張世傑(金吉列企業集團董事長)

個人簡介

張世傑，1959年6月出生，金吉列企業集團董事長、總裁，現任北京市工商業聯合會（商會）副會長，北京僑商會常務副會長、北京市企業發展促進會副會長、北京市私營個體經濟協會副會長、北京市工商聯企業家高爾夫球會副會長，時任全國青聯委員、北京市人大代表、朝陽區政協常委、北京市工商聯常委、北京市青年企業家協會理事、北京海外聯誼會理事、北京國際友好聯絡會常務理事、北京市人民對外友好協會理事等社會職務。曾先後榮獲中國優秀民營企業家、全國用戶滿意傑出管理者、北京市優秀青年企業家銀獎、首都五一勞動獎章、五四青年獎章、首都精神文明建設獎、中國教育機構影響力品牌領袖、60年60人中國教育成就獎、教育產業十大領軍人物、改革開放30年中國10大民營教育家、2010中國傑出教育家等多項榮譽。

1984年，在黨的富民強國政策鼓舞下，張世傑辭去公職“下海”經商。1991年創辦北京金吉列製衣有限公司，1993年發明設計“如意領”男式襯衫，打造國貨名牌，為中國在國際市場上贏得了榮譽和尊重。1994年，通過聯合、兼併、重組等市場化運作，成立北京金吉列企業集團。1999年，開始“二次創業”，創辦北京金吉列出國留學公司，後成立留學消費教育學校，設立“金吉列海外優秀留學生獎學金”。09年1月，在行業內首家推出留學服務“金諾計畫”，公開留學服務十大承諾，在消費者協會設立“金諾計畫”基金（假一賠十質量保證金），為規範留學中介行業的發展做出了重大貢獻。張世傑創辦的金吉列集團目前已躋身全國500家最大私營企業行列，是涉及出國留學、海外移民、國際勞務、教育培訓、商務考察、服裝服飾、餐飲娛樂、信息諮詢、國際貿易等領域的多元化、產業化、國際化集團公司。

“誠信經營，以客為尊”是張世傑倡導的經營理念。張世傑誠信務實，開拓進取，有遠大的抱負和事業心，並十分重視商業信譽和信用管理工作。他常說，“做事先做人，有什麼樣的人品，才有什麼樣的服務和產品。”誠信文化建設，增強了員工的凝聚力和歸屬感，樹立了金吉列人良好的誠信形象。

“善於學習，不斷創新”是張世傑在管理上的特點。他積極探索建立現代企業制度，於1998年進行了集團公司化改制。投資數百萬元建立了企業信息化管理平台和客戶關係管理（CRM）系統。他主持設計的企業管理模式獲得“北京市第十七屆企業管理現代化創新成果二等獎”。集團旗下金吉列製衣公司、金吉列留學公司、金吉列出入境公司分別於2000年、2001、2004年通過了ISO9001國際質量體系認證。

在企業文化建設上，張世傑始終堅持“誠信、創新、競合、卓越”的企業精神不動搖，致力於“學習型企業”的創建，並親自擔任了集團精神文明建設領導小組組長。在他的大力支持下，企業黨建和工會、團組織活動開展得有聲有色，並多次受到市、區有關部門的表彰、獎勵。

張世傑先生積極推動中外教育交流，一直為促進中國留學事業的發展做著不懈努力。尤其是近十年，他以“發展民族教育、促進國際交流、建立留學行業服務規範”為己任，每年為上萬名學子在留學、就業、回國創業等方面提供了優質的服務，為國家建設所需要的國際化人才的培養做出了突出貢獻。為了表彰張世傑先生為促進中澳兩國教育交流所做的傑出貢獻，2009年10月10日，澳洲紐卡斯爾大學授予張世傑先生榮譽博士學位。這是北京市工商聯繫統、北京市私個協系統、中國留學中介系統中首位並唯一獲此殊榮的成員。

張世傑(金吉列企業集團董事長)

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