廣東盈科電子有限公司

廣東盈科電子有限公司，是廣東盈峰投資控股集團下屬企業，成立於1997年9月，位於享有“中國家電王國”之稱的廣東省佛山市順德區。作為“廣東省高新技術企業”、“佛山市重契約守信用企業”、“佛山市納稅超1000萬元企業”、“北滘鎮十大科技創新企業”，2008年底為適應企業高速發展及戰略調整需要，在浙江嘉善成立全資子公司—“浙江盈科電子有限公司“；隨著公司經營模式改變及行業競爭力的不斷提升，2009年4月正式更名為“廣東盈科電子有限公司”。

基本介紹

• 公司名稱：廣東盈科電子有限公司
• 總部地點：廣東省佛山市順德區
• 成立時間：1997年9月
• 公司性質：民營

公司簡介

廣東盈科專業從事智慧型控制器研發、生產和銷售，擁有自主研發中心並投資建立“佛山市盈科電子科技有限公司”。在日益激烈的市場競爭環境中，廣東盈科仰仗技術優勢，依靠科技創新，擁有一支高水平的技術研發隊伍，並一貫堅持以銷售收入的8%以上投入到產品的研發上，2009年自行開發並申報三項國家實用新型技術專利。

經營範圍

目前是中國最大的控制器製造基地之一，是全球最大的電磁爐控制器生產商和供應商。自主研發的產品已廣泛套用於電磁爐、空調、冰櫃、洗衣機、微波爐、飲水機、消毒櫃、抽油煙機、乾衣機等產品領域。至2009年，各類微電腦控制器年產能力達2，000萬套以上，其中電磁爐控制器年產銷量超過500萬套，占據中國市場25%的份額。憑藉不斷提升的研發實力和精湛的技術工藝，廣東盈科將以劍指九州的氣魄進軍水族箱控制器、汽車電子控制器、電機控制器、健身器材控制器。

與持續的技術進步並行，精湛的管理是支撐廣東盈科高效運作的基石。提倡管理創新、注重管理細節，廣東盈科註冊資金1，000萬元，現有廠房20，000平米，專業流水型電子生產線30餘條,配備SMT、AI、整形、灌膠、邦定等行業領先的生產設備180多台，以及配備ICT、FCT和先進測試用X光譜射線檢測儀等一批專業檢測儀器。目前在家電控制器領域居順德前兩位，珠三角名列前茅，是廣東省嵌入式軟體聯盟理事單位、順德軟體行業協會理事單位、順德區信息電子商會副會長單位。

經營方針

公司秉承“質量第一，用戶至上，一切以客戶為中心”的經營方針，於2002年7月通過ISO9001:2000版質量體系和CCC產品認證；2009年3月通過ISO14001環境管理體系，為企業爭取增加與新顧客和業務夥伴的接觸提供了更廣的空間。經過近11年的發展與開拓，與美的、奔騰、晶石、格蘭仕等國內外知名家電企業建立了戰略合作夥伴關係。

經營理念

公司一直堅持“以人為本、價值共享、共同發展”的企業理念，注重人才的培養選撥，不斷完善企業育才成長選才機制，通過培訓、企業文化建設等各種方法提高企業人文素質，使員工企業同步成長。公司連續八年成批次招聘應屆畢業生（含碩士/本科/專科各層次），在短短的幾年內，相當一部分人成長為中層管理幹部或技術骨幹，目前現有員工800人，其中專業管理、技術人員200餘人，占人才比例的20%，為滿足客戶要求與公司戰略發展提供了強有力的人力資源保障。

人才和技術推動了盈科產品的發展，也帶來了大好的市場契機，盈科人將一直致力於成為中國智慧型控制器整體解決方案最優秀的服務商，並以“嚴謹、誠信、務實、創新”的企業精神和“重視收益，關注長遠；為顧客創造價值，為股東創造財富，為員工創造機會，為社會創造效益”的經營理念，經過不懈的努力及對產品技術的鑽研，銳意創新、勇於進取、不斷推陳出新；在公司不斷發展的過程中，必將以精益求精的作風律己完善、以虛懷若谷的氣度吐故納新，以產品質量為保證，以市場需求為導向，開發、研製和生產更高品質的智慧型控制器。

企業文化

盈科文化 之企業理念
●　企業願景：成為中國智慧型控制器整體解決方案最優秀的服務商
●　企業戰略：樹立全國市場拓展戰略，使盈科電子從順德市場向華南市場拓展，從華南市場向華東市場延伸，在全國乃至全球積極尋求新的增長和發展空間
●　企業精神：嚴謹、誠信、務實、創新
●　經營理念：為顧客創造價值，為股東創造財富，為員工創造機會，為社會創造效益
●　組織理念：目標一致、部門協同；嚴謹規範、自主創新；共同發展、共享價值

盈科文化 之管理理念
●　管理文化：以人為本、質量第一
●　管理目標：服務行銷，技術領先，製造精藝、組織嚴謹
●　管理方向：規範化、科學化、精細化、專業化
●　管理手段：以體系流程管理、制度規範管理為線索，不斷強化和提升基礎管理、現場管理

盈科文化 之五種文化觀
●　競爭文化：創新源於競爭，活力源於競爭。我們鼓勵全員在真誠合作和責任承諾的基礎上，展開內、外部競爭，為企業及員工的發展提供應有的機會與條件，實現個人價值與企業價值的雙重收益。
●　學習文化：學習是參與競爭和贏得競爭的前提條件。我們倡導全員學習參與競爭和主導市場的基本技能，倡導全員尋求發展及適應迅速變化的內外部環境的能力，倡導全員學習關注未來發展方向的能力，以及同時具備以上三種學習能力的能力。
●　速度文化：在知識經濟時代和資訊時代，速度就是一切，企業的生存與發展取決於其適應變化的能力。新經濟中的現代企業已沒有決策大小的問題，只有速度快慢的問題，我們追求具有速度經濟效應的企業行為。
●　創新文化：企業的生命力來源於創新，創造性和靈活性將成為未來競爭中最寶貴的資源。我們鼓勵創新、容忍失敗，並致力於創造相適應的氛圍，鼓勵大膽推進跳躍式創新及改善式創新，以激發個體與企業創新的原動力。
●　執行力文化：企業執行力是企業成敗的關鍵,是企業管理和戰略分解落實的最終手段,是組織將人員、戰略、運營三個流程的完美結合,我們崇尚行動，雷厲風行,堅持責任歸屬,注重承諾、強調績效導向

盈科文化 之五種用人觀
忠誠予企業的人
踏實肯乾的人
團隊精神的人
創新精神的人
善於學習的人

企業榮譽

2012年在大良順峰山公園舉行的 “3.15國際消費者權益日”宣傳紀念系列活動中，榮獲“2011年度廣東省著名商標”的頒牌