延川縣人力資源和社會保障局是延川縣地方人民政府主管延川縣人力資源和社會保障的政府機構。
基本介紹
- 中文名：延川縣人力資源和社會保障局
主要職責
(1)貫徹執行國家人力資源和社會保障的政策法規，擬訂縣人力資源和社會保障工作管理辦法，負責全縣人力資源和社會保障領域標準化工作;擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、年度工作計畫並組織實施。
(2)擬訂人力資源市場發展規劃，加強人事代理和人力資源市場體系建設，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
(3)依據《公務員法》及其配套政策、法規，依法對全縣各級公務員和參照公務員管理單位工作者實施綜合管理;按照市人力資源和社會保障部門核准的方案和授權，積極配合做好公務員的招錄工作;負責公務員的初任培訓、任職培訓、專業知識培訓工作。
(4)負責全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作，推行專業技術職務聘任制度;負責初、中、高級人才選拔和管理，指導農村鄉土人才的開發工作。
(5)負責營職以下軍轉幹部安置及大中專畢業生、技校畢業生的就業指導;按照市人力資源和社會保障部門核准的方案和授權，負者組織全縣事業單位公開招聘工作人員工作;負責全縣機關、事業單位人員調配及提前離退崗的審批。
(6)組織實施全縣國家機關、企事業單位工作人員的工資分配政策。綜合管理機關、企事業單位的工資福利與退休工作;負責機關、企事業單位工資基金的管理工作;執行行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策;負責勞動力鑑定、工傷評定、傷亡定性及因病喪失工作能力的鑑定;負責機關、事業單位工人技術等級培訓考核工作;負責機關、企事業單位幹部職工統計、國家公務員信息統計和工資年報工作。
(7)組織實施全縣事業單位的人事制度改革，監督事業單位管理人員、專業技術人員和工勤人員的管理工作。
(8)承辦上級業務部門和縣委、縣政府交辦的其他工作。
