諮詢師、中國勞動法專家。於2003年，先後成立慧向實業、慧聘網路信息科技有限公司、安學投資管理有限公司等並成為黑馬俱樂部創始人，先後榮獲“人力資源行業最具影響力人物”、“優秀企業家”等稱號，同時兼任全國多家高校特聘演講導師，現任慧恩集團董事長。

基本介紹

• 中文名：張安學
• 國籍：中國
• 民族：漢
• 出生地：安徽
• 畢業院校：復旦大學 
• 主要成就：創建了慧恩人力資源集團
  2007年曾參與《中華人民共和國勞動契約法》的修正工作 

個人履歷

張安學，畢業於復旦大學，主修行銷和金融學，同時擁有上海復旦大學工商管理學碩士學位。2003年創立慧恩人力資源有限公司，通過專精的服務，讓慧恩人力資源集團先後榮獲多項人力資源行業殊榮，也使得張安學董事長多次被評為“人力資源行業領軍人物”。同年創立慧向實業有限公司致力於為大型製造企業提供勞動型人才服務並受到多家500強企業的合作青睞。2014年將人力資源服務覆蓋至網際網路並成立上海慧聘網路信息技術有限公司，打造視頻招聘平台。同年，進入金融行業，成立慧向資本有限公司及安學投資管理有限公司並創立黑馬俱樂部。

主要成就

胸懷抱負 艱苦創業

張安學從小胸懷抱負，年僅24歲創立了慧恩人力資源有限公司，總部位於上海。經過11年的奮鬥，慧恩已經發展成一家下轄慧恩人力資源管理有限公司、慧恩勞務派遣有限公司、慧向實業發展有限公司的集團型公司，慧恩集團已經是國內一流的人力資源派遣服務機構。自營網路覆蓋全國30多個城市，累計安排就業員工超過100萬人。慧恩的客戶包括世界500強企業，涉及汽車、金融、電子、快速消費品、IT網際網路、房地產、物流、會展、傳媒等領域。

追求超越 永不滿足

慧恩先後獲得上海市人才派遣行業50強企業、勞動關係和諧企業、中國人力資源外包服務行業最佳服務團隊、大中華區人力資源服務機構品牌100強、“品牌中國”人力資源服務行業新銳品牌等榮譽稱號。

談到剛剛落戶嘉定的慧恩人力資源集團時，張安學董事長自豪的說，自己最想做的事情就是能為社會經濟的發展盡一份力，能幫助更多的企業在激烈的市場競爭中提供先進的、科學的人力資源管理，讓企業能把主要精力放在自己產品上，在市場環境中提高企業核心競爭力。慧恩人力資源集團懷著這樣的初衷以高度的使命感和責任感來推動中國的人力資源行業朝著專業、科學的方向發展。

多元化發展，構築集團藍圖

憑著對市場的了解，張安學董事長在傳統人力資源服務基礎上又拓寬服務領域，先後成立慧向實業有限公司、上海慧聘網路信息技術有限公司。

07年當金融熱潮剛興起時，張安學董事長便開始接觸金融投資這一行業，閱讀大量金融、投資等書籍，潛心研究金融行業。在他看來，中國作為未來的經濟大國，其地位將在未來十年內超過或取代美國地位，成為新時代最大的經濟體。

於是經過7年的學習鑽研，在2014年慧恩人力資源集團才成立了首家涉及金融行業子公司，上海慧向資本管理有限公司；主要從事資本投資管理、資本運作等金融服務。在國內金融創新和泛資管趨勢的推動下，慧向資本積極發揮資源優勢、專業優勢和集團協同優勢，為客戶提供橫跨一二級資本市場的全面資產管理，涉及股權類投資、二級市場權益投資、收益權融資、債權融資等多元化業務。從2014年成立至今，公司管理的資產收益率已累計增長5.59倍，也成功為多家民營企業引進國外風險投資。

投資是一場長跑，張安學董事長希望可以和優秀的上市公司共同成長,並把引領投資大眾走向正確的方向作為自己的光榮責任。

愛分享，共創財富

除了運作兩個金融業公司，張安學董事長還是金融界聲名鵲起的黑馬俱樂部創始人；黑馬俱樂部是個人投資理財分享的俱樂部，在黑馬俱樂部張安學董事長匯聚了各類金融投資界等實派高手，裡面擁有最時效、最精準的投資理財建議。黑馬俱樂部中的每一個人在獲取專業行情分析後，資產翻漲，這也使得黑馬俱樂部微信群一直供不應求，如今黑馬俱樂部會員已超過萬人。

進軍教育

2018年，張安學成立慧恩教育，推出股權激勵與股權布局系列課程。

個人榮譽

人力資源行業領軍人物

中國勞動法專家

2007年參與《中華人民共和國勞動契約法》的修正工作

專業研究

當下的中國隨著社會經濟的發展，人民生活水平得到大幅提高，“用工荒”這個詞越來越多的出現在各大媒體報導中，人力資源管理費用成了很多企業的沉重負擔，在激烈的市場競爭中企業顯的相當被動。那么，我國人力資源行業的現狀和未來發展的方向是怎樣的呢？

張安學董事長認為，我國已經初步形成了多元化、多層次的人力資源市場服務體系，人力資源服務正在從傳統的職業介紹、檔案管理等延伸至勞動法諮詢、人事招聘、人力資源外包、職業培訓、創業指導、勞務派遣、高端人才搜尋、管理諮詢等多種業務。但是我國人力資源服務產業仍然處於粗放式發展階段。當前，我國人力資源服務主要集中在人才招聘、派遣、行政事務代理等初級服務，而管理諮詢、教育培訓、職能外包等中高端服務還比較薄弱。

張安學董事長指出，隨著人類社會經濟的不斷發展，越來越多的企業在人力資源管理上所面臨的問題越來越多，人事管理的難度越來越大，成本費用也越來越高。所以，人力資源的開發與管理將會作為企業重要戰略擺到很多管理者的面前，這些企業不得不尋求非常專業的人力資源相關公司來外包人員招聘、人事管理、生產線、臨時工、培訓甚至是倉儲、行政、物流等。從市場的發展規律來看，未來的人力資源市場前景是一片光明的。

個人願景

對於這十餘年慧恩取得的飛躍性的成功，張安學董事長表示，公司真正的精彩將定格在未來。

慧恩人力資源集團除了將人力資源服務覆蓋到白領、藍領，也要合理化、整合化的幫助底層勞工提供崗位，力爭做全行業人力資源服務翹楚。也希望通過十餘年在人力資源行業擁有的專業經驗結合名企資源，將慧聘網打造成一個廣受好評的招聘類平台。

“為持有人創造價值，為員工提供事業的舞台，為股東創造利潤，為社會發展添一份努力，是我對責任的理解。”張安學董事長會帶著這份對“責任”的理解，在金融屆幫助更多企業更多家庭打造財富未來。