廣東愛民藥業有限公司是一家致力於新藥研發、製造與推廣的現代醫藥企業，始創於1998年2月。經過十多年的高速增長，現已發展成年銷售額超過6億元的中型企業。
基本介紹
- 公司名稱：廣東愛民藥業有限公司
- 總部地點：廣東省廣州市天河區天河北路609號華標廣場
- 成立時間：1998年2月
- 經營範圍：中成藥，化學原料藥，化學藥製劑等
- 郵政編碼：510610
- 行政區號：440106
公司簡介,總經理致詞,
公司簡介
公司經營有中成藥、化學原料藥、化學藥製劑、抗生素、生化藥品及治療診斷性生物製品等數百個產品，擁有15個自主智慧財產權、全國獨家經銷並成功代理國內外五十多個知名產品。
經過多年的精心打造，我們已擁有了一支卓越而專業的銷售推廣隊伍、投標和技術研發團隊，人才是我們事業成功的首要保障。通過創業者近 20 年“ 十年磨一劍 ”的苦心積累，全力拓展，我們已在全國各地特別是廣東省內擁有了完善的銷售網路，與各地商業機構、醫院以及其他藥品銷售中間環節建立了長期穩定、合作良好的夥伴關係，這是我們事業成功的另一個重要保障。
2009年4月，廣東愛民藥業有限公司與無錫山禾集團有限公司簽訂股權轉讓協定，斥巨資控股了無錫福祈製藥有限公司，實現了研發、生產、銷售的強強整合，最大範圍地共享了優質企業的研發生產團隊、公司的優秀銷售團隊和成熟穩定銷售網路的資源。無錫福祈製藥有限公司專注於原料藥和製劑藥的研發生產及原料的銷售，愛民藥業專注於製劑藥的銷售，優勢互補。在未來的醫藥行業中，廣東愛民藥業有限公司將迅速成長為世人矚目的專業經營處方藥的銷售企業。
經過多年的精心打造，我們已擁有了一支卓越而專業的銷售推廣隊伍、投標和技術研發團隊，人才是我們事業成功的首要保障。通過創業者近 20 年“ 十年磨一劍 ”的苦心積累，全力拓展，我們已在全國各地特別是廣東省內擁有了完善的銷售網路，與各地商業機構、醫院以及其他藥品銷售中間環節建立了長期穩定、合作良好的夥伴關係，這是我們事業成功的另一個重要保障。
2009年4月，廣東愛民藥業有限公司與無錫山禾集團有限公司簽訂股權轉讓協定，斥巨資控股了無錫福祈製藥有限公司，實現了研發、生產、銷售的強強整合，最大範圍地共享了優質企業的研發生產團隊、公司的優秀銷售團隊和成熟穩定銷售網路的資源。無錫福祈製藥有限公司專注於原料藥和製劑藥的研發生產及原料的銷售，愛民藥業專注於製劑藥的銷售，優勢互補。在未來的醫藥行業中，廣東愛民藥業有限公司將迅速成長為世人矚目的專業經營處方藥的銷售企業。
總經理致詞
每一個企業都要經歷成長的階段，百年名企也並非天生巨人。今天，我們的公司還只是一隻成長中的雄鷹，但我們堅信，依靠我們堅定不移的信念與堅持不懈的努力，我們定能實現我們的理想。
我們的理想，首先是在藥品經營領域快速累積管理經驗與技術實力，然後在適當的時機挺進生產領域，憑藉我們一以貫之的研發投入與人力資源開發投入所釋放的強大競爭力，由質的聚合引發量的裂變，迅速擴大市場，成為行業中的佼佼者。這一理想，從另一方面說，就是以我們的智慧與辛勞，促進國家強盛，企業壯大，以及自己與家人生活幸福。
為了實現這一理想，我們首先需要建設一種卓越的無法複製的企業文化。在這方面，我們一直在努力，今後還要進一步加大力度。企業文化是未來企業 發展的最終驅動力。我們要以卓越的文化吸引、薰陶、培養、促進我們的員工與顧客，擔負起培育人才的社會責任。同時，文化也是一個企業領先於行業的獨門法寶：資源終究會枯竭，技術可以被引進，管理可以被模仿，惟獨文化無法被複製。
