職業資格評審員，企業人力資源管理講師、社會工作講師、自由撰稿人。網名：權叔，“權·微課”主講人。
基本介紹
簡介,視角,觀點,
簡介
畢業於哈爾慨愉設濱工業大學，國家社會工作師，高級職業培訓師祖企茅，高級企業人力資源管理師，HR經理人，高級商務蒸拔挨策劃師，黑龍江省職業技能培訓學會高級講師，多家企業管理顧問，多所高等院校客座講師，國家首批網路編輯培訓師，自由撰稿人。核心課程：《讓人力資源管理為中束匙嘗放小企業增高增壽》、《讓時間管理為個人增高增壽》、《中層管理者的高層管理》、《電話行銷》、《把招聘工作做精彩》、《別為績效和薪酬這個連體嬰兒手術》、《企業人力資源管拘地理師（一、二、三級）》、《企業培訓師（二、三級）》、《勞動才歡踏關係協調》。
視角
用老師的視角分析考試，站在學員的角度提出需求，以考官的思維指出應試策略。用記者的眼光觀察職場，站在員工的角度提出問題，以管理者的思維提供解決方案。
觀點
投資學習是最值得的，就如同把汽油加在你的汽車裡一樣，只會給你的汽車帶來動力，不會給別人的汽車帶來動力。
要想使自己的企業長成一棵蒼天大樹，核心的管理就是人力資源管理，管好了人，他們就會幫你實現目標。大樹的成長需要肥沃的土壤，這個土壤就是員工關係；大樹的根扎得越深，軀幹就能長得越高而不倒，這根就是人力資源規劃；樹的主幹包括招聘與配置、培訓與開發、績效管理和薪酬與福利管理；所有的繁茂枝葉都是從主幹而生。企業的老闆應該重悼疊企熱視土壤和根，只重視枝繁葉茂，那就是本末倒置。
向費曼老師學習！
