廬陽區委常委中心組學習實踐活動調研成果交流會

6月1日下午，區委常委中心組召開學習實踐活動調研成果交流會，就學習實踐活動第一階段的調研課題進行總結與交流，並展開討論。區委書記、區人大主任韋弋主持會議並作重要講話。

基本介紹

• 中文名：廬陽區委常委中心組學習實踐活動調研成果交流會
• 地理位置：廬陽區

參會嘉賓

區四大班子成員，區人武部政委，區法院院長、區檢察院檢察長，區委黨校常務副校長，各鄉鎮、街道、工業區黨（工）委書記，區直各單位主要負責同志參加了交流會。

會議討論

會上，區委常委分別就各自在學習調研階段所領銜的調研課題進行交流與討論。區委副書記、區長周善武就我區財政稅收、危舊房及城中村改造工作交流了自己的調研成果。周善武通過多種形式對兩個課題進行了全面調查和深入研究，系統總結了存在的問題，並在認真思考的基礎上，從多方面提出詳細的對策和建議。區委副書記虞基浩結合學習實踐活動，就文明創建與城市管理工作談了自己的看法和對策。其他常委分別結合各自分管工作，針對宣傳文化思想建設、幹部隊伍建設、工業區產業發展及健全矛盾糾紛排查機制等多項調研課題進行了交流發言。

會議指出

聽完與會人員發言後，韋弋指出，此次交流會是對學習實踐活動第一階段調研成果很好的總結與深化，調研報告的質量和水平都比較高，調研成果取得了預期效果。結合自身的調研活動，韋弋講了兩個方面的問題。一是關於穩定工作。廣大黨員幹部要努力提高自身的洞察力、思考力、決策力、組織力、影響力和執行力等六種能力，進一步健全矛盾糾紛排查化解制度，規範信訪秩序，創新信訪穩定工作的體制機制，妥善解決好存在的各種矛盾，正確處理好整體發展與個人利益的關係。二是關於幹部問題。組織部門要大力推進新一輪大規模培訓幹部工作，繼續做好領導班子調整配備工作，編制全區幹部人才發展規劃，積極營造良好的選人、用人導向，加強對幹部選拔任用工作全程監督，加強對領導幹部特別是領導班子主要負責人的日常管理與監督。同時，領導幹部要加強自身道德修養，努力做到沉穩、細心、積極、大度、誠信、有膽識、敢擔當，會幹事、能幹事、乾成事、不出事。

會議總結

最後，就如何完善調研成果，抓緊做好成果轉化，為學習實踐活動分析檢查階段奠定良好基礎，韋弋強調，要努力把調研報告中提出的建設性意見建議轉變為科學決策的依據，轉變成謀劃發展的工作思路，轉變成推動經濟社會又好又快發展的政策措施，使這些調研報告真正為推動工作、破解難題服務。具體的職能部門和責任單位，要充分運用好這些調研成果，能具體落實的要儘快付諸行動，能形成制度的要抓緊組織出台，儘快將調研成果轉化到推動廬陽發展，促進廬陽和諧，創新體制機制中去。