《引爆激情:工作50年激情不減的秘密》共分為八章。旨在培養並發揮熱忱的特性，我們就可以對我們所做的每件事情，加上火花和趣味。熱忱是一把火，它可燃燒起成功的希望。要想保持激情，你就要為自己創造激情，善於挖掘工作中的快樂，體會工作的樂趣，使自己能夠投入其中，這樣既有效率，義有激情，何樂不為？！
基本介紹
- 書名：引爆激情:工作50年激情不減的秘密
- 出版社：中國財富出版社
- 頁數：242頁
- 開本：16
- 品牌：中國物資出版社
- 作者：向宏偉
- 出版日期：2012年6月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787504742735, 7504742732
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,序言,
基本介紹
內容簡介
《引爆激情:工作50年激情不減的秘密》系華夏智庫·金牌培訓師書系。《引爆激情:工作50年激情不減的秘密》致力於中國本土企業經營戰略、運作管理、人力資源最佳化及行銷模式等方面的研究，涵蓋戰略、管理、人力資源、行銷、個人成長5大板塊。具體內容涉及企業戰略、決策力、領導力、商業模式、資本運營、執行力、中層管理、管理技能、團隊建設、溝通技巧、危機管理、績效考核、薪酬福利等。旨在建立中國特色的企業管理運作理論體系。
作者簡介
向宏偉，企業培訓師、商業演說家、培訓界資深魔鬼教練，主講課程有《魔鬼訓練》《魅力口才》《執行力風暴》《引爆生命力》等。曾經擔任數百家企業及眾多商界精英的發展顧問。現任盛世天章企業管理機構董事長。在過去的十年時間裡，向宏偉老師一直致力於個人成長及團隊建設的學習和探索，並全力在商界中實踐和傳播，為眾多企業團隊建立起強大的凝聚力和執行力，並幫助企業員工塑造出對事業及公司的巨大情感。因為對工作狂熱和嚴謹的風格，他被眾多學員稱為“魔鬼教練”。向宏偉老師的訓練體系在提取美國原版魔鬼訓練精華及特色的基礎上，更引進了日本商界精英訓練體系中武士道精神訓練的精粹，同時更以中國傳統儒釋道的相關思想為訓練課程的核心宗旨。
圖書目錄
第一章 工作十年，激情哪裡去了
工作成為負擔，熱忱的火把何時熄滅
憂鬱：上班的意義究竟是什麼
焦慮：這項工作弄得我焦頭爛額
空虛：乾什麼都沒意思，就這樣混吧
逃避：我做不了這份工作，只有選擇逃避
浮躁：這幾天工作總是不在狀態
猜疑：老闆好像越來越不信任我了
嫉妒：我就是看不慣他比我強
藉口：喪失激情的溫床
薪資：工資該漲了吧
跳槽：跳來跳去暈了頭，敢問路在何方
第二章 工作是自己的，有種激情叫快樂
問一問：你在為什麼工作
接受工作等於接受快樂
擺脫內心的羈絆
開心才是你想要的
改變你的厭職情緒
讓工作成就你的未來
做事別等老闆交代
讓責任成為一種習慣
引爆心態革命，開啟動力氣場
做企業的“發動機”、狼群里的“頭狼”
日事日清，告別拖延
對企業忠誠就是對自己忠誠
第三章 帶著熱情去工作，讓激情自動自發
沒有人能夠阻止你的出色
敬業精神是你的推動器
實幹遠勝過吹牛
堅定的信念能創造奇蹟
學會在堅持中超越，把超越當做習慣
用激情點亮工作熱情
時刻激勵自己，相信自己能成功
吸納正向精神，為自己注入高能量
保持熱忱，把能量集中在想完成的事情上
工作要學會“讓身體適應床”
與其跳槽，不如讓自己無可替代
第四章 確立工作目標與計畫，讓工作激情升溫
保持初心，別讓機心污染你的能量場
繪製你的精神圖景，將目標可視化
不給人生設限，舞台就無比寬廣
開放才能擁有，突破才能成功
目標是行動的指南
每個人都需要一個偉大的夢想
你對自己的定位是什麼，你就是什麼
朝著自己的目標不斷向前
有什麼樣的人生格局，就有什麼樣的人生結局
打破舊格局才可以創造新格局
想追夢，先要敢做夢
第五章 建立和諧的同事關係，給工作激情創造和諧環境
構建良好的人脈關係
善於向他人表達自己
幽默的話語充滿魅力
攻心的密鑰：見什麼人說什麼話
活用吹捧式幽默，有效感染對方
先與自己和解，才能改善與他人的關係
遭同事排擠，孤立的日子很難過
努力化解同事之間的矛盾
和他人分享獲得的成就
理性面對同事間的摩擦
第六章 化壓力為激情，讓壓力與信心作伴
永遠保持積極的心態工作
培養積極心態，學會永不放棄
擁有自信心態，營造坦然人生
把壓力轉化為動力
試試多給自己松鬆綁
男人的減壓之道
