9月28日下午，市委理論學習中心組召開學習（擴大）會議，全國人大常委、全國人大教科文衛委員會副主任委員、民進中央副主席王佐書作《為提高領導幹部的素質與能力提供研究的線索》的專題講座。
王佐書曾擔任哈爾濱師範大學校長、黑龍江省人民政府副省長等職務。曾多次獲省級和省級以上獎勵，享受國務院特殊津貼。在民主黨派建設、參政議政、教育等領域有深入的研究，出版過多本著作，產生了良好的社會影響。
王佐書在講座中首先從值得思考的幾個思考問題的方法展開。他指出，規律是對人們工作指出的路徑和方法，做任何工作都要遵循規律；方向比努力重要，做任何工作都要在大方向正確的前提下努力；為任何一項事業服務都是一個體系，做任何工作都要研究工作體系；辦任何一件事情，都存在可控因素和不可控因素，要通過對可控因素的把握來抵禦不可控因素帶來的損害等。
針對提高幹部的素質與能力，王佐書分析了領導幹部應當具備的若干具體素質，如執行力、知識結構、情商、非權力因素、工作作風、工作藝術等，並從工作實踐出發提出領導幹部要做“四力”幹部（具備體力、腦力、耐力、魄力）、“四勁”幹部（善於儲勁、借勁、合勁、用勁）、“四機”幹部（能夠識別機遇、抓住機遇、利用機遇、發展機遇）、“四序”幹部（按工作規律辦事、按法律法規政策制度辦事、按既定的工作程式辦事、按最最佳化的工作辦法辦事），要具備若干素質與能力，如“三關”“三切”（關鍵時期、關鍵建議、關鍵決策，切合時機、切實可行、切實有效）、“三鏡”（望遠鏡、顯微鏡、廣角鏡）、“三嚴”（嚴管的資本、嚴管的感情、嚴管的能力）、“三能”（能用好各種人才、各種機制、各種機構）、“三到位”（責任心到位、人到位、措施辦法到位）等，這些素質與能力既是評價幹部的標準體系，也是提高工作水平的思路和方法。講座還對創新方法、總結的功能和機關文化建設等作了論述。
市委常委、宣傳部長汪華瑛主持講座。市委理論學習中心組成員，民進建德市委委員，市政協及市委統戰部中層上幹部，市級機關各單位負責人，三個街道負責人，衛生系統各醫院（衛生院）院長，教育系統各學校校長，市委講師團成員等聽取了講座。