其次，為了實現這一理想，我們需要打造一支卓越的人才隊伍。我們需要從人力資源獲取、培訓、績效管理、薪酬管理、員工發展等各個環節，全面展開現代人力資源管理與開發工作，努力追求並實現人力資本的增值，承擔我們應盡的社會責任，同時為企業的發展壯大與永續經營提供充足的人力資源保障。
為了實現這一理想，我們還需要制定一整套的標準與規範。標準與規範是一種衡量。無法衡量的，都是不能管理的，因此，沒有標準與規範的企業，是不可能有持久與旺盛的生命力的。我們原有的標準與規範，隨著企業的迅速發展，有的需要進一步完善，而在很多的方面，則需要制定適合我們企業新的發展階段的新的標準與規範，如價值評價標準、勝任能力體系、員工核心能力體系、激勵機制等一系列標準與規範。
為了實現這一理想，更重要的是需要我們每一位員工全身心的投入。對社會、對企業、對顧客、對自己、對工作、對學習，我們都需要有熱愛生命一樣的激情，需要有捨我其誰的責任感，需要有全身心的投入。投入決定產出。我們在上述各方面的投入，從小的方面說，決定著自己與家人的幸福，決定著企業的發展與進步；從大的方面說，則決定著我們的國家與民族的未來！
民族的復興，企業的強大，個人的幸福，召喚著我們齊心協力勇往直前！在奮力前行的征途上，將刻錄下我們無悔的青春與不朽的身影：我們同舟共濟，我們揮汗如雨，我們萬眾一心，我們浩氣如虹，我們堅信，我們的付出定有回報！
我們的理想，首先是在藥品經營領域快速累積管理經驗與技術實力，然後在適當的時機挺進生產領域，憑藉我們一以貫之的研發投入與人力資源開發投入所釋放的強大競爭力，由質的聚合引發量的裂變，迅速擴大市場，成為行業中的佼佼者。這一理想，從另一方面說，就是以我們的智慧與辛勞，促進國家強盛，企業壯大，以及自己與家人生活幸福。
為了實現這一理想，我們首先需要建設一種卓越的無法複製的企業文化。在這方面，我們一直在努力，今後還要進一步加大力度。企業文化是未來企業 發展的最終驅動力。我們要以卓越的文化吸引、薰陶、培養、促進我們的員工與顧客，擔負起培育人才的社會責任。同時，文化也是一個企業領先於行業的獨門法寶：資源終究會枯竭，技術可以被引進，管理可以被模仿，惟獨文化無法被複製。
其次，為了實現這一理想，我們需要打造一支卓越的人才隊伍。我們需要從人力資源獲取、培訓、績效管理、薪酬管理、員工發展等各個環節，全面展開現代人力資源管理與開發工作，努力追求並實現人力資本的增值，承擔我們應盡的社會責任，同時為企業的發展壯大與永續經營提供充足的人力資源保障。
為了實現這一理想，我們還需要制定一整套的標準與規範。標準與規範是一種衡量。無法衡量的，都是不能管理的，因此，沒有標準與規範的企業，是不可能有持久與旺盛的生命力的。我們原有的標準與規範，隨著企業的迅速發展，有的需要進一步完善，而在很多的方面，則需要制定適合我們企業新的發展階段的新的標準與規範，如價值評價標準、勝任能力體系、員工核心能力體系、激勵機制等一系列標準與規範。
為了實現這一理想，更重要的是需要我們每一位員工全身心的投入。對社會、對企業、對顧客、對自己、對工作、對學習，我們都需要有熱愛生命一樣的激情，需要有捨我其誰的責任感，需要有全身心的投入。投入決定產出。我們在上述各方面的投入，從小的方面說，決定著自己與家人的幸福，決定著企業的發展與進步；從大的方面說，則決定著我們的國家與民族的未來！
民族的復興，企業的強大，個人的幸福，召喚著我們齊心協力勇往直前！在奮力前行的征途上，將刻錄下我們無悔的青春與不朽的身影：我們同舟共濟，我們揮汗如雨，我們萬眾一心，我們浩氣如虹，我們堅信，我們的付出定有回報！