女人的解壓法寶
相信自己就能創造一切
人生唯有活在當下
找到自己的人生舞台
人生不搏不精彩
第七章 適時激勵，讓員工激情源源不斷
領導的架子要不得
有效溝通，勝過野蠻命令
發掘表揚的妙處
激勵產生創造
多進行感情投資
關心員工從健康開始
緩解員工的心理壓力
拉近與員工的心理距離
激發員工的工作熱情
正確處理下屬的矛盾衝突
第八章 引爆自身潛力，工作從此充滿激情
激發自己的潛能
運用你的潛意識
在困境中引爆潛力
發掘“自我”的礦藏
發現潛能：激發超強能力之道
激發潛能就能創造奇蹟
操縱好情緒的“轉換器”
讓潛意識自由發揮
衝破自製的樊籠
冰山效應：無限潛能的開發
不對生活絕望，就能發現能量
工作成為負擔，熱忱的火把何時熄滅
憂鬱：上班的意義究竟是什麼
焦慮：這項工作弄得我焦頭爛額
空虛：乾什麼都沒意思，就這樣混吧
逃避：我做不了這份工作，只有選擇逃避
浮躁：這幾天工作總是不在狀態
猜疑：老闆好像越來越不信任我了
嫉妒：我就是看不慣他比我強
藉口：喪失激情的溫床
薪資：工資該漲了吧
跳槽：跳來跳去暈了頭，敢問路在何方
第二章 工作是自己的，有種激情叫快樂
問一問：你在為什麼工作
接受工作等於接受快樂
擺脫內心的羈絆
開心才是你想要的
改變你的厭職情緒
讓工作成就你的未來
做事別等老闆交代
讓責任成為一種習慣
引爆心態革命，開啟動力氣場
做企業的“發動機”、狼群里的“頭狼”
日事日清，告別拖延
對企業忠誠就是對自己忠誠
第三章 帶著熱情去工作，讓激情自動自發
沒有人能夠阻止你的出色
敬業精神是你的推動器
實幹遠勝過吹牛
堅定的信念能創造奇蹟
學會在堅持中超越，把超越當做習慣
用激情點亮工作熱情
時刻激勵自己，相信自己能成功
吸納正向精神，為自己注入高能量
保持熱忱，把能量集中在想完成的事情上
工作要學會“讓身體適應床”
與其跳槽，不如讓自己無可替代
第四章 確立工作目標與計畫，讓工作激情升溫
保持初心，別讓機心污染你的能量場
繪製你的精神圖景，將目標可視化
不給人生設限，舞台就無比寬廣
開放才能擁有，突破才能成功
目標是行動的指南
每個人都需要一個偉大的夢想
你對自己的定位是什麼，你就是什麼
朝著自己的目標不斷向前
有什麼樣的人生格局，就有什麼樣的人生結局
打破舊格局才可以創造新格局
想追夢，先要敢做夢
第五章 建立和諧的同事關係，給工作激情創造和諧環境
構建良好的人脈關係
善於向他人表達自己
幽默的話語充滿魅力
攻心的密鑰：見什麼人說什麼話
活用吹捧式幽默，有效感染對方
先與自己和解，才能改善與他人的關係
遭同事排擠，孤立的日子很難過
努力化解同事之間的矛盾
和他人分享獲得的成就
理性面對同事間的摩擦
第六章 化壓力為激情，讓壓力與信心作伴
永遠保持積極的心態工作
培養積極心態，學會永不放棄
擁有自信心態，營造坦然人生
把壓力轉化為動力
試試多給自己松鬆綁
男人的減壓之道
女人的解壓法寶
相信自己就能創造一切
人生唯有活在當下
找到自己的人生舞台
人生不搏不精彩
第七章 適時激勵，讓員工激情源源不斷
領導的架子要不得
有效溝通，勝過野蠻命令
發掘表揚的妙處
激勵產生創造
多進行感情投資
關心員工從健康開始
緩解員工的心理壓力
拉近與員工的心理距離
激發員工的工作熱情
正確處理下屬的矛盾衝突
第八章 引爆自身潛力，工作從此充滿激情
激發自己的潛能
運用你的潛意識
在困境中引爆潛力
發掘“自我”的礦藏
發現潛能：激發超強能力之道
激發潛能就能創造奇蹟
操縱好情緒的“轉換器”
讓潛意識自由發揮
衝破自製的樊籠
冰山效應：無限潛能的開發
不對生活絕望，就能發現能量
序言
要想保持激情，你就要為自己創造激情，善於挖掘工作中的快樂，體會自己工作的樂趣，使得自己能夠投入其中，這樣既有效率，自己又有激情，何樂而不為？！
熱忱，是指一顆熱情的種子深植人人的內心而生長成一棵生機勃勃的參天大樹。拿破崙·希爾喜歡稱其為“抑制的興奮”。如果你內心裡充滿做事的熱忱，你就會興奮。你的興奮從你的眼睛、你的面孔、你的靈魂以及你整個人多方面輻射出來，使你的精神振奮。
熱忱是一把火，它可燃燒起成功的希望。要想獲得這個世界上的最大獎賞，你必須擁有將夢想轉化為全部有價值的獻身熱忱，來陪伴自己走過漫長的探索之路。
