建德市總工會在建德市委和杭州市總工會領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想，深入學習《工會法》，團結和動員全市職工，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，為全市的經濟社會發展做出了巨大貢獻。
湧現出一大批模範集體和個人，3名國家級勞動模範、50名浙江省勞動模範（先進）、157杭州市勞動模範（先進）、10家杭州市模範集體、60名建德市勞動模範、10家建德市模範集體。市總工會突出維護職能，建立集體契約制度748家，工資集體協商制度942家。工會還與勞動保障部門、企業代表組織建立了勞動關係三方協調機制，參加了各類安全生產檢查，打響了“春風行動”的牌子，建立了“困難職工幫扶中心”，並建立長效管理機制。幫助困難職工近萬人，發放慰問金（包括物資）266.7萬元，幫助困難職工子女就學383人。全市職工經濟技術創新和“五個一”活動成績顯著，731個基層工會開展了民眾性的經濟技術創新活動，31900名職工參加了活動，28700名職工參加各類技術比武和崗位練兵，受到省和杭州市的表彰。基層工會女職委組織在兩個文明建設中發揮了重要作用，建立女職委683家，組織廣大女職工開展了“巾幗示範崗”和“雙文明”立功競賽活動，開辦女職工教育活動課堂，推進了女職工素質工程素列教育。各級工會組織舉辦各類培訓班192次，培訓人員12800餘人次，提高了工會幹部、職工隊伍的素質。工會財務的審計和經費的收繳力度不斷增強。全市基層工會組織健全、活動正常，真正成為黨和政府聯繫廣大職工的橋樑和紐帶。