塞繆爾·斯邁爾斯的辦公桌上掛了一塊牌子，他家的鏡子上也吊了同樣一塊牌子，巧的是麥克阿瑟將軍在南太平洋指揮盟軍的時候，辦公室牆上也掛著一塊牌子，上面都寫著同樣的座右銘：“信仰使你年輕，疑惑使你年老；自信使你年輕，畏懼使你年老；希望使你年輕，絕望使你年老；歲月使你皮膚起皺，但是失去了熱忱，就損傷了靈魂。”
這是對熱忱最好的讚詞。培養並發揮熱忱的特性，我們就可以對我們所做的每件事情，加上火花和趣味。
一個擁有熱忱的人，無論是在挖土或者經營大公司，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著深切的興趣。對自己的工作充滿熱忱的人，不論工作有多少困難或需要多大磨鍊，始終會一如既往地向前邁開步子。只要抱著這種態度，你的想法就一定能實現。愛默生說過：“有史以來，沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。”事實上，這不是一段單純的話語，而是邁向成功之路的指標。
實際上，熱忱與內在精神的含義基本上是一致的。一個真正擁有熱忱的人，他的內心會熠熠發光，一種炙熱的精神本質就會深深地植根於人的內在思想中。
無論是誰心中都會有一些熱忱，而那些渴望成功的人們的內心世界更像火焰一樣熊熊燃燒，這種熱忱實際上是一種可貴的能量，用你的火焰去點燃別人內心熱忱的火種，那么你又向成功邁進了一大步。
成功取決於態度，成功也是一個長期積極努力的過程，沒有誰是一夜成名的。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責任，並永遠保持一種自動自發的工作態度，為自己的行為負責，是那些成就大業之人和凡事得過且過之人的最根本區別。
明白了這個道理，並以這樣的眼光來重新審視我們的工作，工作就不再成為一種負擔，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡。
作 者
2012年3月
熱忱，是指一顆熱情的種子深植人人的內心而生長成一棵生機勃勃的參天大樹。拿破崙·希爾喜歡稱其為“抑制的興奮”。如果你內心裡充滿做事的熱忱，你就會興奮。你的興奮從你的眼睛、你的面孔、你的靈魂以及你整個人多方面輻射出來，使你的精神振奮。
熱忱是一把火，它可燃燒起成功的希望。要想獲得這個世界上的最大獎賞，你必須擁有將夢想轉化為全部有價值的獻身熱忱，來陪伴自己走過漫長的探索之路。
塞繆爾·斯邁爾斯的辦公桌上掛了一塊牌子，他家的鏡子上也吊了同樣一塊牌子，巧的是麥克阿瑟將軍在南太平洋指揮盟軍的時候，辦公室牆上也掛著一塊牌子，上面都寫著同樣的座右銘：“信仰使你年輕，疑惑使你年老；自信使你年輕，畏懼使你年老；希望使你年輕，絕望使你年老；歲月使你皮膚起皺，但是失去了熱忱，就損傷了靈魂。”
這是對熱忱最好的讚詞。培養並發揮熱忱的特性，我們就可以對我們所做的每件事情，加上火花和趣味。
一個擁有熱忱的人，無論是在挖土或者經營大公司，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著深切的興趣。對自己的工作充滿熱忱的人，不論工作有多少困難或需要多大磨鍊，始終會一如既往地向前邁開步子。只要抱著這種態度，你的想法就一定能實現。愛默生說過：“有史以來，沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。”事實上，這不是一段單純的話語，而是邁向成功之路的指標。
實際上，熱忱與內在精神的含義基本上是一致的。一個真正擁有熱忱的人，他的內心會熠熠發光，一種炙熱的精神本質就會深深地植根於人的內在思想中。
無論是誰心中都會有一些熱忱，而那些渴望成功的人們的內心世界更像火焰一樣熊熊燃燒，這種熱忱實際上是一種可貴的能量，用你的火焰去點燃別人內心熱忱的火種，那么你又向成功邁進了一大步。
成功取決於態度，成功也是一個長期積極努力的過程，沒有誰是一夜成名的。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責任，並永遠保持一種自動自發的工作態度，為自己的行為負責，是那些成就大業之人和凡事得過且過之人的最根本區別。
明白了這個道理，並以這樣的眼光來重新審視我們的工作，工作就不再成為一種負擔，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡。
作 者
2012年3月
